เจ้าหน้าที่จะต้องเคารพความซื่อสัตย์สุจริต

(NLDO) - คำสั่งที่ 42 ของ โปลิตบูโร ว่าด้วยการเสริมสร้างการศึกษาในเรื่องความประหยัด ความซื่อสัตย์ ความเป็นกลาง และความเที่ยงธรรมได้หยิบยกประเด็นหลักขึ้นมา: ความซื่อสัตย์สุจริตของคณะกรรมการ

นายทราน กาม ตู สมาชิกสภาเลขาธิการพรรคได้ลงนามและออกคำสั่งหมายเลข 42 ของกรมการเมืองว่าด้วยการเสริมสร้างความเป็นผู้นำของพรรคในการทำงานด้าน การศึกษา ด้วยความขยันหมั่นเพียร ประหยัด ซื่อสัตย์ เป็นกลาง และเป็นกลาง ในคำสั่งดังกล่าว กรมการเมือง กำหนดให้แกนนำและสมาชิกพรรคต้องเคารพความซื่อสัตย์สุจริต ไม่ทุจริตหรือใช้จ่ายสุรุ่ยสุร่าย

นี่ไม่ใช่เพียงเรื่องของจริยธรรมส่วนบุคคลเท่านั้น แต่ยังเป็นปัจจัยสำคัญต่อประสิทธิภาพการทำงานและความไว้วางใจของประชาชนต่อเครื่องมือสาธารณะอีกด้วย

ความซื่อสัตย์เป็นคำง่ายๆ สองคำแต่เป็นเครื่องชี้วัดที่สำคัญในศักดิ์ศรีของสมาชิก ความซื่อสัตย์เป็นความบริสุทธิ์ทางศีลธรรม การเคารพตนเอง และเกียรติยศ ซึ่งเป็นขอบเขตระหว่างความถูกต้องและความผิดที่สมาชิกและสมาชิกพรรคแต่ละคนต้องกำหนดขึ้นเอง

ในความเป็นจริง เราได้พบเห็นหลายกรณีที่เจ้าหน้าที่สูญเสียความซื่อสัตย์สุจริตเนื่องจากขาดความซื่อสัตย์ ตัวอย่างทั่วไปคือเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นในภาคส่วนสาธารณสุข ในบริบทของการระบาดของโควิด-19 เจ้าหน้าที่บางส่วนในภาคส่วนสาธารณสุขใช้ประโยชน์จากสถานการณ์ฉุกเฉินเพื่อแสวงหากำไรจากการซื้อเวชภัณฑ์ ยา วัคซีน และอุปกรณ์ป้องกันโรคระบาด เจ้าหน้าที่เหล่านี้มีหน้าที่ในการปกป้องสุขภาพของประชาชน แต่พวกเขากลับเลือกเส้นทางแห่งการทุจริต ซึ่งส่งผลกระทบโดยตรงต่อการทำงานป้องกันโรคระบาด ส่งผลให้สูญเสียผู้คนและทรัพย์สิน

คดีล่าสุดเกิดขึ้นที่บริษัท Van Thinh Phat Group ซึ่งเจ้าหน้าที่ธนาคารหลายรายให้ความช่วยเหลือบริษัทในการกระทำการฉ้อโกงและยักยอกทรัพย์สินของผู้คนโดยการออกพันธบัตร

ยิ่งไปกว่านั้น เจ้าหน้าที่หลายคนเมื่อมีส่วนเกี่ยวข้องกับการกระทำผิดจะพยายามปกปิด โยนความผิด หรือหลีกเลี่ยงความรับผิดชอบ โดยทั่วไป ในกรณีเวียดเอ เจ้าหน้าที่หลายคนลบร่องรอยโดยเจตนา ปฏิเสธความรับผิดชอบ และพยายามโยนความผิดให้ผู้ใต้บังคับบัญชา หรือในกรณีเอไอซี เจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องบางคนหลบหนีออกต่างประเทศ แสดงให้เห็นถึงการขาดความรับผิดชอบและความซื่อสัตย์ของเจ้าหน้าที่

