วิธีคำนวณเงินบำนาญและสวัสดิการตั้งแต่เดือนกรกฎาคม เมื่อปรับขึ้น 15%

เงินบำนาญและสวัสดิการใหม่ตั้งแต่เดือนกรกฎาคม จะเพิ่มขึ้นร้อยละ 15 เมื่อเทียบกับเดือนมิถุนายน 2567 ดังนั้น เงินบำนาญและสวัสดิการเดือนกรกฎาคม = เงินบำนาญรายเดือนเดือนมิถุนายน x 1.15

ตามพระราชกฤษฎีกาปรับเงินบำนาญ เงินประกันสังคม และเงินสวัสดิการรายเดือน สำหรับผู้ที่รับสวัสดิการก่อนวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2538 หลังจากปรับ 15% แล้ว หากระดับสวัสดิการต่ำกว่า 3.5 ล้านดอง/เดือน ก็ปรับให้เพิ่มขึ้น

ทั้งนี้ ให้ปรับเพิ่มเงิน 300,000 บาท/คน/เดือน สำหรับผู้ที่มีสิทธิประโยชน์ต่ำกว่า 3.2 ล้านบาท/คน/เดือน และปรับเพิ่มเงิน 3.5 ล้านบาท/คน/เดือน สำหรับผู้ที่มีสิทธิประโยชน์ตั้งแต่ 3.2 ล้านบาท/คน/เดือน เป็นต่ำกว่า 3.5 ล้านบาท/คน/เดือน

ตามสถิติของสำนักงานประกันสังคมเวียดนาม มีคนมากกว่า 3.3 ล้านคนที่ได้รับเงินบำนาญและเงินช่วยเหลือรายเดือนที่ปรับเพิ่มขึ้น

คาดว่างบประมาณเพิ่มเติมสำหรับการจ่ายเงินบำนาญและสวัสดิการประกันสังคมรายเดือนในช่วง 6 เดือนสุดท้ายของปี 2567 จากงบประมาณแผ่นดินจะอยู่ที่ประมาณ 3,700 พันล้านดอง และจากกองทุนประกันสังคมจะมากกว่า 12,500 พันล้านดอง งบประมาณรวมที่คาดว่าจะเพิ่มเงินบำนาญ สวัสดิการประกันสังคม และสวัสดิการรายเดือนในช่วง 6 เดือนสุดท้ายของปี 2567 อยู่ที่มากกว่า 16,200 พันล้านดอง

ดังนั้น ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2538 จนถึงปัจจุบัน ประเทศของเรามีการปรับเงินบำนาญถึง 24 ครั้ง หลังจากการปรับหลายครั้ง ระดับเงินบำนาญของผู้เกษียณอายุในปัจจุบันได้เพิ่มขึ้นจาก 21 เท่า เป็น 26 เท่า เมื่อเทียบกับระดับเงินบำนาญในปี พ.ศ. 2538

บุคคลที่ได้รับเงินบำนาญสูงสุด คือ นาย PPNT ในนครโฮจิมินห์ โดยได้รับเงินบำนาญตั้งแต่เดือนกรกฎาคม ประมาณ 161 ล้านดอง/เดือน เพิ่มขึ้นประมาณ 21 ล้านดอง เมื่อเทียบกับเงินที่ได้รับในเดือนมิถุนายน

จำนวนเงินบำนาญรายเดือนต่ำสุดของผู้รับประโยชน์ในปัจจุบันอยู่ที่ 2.34 ล้านดองต่อคนต่อเดือน (เนื่องจากเงินเดือนพื้นฐานตั้งแต่เดือนกรกฎาคมคือ 2.34 ล้านดอง) ยกเว้นผู้ที่เป็นพนักงานพาร์ทไทม์ในตำบล ตำบล และเมือง

ที่มา: https://dantri.com.vn/an-sinh/cach-tinh-luong-huu-tro-cap-tu-thang-7-khi-muc-tang-15-20240702101455990.htm