กาแฟและเครื่องดื่มช่วยให้ทำงานเสร็จหรือคุณต้องมาตรงเวลาเพื่อให้เป็นมืออาชีพ?

มีการอภิปรายมากมายเกี่ยวกับบทความ Roll call at exactly 7:30, then sit out for coffee, eat breakfast, and slow work? บน Tuoi Tre Online

Tha thẩn cà phê, ăn sáng sau khi điểm danh là thói quen phổ biến của nhiều người làm việc văn phòng - Ảnh: MÂY TRẮNG — การเดินเตร่ดื่มกาแฟและรับประทานอาหารเช้าหลังจากเรียกชื่อเป็นกิจกรรมที่พนักงานออฟฟิศส่วนใหญ่ทำกัน - ภาพ: WHITE CLOUD

ช้าๆ แต่มั่นคง ชนะการแข่งขัน: สถานการณ์ที่ไม่ได้เกิดขึ้นกับใครเป็นพิเศษ

เมื่อแบ่งปันเกี่ยวกับปัญหานี้ ผู้อ่าน Kennedy ได้แสดงความเห็นว่าการทำงานแล้วออกไปดื่มกาแฟและรับประทานอาหารเช้าหลังจากเรียกชื่อไม่ใช่เรื่องดี

เขาเขียนว่า “คุณควรฝึกทำงานให้ตรงเวลาเพื่อให้เป็นมืออาชีพ บริษัทของฉันกำหนดเวลาทำงาน 8.30 น. และฉันไปถึงที่นั่นก่อน 8.20 น. ทำงานเมื่อคุณทำงาน เล่นเมื่อคุณเล่น”

นาย เตียน แสดงความเห็นใจและกล่าวว่าในช่วง 11 ปีที่ผ่านมา เขามาทำงานตรงเวลาเสมอมา “ช่วงบ่าย ถ้าไม่มีงาน ผมและเพื่อนร่วมงานจะกลับบ้านเร็ว ตราบใดที่ยังมีงาน เราก็จะทำงานกันต่อไป บริษัทไม่ได้บังคับให้เราเริ่มงานตอน 8.00 น. และเลิกงานตอน 17.00 น. ฉันไม่เคยถูกฝ่ายทรัพยากรบุคคลบ่นเลย” เขากล่าว

ผู้อ่าน Tran Tuan แบ่งปันสั้นๆ ว่า "ธุรกิจใช้เงินเพื่อให้พนักงานทำงานตรงเวลา" คุณ Vinh Loc แนะนำ: “ไม่จำเป็นต้องไปที่ห้องตรวจสอบเพื่อดูว่ามีหรือไม่ เพียงไปที่ร้านอาหารหรือคาเฟ่ที่พนักงานของคุณชอบก็จะพบพวกเขาทันที”

เกี่ยวกับวิธีการบริหารจัดการ คุณ ไท เล่าให้ฟังว่าที่บริษัทของเขา ทุกคนที่เข้าออกต้องสแกนลายนิ้วมือ เขาบอกว่า “การเข้าห้องน้ำก็ต้องสแกนลายนิ้วมือด้วย ไม่มีอะไรที่เรียกว่าเดินไปเดินมากินอาหารเช้าหรือกาแฟ ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะคำนวณเวลาที่ใช้ไปในออฟฟิศ”

นาย เหงียน นัท ดัง กล่าวในทำนองเดียวกันว่า สถานที่ทำงานของเขาได้รับการจัดการตามเวลาที่กำหนด และปิดทำการหลังจาก 5 นาที หลังจากนั้นจะเปิดทำการหลังจาก 15 นาที เขาจึงลงชื่อเข้าร่วมคณะกรรมการจำลองและแจ้งให้หน่วยงานทราบ

เวลาทำงานไม่ควรจะเข้มงวดจนเกินไปหรือ?

Nhiều người cho rằng quan trọng là năng suất. Đừng quá khắt khe giờ giấc làm việc, có mặt ở công ty - Ảnh: MÂY TRẮNG — หลายคนคิดว่าประสิทธิภาพในการทำงานเป็นเรื่องสำคัญ อย่าเคร่งครัดเกินไปเรื่องเวลาทำงานและการอยู่ในบริษัท - ภาพ: MAY TRANG

คุณ ฮวง ไม สังเกตว่าในธุรกิจหลายแห่ง หากพนักงานมาสาย เงินเดือนของพวกเขาก็จะถูกหักไป ในการตอบสนอง ผู้อ่าน Xb… กล่าวว่าการตรงต่อเวลาเพียงเพื่อให้ผ่านไปได้นั้น “ไม่ใช่ประเด็น” “แค่มอบหมายงานให้คนอื่นทำ ก็ต้องทำให้เสร็จ บางคนนั่งเฉยๆ โดยไม่ทำอะไรเลย หากคุณมาตรงเวลาและเลิกงานตรงเวลา บริษัทจะพัฒนาได้อย่างไร” ผู้อ่านรายนี้แบ่งปัน

ในทำนองเดียวกัน ผู้อ่าน 083 … พบว่าไม่ควรเคร่งครัดเรื่องความตรงต่อเวลามากเกินไป ดังนั้น หากตรงต่อเวลาแต่ไม่เกิดประสิทธิผลในการทำงาน ก็แย่กว่าการออกไปดื่มกาแฟและออกเดต