เจ้าหน้าที่ไร้ยางอายเป็นต้นเหตุของความชั่วร้ายมากมายในกลไกของรัฐบาล เพราะเมื่อไม่มีความเคารพตนเองและเกียรติยศ ประชาชนจะยอมแลกความรู้สึกผิดชอบชั่วดีของตนเพื่อประโยชน์ส่วนตัว ผลที่ตามมาไม่เพียงแต่จะสูญเสียทางเศรษฐกิจเท่านั้น แต่ยังทำให้ความไว้วางใจของประชาชนลดลงอย่างร้ายแรงอีกด้วย เมื่อประชาชนไม่ไว้วางใจกลไกของรัฐบาลอีกต่อไป นโยบายใดๆ ไม่ว่าจะดีเพียงใดก็ตาม ก็จะนำไปปฏิบัติอย่างมีประสิทธิผลได้ยาก

ดังนั้น การสร้างทีมงานที่มีความซื่อสัตย์และมีจริยธรรมจึงไม่ใช่เพียงความต้องการเร่งด่วนเท่านั้น แต่ยังเป็นภารกิจสำคัญของระบบอีกด้วย

เพื่อสร้างและเสริมสร้างความซื่อสัตย์สุจริตในหมู่คณะผู้บริหาร จำเป็นต้องนำแนวทางแก้ไขที่สอดประสานกันหลายประการมาใช้ ขั้นแรก จำเป็นต้องเสริมสร้างการศึกษาเกี่ยวกับจริยธรรมปฏิวัติ โดยให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับการศึกษาเกี่ยวกับความซื่อสัตย์สุจริต นอกจากนี้ ยังจำเป็นต้องมีกลไกในการควบคุมอำนาจอย่างเคร่งครัด สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่โปร่งใส เพื่อให้คณะผู้บริหาร "ไม่สามารถทุจริตหรือคิดลบได้"

คติประจำใจที่ว่า “ไม่ต้องการ ไม่สามารถ ไม่กล้า ไม่ต้องการ” การทุจริตและความคิดลบจะต้องได้รับการบังคับใช้อย่างจริงจังและโปร่งใส ซึ่ง “ไม่ต้องการ” เป็นการแสดงถึงความซื่อสัตย์สุจริต เมื่อเจ้าหน้าที่กำหนดขอบเขตทางจริยธรรมให้กับตนเอง

แน่นอนว่าเพื่อบรรลุเป้าหมายนี้ นอกเหนือจากการตระหนักรู้ในตนเองของแต่ละบุคคลแล้ว ยังต้องมีเงื่อนไขทางวัตถุที่เหมาะสมด้วย เช่น “การปรับปรุงคุณภาพชีวิตของแกนนำ สมาชิกพรรค ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะ”

นอกจากนี้ ความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่และผู้นำในการเป็นตัวอย่างที่ดีจะต้องได้รับการเข้าใจอย่างถ่องแท้ เมื่อผู้นำแสดงความซื่อสัตย์สุจริตในการทำงานและการใช้ชีวิตอย่างชัดเจน ไม่เพียงแต่จะสร้างความไว้วางใจให้กับผู้ใต้บังคับบัญชาเท่านั้น แต่ยังช่วยสร้างวัฒนธรรมแห่งความซื่อสัตย์สุจริตทั่วทั้งระบบอีกด้วย

ตรงกันข้าม หากผู้นำขาดความซื่อสัตย์ ผลที่ตามมาจะร้ายแรงอย่างยิ่ง

พูดตรงๆ ความซื่อสัตย์เป็น "เข็มทิศทางศีลธรรม" ของบุคลากร

ไม่เพียงแต่เป็นคำขอของพรรคเท่านั้น แต่ยังเป็นข้อเรียกร้องที่ถูกต้องตามกฎหมายของประชาชนด้วย เวียดนามจึงจะสร้างรัฐบาลที่สะอาดและมีประสิทธิภาพซึ่งตอบสนองความคาดหวังของประชาชนและนำประเทศเข้าสู่ยุคใหม่ได้ก็ต่อเมื่อบรรดาแกนนำเคารพความซื่อสัตย์สุจริตอย่างแท้จริงและยึดถือหลักการดังกล่าวเป็นแนวทางในการดำเนินการเท่านั้น

ที่มา: https://nld.com.vn/noi-thang-can-bo-phai-trong-liem-si-196250214202530484.htm