กระทรวงมหาดไทย เพิ่งส่งหนังสือแจ้งอย่างเป็นทางการถึงกระทรวง หน่วยงาน และท้องถิ่นเกี่ยวกับแนวทางการบังคับใช้พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 และพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 67 ว่าด้วยนโยบายและระบอบการปกครองสำหรับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ คนงาน และกองกำลังทหาร เมื่อมีการปรับเปลี่ยนกลไกของระบบการเมือง
ตามแนวทางดังกล่าว หน่วยงาน องค์กร และหน่วยงานต่างๆ ที่ไม่จัดโครงสร้างองค์กรโดยตรงตามข้อกำหนดในมติที่ 18 ของคณะกรรมการกลาง จะต้องพิจารณาโครงการตำแหน่งงาน แผนงาน (หรือโครงการปรับปรุงประสิทธิภาพพนักงาน) ที่ได้รับการอนุมัติจากหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ เพื่อคัดกรอง ประเมินพนักงาน และปรับปรุงประสิทธิภาพพนักงานเป็นหลัก
ในส่วนของเงินเดือนรายเดือนปัจจุบันที่ใช้ในการคำนวณเบี้ยเลี้ยงนั้น กระทรวงมหาดไทยกล่าวว่า พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 และพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 67 ระบุเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงปัจจุบันที่ใช้ในการคำนวณนโยบายและระเบียบปฏิบัติตามระเบียบไว้ชัดเจน
ดังนั้น ในกรณีที่ลาโดยไม่ได้รับค่าจ้างหรือลาป่วย เงินเดือนรายเดือนปัจจุบันจะเป็นเงินเดือนของเดือนก่อนหน้าลาทันที เงินเดือนพื้นฐานจะคำนวณจากเงินเดือนของเดือนก่อนหน้าเดือนลาทันที
ค่าเบี้ยเลี้ยงอื่นๆ เช่น ค่ารับผิดชอบ ค่าดูแลสารพิษและอันตราย ค่าเบี้ยเลี้ยงประจำภูมิภาค ค่าดึงดูดใจ ค่ารับผิดชอบคณะกรรมการปาร์ตี้ ค่ารับผิดชอบหัวหน้าแผนกบัญชี ฯลฯ จะไม่รวมอยู่ในเงินเดือนรายเดือนปัจจุบัน
โดยระยะเวลาคำนวณเบี้ยยังชีพตามจำนวนปีที่ทำงานและมีเงินสมทบประกันสังคม ผู้ที่เกษียณอายุก่อนกำหนดตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม โดยทำงานครบ 15 ปีขึ้นไป จะได้รับเบี้ยยังชีพ 4 เดือนของเงินเดือนปัจจุบัน เป็นเวลา 15 ปีแรก และตั้งแต่ปีที่ 16 เป็นต้นไป จะได้รับเบี้ยยังชีพ 0.5 เดือนของเงินเดือนในแต่ละปีที่ส่งเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับ
กระทรวงมหาดไทยกล่าวว่า กรณีการลาออกโดยสมัครใจ จะต้องมีการประเมินและทบทวนตามเกณฑ์เพื่อพิจารณาเรื่องลาออกตามบทบัญญัติของพระราชกฤษฎีกา 178 ด้วย
คำแนะนำดังกล่าวยังระบุด้วยว่าข้าราชการและพนักงานของรัฐที่ประกาศเกษียณอายุแล้วจะไม่มีสิทธิ์ได้รับการปรับเงินเดือนเพิ่มก่อนกำหนด
ส่วนเรื่องการใช้หลักนโยบายและระเบียบปฏิบัติภายใต้พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 กระทรวงมหาดไทยกล่าวว่าได้รายงานผลการดำเนินการขั้นสุดท้ายของบุคลากรระดับตำบลและข้าราชการพลเรือนที่เกินจำนวนอันเนื่องมาจากการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารระดับตำบลในช่วงปี 2562-2564 พร้อมกันนี้ กระทรวงมหาดไทยยังสนับสนุนให้บุคลากรระดับตำบล ข้าราชการพลเรือน และพนักงานสาธารณะที่เกินจำนวนอันเนื่องมาจากการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารระดับอำเภอและระดับตำบลในช่วงปี 2566-2568 เกษียณอายุราชการก่อนสิ้นสุดแผนงานการปรับโครงสร้างฯ
ดังนั้น ในกรณีที่เรื่องดังกล่าวข้างต้นได้รับการแก้ไขโดยผู้มีอำนาจหน้าที่ตามพระราชกฤษฎีกา 29 แล้ว แต่ยังไม่ได้มีคำสั่งให้ใช้สิทธิตามกรมธรรม์ หรือเมื่อครบกำหนดเกษียณหลังวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2568 ให้ใช้ระบบและกรมธรรม์ตามพระราชกฤษฎีกา 178 ต่อไป
VN (ตามข้อมูลจาก Vietnamnet)ที่มา: https://baohaiduong.vn/can-bo-co-don-tu-nguyen-xin-nghi-cung-phai-danh-gia-ra-soat-410579.html
การแสดงความคิดเห็น (0)