Kinhtedothi - ในเช้าวันที่ 19 พฤศจิกายน ในการประชุมเฉพาะเรื่อง สภาประชาชนของเมืองได้อนุมัติกฎข้อบังคับเกี่ยวกับการเปลี่ยนแกนนำและข้าราชการพลเรือนที่ทำงานในตำบล ตำบล และเมืองให้เป็นแกนนำและข้าราชการพลเรือนภายใต้บัญชีเงินเดือนฝ่ายบริหาร การสรรหา การใช้ และการจัดการแกนนำและข้าราชการพลเรือนที่ทำงานในตำบล ตำบล และเมืองในเมือง
เนื้อหานี้ได้รับการปฏิบัติโดยเป็นไปตามบทบัญญัติในวรรคหนึ่ง มาตรา 15 ข้อ ก วรรคสาม มาตรา 52 แห่งพระราชบัญญัติว่าด้วยเงินทุน
ตามรายงานของคณะกรรมการประชาชนเมือง ในความเป็นจริง เจ้าหน้าที่ที่ทำงานในตำบล แขวง และตำบลในเมืองตามบทบัญญัติของพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 33/2023/ND-CP ลงวันที่ 10 มิถุนายน 2023 ของ รัฐบาล เป็นเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการเลือกตั้ง ไม่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งข้าราชการพลเรือน (มีเพียงเงินเดือนที่จัดตามยศเท่านั้น) เจ้าหน้าที่บางคนไม่ได้ปฏิบัติตามมาตรฐานที่กำหนด (ไม่มีวุฒิการศึกษาระดับมหาวิทยาลัย) หรือได้รับตำแหน่งเจ้าหน้าที่หลังจากเกษียณอายุราชการ
ขณะเดียวกัน ข้าราชการประจำเขตกำลังนำร่องการแปรรูปเป็นข้าราชการฝ่ายปกครอง โดยแต่งตั้งเป็นข้าราชการพลเรือนตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 32/2021/ND-CP ลงวันที่ 29 มีนาคม 2021 ของรัฐบาล (พระราชกฤษฎีกาฉบับนี้จะหมดอายุในวันที่ 1 มกราคม 2025) ข้าราชการประจำเขตจะได้รับการคัดเลือกจากคณะกรรมการประชาชนของเขตและเทศบาล
การใช้ข้าราชการประจำตำบลยังไม่เชื่อมโยงกัน เมื่อโอนข้าราชการประจำตำบลไปราชการเฉพาะทางตั้งแต่ระดับอำเภอขึ้นไป ก็ยังต้องตรวจสอบความเหมาะสมของข้าราชการกับข้อกำหนดของตำแหน่งงาน กลุ่มข้าราชการประจำตำบลและเทศบาลในเมืองยังไม่ได้รับการแต่งตั้งเป็นข้าราชการประจำ (มีเพียงเงินเดือนที่จัดตามยศเท่านั้น) ข้าราชการประจำตำบลและเทศบาลจะคัดเลือกโดยคณะกรรมการประชาชนของตำบลและเทศบาล ข้าราชการประจำตำบลและเทศบาลบางคนไม่มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีตามที่กำหนดสำหรับตำแหน่งงาน
เพื่อเปลี่ยนแปลงเจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือนที่ปฏิบัติงานในตำบล ตำบล และเมืองเป็นเจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือนภายใต้บัญชีเงินเดือนฝ่ายบริหารให้เป็นไปตามมาตรฐานตามระเบียบข้อบังคับในปัจจุบัน เพื่อคัดเลือก บริหาร และใช้ข้าราชการพลเรือนที่ปฏิบัติงานในตำบล ตำบล และเมืองตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยเจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือน จำเป็นต้องออกมติสภาประชาชนเมืองพร้อมบทบัญญัติทางกฎหมายเพื่อดำเนินการเปลี่ยนแปลงเจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือนในตำบล ตำบล และเมืองเป็นเจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือนภายใต้บัญชีเงินเดือนฝ่ายบริหารในระยะยาว เพื่อคัดเลือก บริหาร และใช้ข้าราชการพลเรือนที่ปฏิบัติงานในตำบล ตำบล และเมืองใน ฮานอย
วัตถุประสงค์ในการเปลี่ยนแกนนำและข้าราชการพลเรือนที่ปฏิบัติงานในตำบล ตำบล และตำบลเป็นแกนนำและข้าราชการพลเรือนตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยแกนนำและข้าราชการพลเรือนภายใต้บัญชีเงินเดือนราชการนั้น จะถูกมอบหมายให้แก่เขต ตำบล และตำบลในฮานอยเป็นประจำทุกปี การสรรหา การใช้ และการจัดการแกนนำและข้าราชการพลเรือนที่ปฏิบัติงานในตำบล ตำบล และตำบลในฮานอย จะต้องรักษาหลักการแห่งความสามัคคี สอดคล้องกับระเบียบ และตอบสนองความต้องการในการปฏิรูปการบริหารงานอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิผล
เนื้อหาเหล่านี้ไม่ได้ถูกควบคุมหรือแตกต่างจากระเบียบในเอกสารของรัฐบาล ในขณะเดียวกันก็ช่วยขจัดปัญหาและข้อบกพร่อง และแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในกระบวนการสร้างและพัฒนาเมืองหลวง หัวข้อที่นำมาใช้คือเจ้าหน้าที่และข้าราชการที่ทำงานในตำบล เขต และเมืองต่างๆ ในฮานอย หน่วยงาน องค์กร และบุคคลที่เกี่ยวข้องในฮานอย
ก่อนหน้านี้ หัวหน้าคณะกรรมการกฎหมายของสภาประชาชนเมือง Duy Hoang Duong ได้นำเสนอรายงานการตรวจสอบในที่ประชุมว่า คณะกรรมการกฎหมายเห็นด้วยกับเนื้อหาในร่างมติเพื่อกำหนดมาตรา 15 ของกฎหมายทุน ขณะเดียวกัน เขายังเน้นย้ำว่าเจ้าหน้าที่และข้าราชการที่ทำงานในตำบล แขวง และเมืองที่เปลี่ยนมาเป็นเจ้าหน้าที่และข้าราชการภายใต้ระบบเงินเดือนฝ่ายบริหาร จะต้องรับประกันเงื่อนไขและมาตรฐานตามที่กำหนดไว้สำหรับเจ้าหน้าที่และข้าราชการ เพื่อให้แน่ใจว่าเจ้าหน้าที่และข้าราชการในเมืองจะปรับปรุงคุณภาพของเจ้าหน้าที่และข้าราชการ
การแปลงบุคลากรและข้าราชการพลเรือนที่ปฏิบัติงานในตำบล ตำบล และตำบล เป็นบุคลากรและข้าราชการพลเรือนที่อยู่ภายใต้ระบบบัญชีเงินเดือนฝ่ายบริหาร การคัดเลือก การใช้ และการจัดการบุคลากรและข้าราชการพลเรือนที่ปฏิบัติงานในตำบล ตำบล และตำบล ในกรุงฮานอย จะต้องดำเนินการอย่างเปิดเผย โปร่งใส ตามมาตรฐานและหัวข้อที่กำหนดในมติ
ที่มา: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-can-bo-cong-chuc-xa-phuong-thi-tran-duoc-chuyen-sang-bien-che-hanh-chinh.html
การแสดงความคิดเห็น (0)