“สภาพแวดล้อมและวัฒนธรรมของบริษัทควรสร้างเงื่อนไขให้ทุกคนได้มีส่วนร่วม พัฒนา รับรอง KPI และทำงานอย่างกระตือรือร้น นี่คือคุณสมบัติที่สำคัญ เครื่องบันทึกเวลาเป็นเพียงพิธีการเท่านั้น” ผู้อ่านรายนี้แนะนำ

ผู้อ่าน ฮวีญ แนะนำให้กำหนดเวลาทำงานให้ช้าลง เช่น 08.00 น. หรือ 08.30 น. เพราะ 07.30 น. ถือว่าเช้าเกินไป

คุณ เฮี่ยวตัน คิดว่าเราควรคำนึงถึงประสิทธิภาพในการทำงาน เงินเดือนและโบนัส... เขาสนับสนุนให้ทำงานให้เสร็จอย่างดีเยี่ยม มากกว่านั่งอยู่ในออฟฟิศ 8 ชั่วโมงต่อวันโดยไม่ได้ทำอะไรเลย

คุณ เคธี่ ฮวง เปิดเผยว่า ขึ้นอยู่กับบริษัท ถ้าผู้จัดการอนุญาต คุณสามารถทำงานแบบยืดหยุ่นได้ “ไม่เช่นนั้น คุณจะทำงานได้ไม่นาน เว้นแต่ว่าคุณเป็นคนดีเกินไป มีคุณค่าเกินไป แต่ทางที่ดีอย่าไปกระทบงานของคนอื่น”

สมดุลเวลาการทำงานตามลักษณะธรรมชาติ

พี่ชาย จางเจี๋ย สมมติ ธุรกิจแต่ละแห่งมีวิธีการบริหารจัดการที่แตกต่างกัน ไม่ใช่ทุกคนจะต้องมาทำงานตามเวลาที่กำหนด เขากล่าวว่า:

คนงานคนใดสามารถรับประทานอาหารเช้าและดื่มกาแฟได้เมื่อพวกเขาอยู่ในกะการผลิตแล้ว?

คนที่มีความคิดสร้างสรรค์มักจะทำงานให้เสร็จ ไม่มีใครบังคับให้พวกเขาต้องนั่งที่โต๊ะทำงานตรงเวลา

วินัยแรงงานนั้นจะถูกตัดสินและควบคุมโดยเจ้าของบริษัทและผู้นำธุรกิจ ผู้ใดไม่ปฏิบัติ ตามจะถูกดำเนินการทางวินัยตามระเบียบข้อบังคับของบริษัท...

ดังนั้น จึง ไม่จำเป็น ต้องบังคับให้ทุกคนมา ตรงเวลาอีกต่อไป เราต้องเปลี่ยนมาบริหารงานตามระดับงานที่เสร็จสิ้น

Nena Pham ผู้อ่านได้แบ่งปันความคิดเห็นของคุณ Kiet ว่าการทำงานในสายการผลิตไม่สามารถ "ช้า" ได้ " มีสายการผลิตที่ผลิตภัณฑ์ถูกดึงจากอินพุตไปยังเอาต์พุตด้วยสายเคเบิลด้วยความเร็วเมตรต่อนาที ตัวอย่างเช่น ใครก็ตามที่ไม่สามารถตามทันจะถูกคัดออกทันที" เธอเขียน

นาย ทรอง เห็นด้วยว่า การทำงานในสำนักงานบริการหรือสำนักงานเชิงพาณิชย์สามารถมีความยืดหยุ่นในแง่ของเวลาการทำงานได้ ผู้อ่าน SOS ก็มีความคิดเห็นคล้ายกัน และสิ่งสำคัญคือการมี KPI เพียงพอ บางครั้งพนักงานชอบดื่มกาแฟในตอนเช้าแต่เลิกงานในช่วงบ่ายเพราะไม่สามารถทำตามกำหนดเวลาได้

“ฉันชอบบริหารด้วยการทำงาน ไม่ใช่ด้วยเวลา” ผู้อ่านรายนี้แบ่งปัน

วินัยสร้างพนักงานที่ดี

ผู้อ่าน Blue Moon แสดงความเห็นดังนี้:

ร้านสะดวกซื้อมีพนักงานออฟฟิศประจำอยู่ แต่ออฟฟิศ ก็ยังว่างเปล่าแม้จะถึงเวลาทำงานแล้วก็ตาม มันยังเช้าเกินไปที่จะเริ่มทำงานและสายเกินไปที่จะกินอาหารเช้า ดังนั้นการที่ผู้คนจะแวะเวียนมากินข้าวช้าจึงเป็นเรื่องที่สมเหตุสมผล

อย่างไรก็ตาม อย่าใช้เวลาอย่างไม่เหมาะสมและขาดวินัย วินัยจะทำให้พนักงานขยันขันแข็งและประสบความสำเร็จ

หน่วยงานบริหารราชการต้องรับประชาชนตรงตามเวลา

ผู้อ่าน Manh Dung แสดงความคิดเห็นว่า บริษัทและธุรกิจต่าง ๆ ดำเนินการและบริหารจัดการตามแนวทางของตนเอง แต่หน่วยงานบริหารสาธารณะและเจ้าหน้าที่ของรัฐต้องตรงต่อเวลาเมื่อรับประชาชน

ผู้อ่าน Windy กล่าวว่า เมื่อทำงานร่วมกับหน่วยงานของรัฐในปัจจุบันยังคงมีสถานการณ์รอคอยอยู่

ที่มา: https://tuoitre.vn/ca-phe-ca-phao-mien-lam-xong-viec-hay-phai-co-mat-dung-gio-moi-chuyen-nghiep-20240529214322033.htm