4 วิธีให้นักศึกษาได้ประสบการณ์ก่อนสำเร็จการศึกษา

เพื่อให้มีประสบการณ์สองสามปีหลังจากสำเร็จการศึกษา นักศึกษาจำเป็นต้องเตรียมตัวล่วงหน้าโดยการทำงานนอกเวลา เข้าร่วมชมรม ฝึกงาน หรือเริ่มต้นธุรกิจของตนเอง

บุ้ย มินห์ ดึ๊ก อายุ 30 ปี นักศึกษาปริญญาโท สาขาการสื่อสาร มหาวิทยาลัยคลาร์ก รัฐแมสซาชูเซตส์ สหรัฐอเมริกา ตลอดระยะเวลากว่า 10 ปี ในการทำงานกับบริษัทและองค์กรต่างๆ มากมาย ดึ๊กได้แบ่งปัน 4 วิธีที่ช่วยให้บัณฑิตจบใหม่เตรียมความพร้อมสำหรับประสบการณ์การสมัครงาน

ปัจจุบันบริษัทจัดหางานหลายแห่งต้องการผู้ที่มีประสบการณ์สำหรับบัณฑิตจบใหม่ หรือให้ความสำคัญกับผู้ที่มีประสบการณ์ก่อน แล้วบัณฑิตจบใหม่มีอะไรให้พวกเขาบ้าง?

การทำงานพาร์ทไทม์คือทางออกแรก หากคุณไม่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน งานพาร์ทไทม์ยอดนิยม ได้แก่ ติวเตอร์ พนักงานขาย เสิร์ฟในร้านอาหารและคาเฟ่ เมื่อคุณมีความรู้ความเชี่ยวชาญมากขึ้น คุณก็สามารถหางานที่เกี่ยวข้องได้ ในบางอาชีพ เช่น นักออกแบบและคอนเทนต์ นักเรียนหลายคนสามารถทำงาน "ฟรีแลนซ์" (ทำงานโดยไม่จำกัดเวลาหรือสถานที่) ได้อย่างมั่นใจในขณะที่ยังเรียนอยู่

นายจ้างมักให้ความสำคัญกับผู้สมัครที่มีประสบการณ์ตรงกับสาขาวิชาเอกของตน อย่างไรก็ตาม ฉันเชื่อว่าประสบการณ์จากงานอย่างพนักงานเสิร์ฟหรือชงกาแฟก็ยังดี เพราะเรามีโอกาสมากมายที่จะได้มีปฏิสัมพันธ์กับโลกความเป็นจริง พบปะผู้คนมากมาย และเข้าใจคุณค่าของเงิน

การเลือกทำงานพาร์ทไทม์หรือเน้นการเรียนนั้นขึ้นอยู่กับความต้องการของแต่ละคน ในช่วงมหาวิทยาลัย นอกจากงานติวเตอร์และงานอิสระแล้ว ฉันยังใช้เวลาที่เหลือไปกับการเรียนและการเข้าร่วมองค์กรและชมรมต่างๆ

บุ้ย มินห์ ดึ๊ก นักศึกษาชาวเวียดนามที่กำลังศึกษาอยู่ในสหรัฐอเมริกา ภาพ: จัดทำโดยตัวละคร — บุ้ย มินห์ ดึ๊ก นักศึกษาชาวเวียดนามที่กำลังศึกษาอยู่ในสหรัฐอเมริกา ภาพ: *จัดทำโดยตัวละคร*

การฝึกงานเป็นอีกวิธีหนึ่งที่นักศึกษาจะได้สั่งสมประสบการณ์ วิธีนี้ง่ายกว่าการหางานในสาขาของตัวเอง เพราะบริษัทส่วนใหญ่ไม่จ่ายเงินเดือนหรือค่าจ้างขั้นต่ำให้กับนักศึกษาฝึกงาน

ในความคิดของฉัน อย่ารอจนถึงช่วงฝึกงานภาคบังคับในหลักสูตรของคุณ (โดยปกติคือภาคเรียนที่สองของปีที่สี่) การวางแผนฝึกงานล่วงหน้าจะช่วยให้คุณได้รับประสบการณ์ 1-2 ปีทันทีหลังจากสำเร็จการศึกษา บริษัทใหญ่หลายแห่งมีโครงการฝึกงานภาคฤดูร้อนสำหรับนักศึกษา ซึ่งเป็นวิธีเดียวกับที่พวกเขามองหาผู้สมัครที่มีศักยภาพ

ประการที่สามคือการเข้าร่วมชมรมนักศึกษา เมื่อเทียบกับเมื่อก่อน กิจกรรมเหล่านี้ไม่ได้จำกัดอยู่แค่โครงการอาสาสมัครภาคฤดูร้อนหรือการบริจาคโลหิตอีกต่อไป กิจกรรมพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำ การจัดทำโครงการ และความรู้ความเชี่ยวชาญทางวิชาชีพของนักศึกษากำลังเพิ่มมากขึ้น ด้วยวิธีนี้ นักศึกษาสามารถฝึกฝนและขยายความสัมพันธ์ของตนเองได้

ฉันพบว่าประสบการณ์จากสถานที่เหล่านี้บางครั้งมีคุณค่ามากกว่าการฝึกงานในบริษัทบางแห่งเสียอีก ยกตัวอย่างเช่น เมื่อฉันเข้าร่วมชมรมที่ให้ทัวร์ฟรีแก่ชาวต่างชาติ ฉันได้พัฒนาภาษาอังกฤษและทักษะการจัดการสถานการณ์ที่ซับซ้อน ส่วนชมรมอื่น ฉันได้รับการฝึกอบรมทักษะการจัดการโครงการ การทำงานร่วมกับพันธมิตร การจัดงานอีเวนต์ และอื่นๆ

ประการที่สี่ คุณสามารถได้รับประสบการณ์จากโครงการส่วนตัวหรือการเริ่มต้นธุรกิจ ผมคิดว่านี่เป็นประสบการณ์ที่ทรงคุณค่าและเป็นประโยชน์ที่สุด เพราะคุณต้องรับผิดชอบโครงการของคุณเอง

การเลือกงานหรือกิจกรรมที่จะเสริมสร้างประสบการณ์นั้นขึ้นอยู่กับความต้องการ เวลา และความสามารถของแต่ละคน อย่างไรก็ตาม โปรดจำไว้ว่างานเดียวกันแต่แต่ละคนมีมุมมองและประสบการณ์ที่แตกต่างกัน บางครั้งสิ่งสำคัญคือการแสดงให้นายจ้างเห็นถึงสิ่งที่คุณได้เรียนรู้ ไม่ใช่งาน "หรู" หรือบริษัทใหญ่ๆ ที่จะมอบประสบการณ์อันมีค่าให้กับคุณ

ครั้งหนึ่งฉันเคยเล่าประสบการณ์ การเดินทางท่องเที่ยว ครบ 63 จังหวัดและเมืองตอนสมัครงานที่บริษัทท่องเที่ยว ประสบการณ์เหล่านั้นช่วยให้ฉันมองเห็นภาพรวมของการท่องเที่ยวเวียดนามได้อย่างครอบคลุม และเข้าใจวัฒนธรรม ผู้คน และวิถีชีวิตในแต่ละประเทศได้ดียิ่งขึ้น ไม่ใช่ทุกคนที่จะมีประสบการณ์แบบนี้ สิ่งสำคัญคือคุณจะโน้มน้าวใจนายจ้างได้อย่างไร

บุ้ย มินห์ ดึ๊ก

ลิงค์ที่มา