รมว.กลาโหม ชี้แจงข้อเสนอไม่ปรับอายุเกษียณนายพล

นายฟาน วัน ซาง รัฐมนตรี ว่าการกระทรวงกลาโหม อธิบายว่าเหตุใดจึงไม่ปรับอายุเกษียณของนายพลเป็น 62 ปี โดยกล่าวว่างานของเจ้าหน้าที่ทหารเป็นงานพิเศษมาก

สงสัยว่าทำไมอายุเกษียณของนายทหารทั่วไปถึงไม่ปรับเป็น 62 ปี?

ในช่วงบ่ายของวันที่ 28 ตุลาคม สภานิติบัญญัติแห่งชาติ ได้หารือกันเป็นกลุ่มเกี่ยวกับร่างกฎหมายแก้ไขนายทหารของกองทัพประชาชนเวียดนาม โดยมีความเห็นจำนวนมากที่มุ่งเน้นไปที่การเพิ่มอายุเกษียณของนายทหารประจำการ

นายเหงียน วัน มานห์ รองหัวหน้าคณะผู้แทนสภานิติบัญญัติแห่งชาติจังหวัด วินห์ฟุก แสดงความกังวลเกี่ยวกับเนื้อหาของกฎหมายเกี่ยวกับอายุเกษียณของเจ้าหน้าที่ทหารในระดับทั่วไป โดยกล่าวว่าร่างกฎหมายดังกล่าวกำหนดให้อายุเกษียณอยู่ที่ 60 ปี (บังคับใช้กับทั้งชายและหญิง) ส่วนอายุเกษียณของผู้ชายยังคงเท่าเดิม มีเพียงผู้หญิงเท่านั้นที่เพิ่มจาก 55 ปีเป็น 60 ปี เมื่อเทียบกับกฎหมายฉบับเก่า

นายเหงียน วัน มั่ง (รองหัวหน้าคณะผู้แทนรัฐสภาจังหวัดวิญฟุก)

“การกำหนดอายุ 60 ปีไม่สอดคล้องกับกฎหมายความมั่นคงสาธารณะฉบับแก้ไขล่าสุด ความมั่นคงสาธารณะกำหนดอายุเกษียณของนายพลชายไว้ที่ 62 ปี และนายพลหญิงไว้ที่ 60 ปี ร่างกฎหมายดังกล่าวยังไม่สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน เนื่องจากกฎหมายฉบับนี้กำหนดอายุเกษียณไว้ที่ 62 ปีสำหรับผู้ชาย และ 60 ปีสำหรับผู้หญิง” นายมานห์กล่าว

ผู้แทน Thach Phuoc Binh - ผู้แทนรัฐสภา Tra Vinh กล่าวว่า ในความเป็นจริง มีเจ้าหน้าที่ระดับกลางและระดับสูงที่ต้องดำรงตำแหน่งสำคัญ แต่ไม่มีผู้ทดแทนที่เหมาะสม ดังนั้นจึงจำเป็นต้องพิจารณาขยายอายุราชการสำหรับตำแหน่งพิเศษบางตำแหน่ง

ในหลายประเทศที่มีกองทัพที่พัฒนาแล้ว อายุการรับราชการของนายทหารก็จะแตกต่างกันตามยศ แต่โดยมากแล้ว ยศที่สูง เช่น พันเอกหรือพลเอก จะยืดหยุ่นกว่า หากนายทหารมีสุขภาพแข็งแรงและเคยอุทิศตนเป็นพิเศษ

ดังนั้น นายบิญห์จึงกล่าวว่าการกำหนดอายุเกษียณที่แน่นอนสำหรับยศสูงสุดอาจจำกัดการใช้ประสบการณ์ของนายทหารอาวุโสได้ ดังนั้น จึงควรพิจารณาขยายเวลาออกไปอีก 1-2 ปีสำหรับยศบางยศ เช่น พันเอกและพลเอก ขึ้นอยู่กับข้อกำหนดภารกิจเฉพาะ

ควรศึกษาอายุเกษียณที่แตกต่างกันของแต่ละเหล่าทัพ

ผู้แทน Thach Phuoc Binh ยังได้เสนอแนะให้คณะกรรมาธิการร่างศึกษาและกำหนดอายุเกษียณที่แตกต่างกันสำหรับแต่ละเหล่าทัพและแต่ละบริการในกฎหมาย โดยจะพิจารณาจากปัจจัยต่างๆ เช่น งานที่เฉพาะเจาะจง สุขภาพ ความต้องการภารกิจของแต่ละเหล่าทัพและแต่ละบริการ รวมทั้งประโยชน์ที่นโยบายนี้สามารถมอบให้กับกองกำลังทหารได้

นายทัค เฟื้อก บิ่ญ ได้อธิบายข้อเสนอนี้โดยให้เหตุผลต่างๆ มากมาย เช่น เหล่าทัพต่างๆ เช่น ทหารราบ ทหารปืนใหญ่ ทหารเรือ ทหารอากาศ หน่วยรบพิเศษ... ซึ่งทั้งหมดมีลักษณะงานและข้อกำหนดด้านสุขภาพที่แตกต่างกัน

ผู้แทน Thach Phuoc Binh (คณะผู้แทนรัฐสภา Tra Vinh)

กองทหารแต่ละเหล่าทัพมีข้อกำหนดและการสนับสนุนที่เป็นเอกลักษณ์เฉพาะตัว การใช้เกณฑ์อายุเกษียณร่วมกันอาจส่งผลให้เกิดความไม่เท่าเทียมกันเมื่อข้อกำหนดทางกายภาพและความเข้มข้นในการทำงานแตกต่างกัน

ตัวอย่างเช่น เจ้าหน้าที่กองทัพอากาศหรือทหารเรือ ซึ่งมักต้องทำงานในสภาพแวดล้อมที่อันตรายและมีความกดดันสูง จะมีปัญหาในการดูแลสุขภาพจนกว่าจะถึงวัยเกษียณโดยทั่วไป หากมีการปรับอายุเกษียณให้เหมาะสม เจ้าหน้าที่รุ่นเยาว์จะมีโอกาสก้าวหน้าและรับผิดชอบงานมากขึ้น

“สิ่งนี้จะสร้างแรงจูงใจให้มุ่งมั่น และลดสถานการณ์ ‘เลื่อนตำแหน่งช้า’ เพราะนายทหารจำนวนมากที่มีอาวุโสแต่สุขภาพไม่ดียังคงดำรงตำแหน่งอยู่ ส่งผลกระทบต่อความสามารถในการพัฒนาของกำลังคนรุ่นใหม่” ตามที่ผู้แทนจากทรา วินห์ กล่าว

โดยอ้างอิงจากประสบการณ์จากประเทศอื่นและบริบทเชิงปฏิบัติ เขากล่าวว่าประเทศต่างๆ มากมายที่มีกองทัพอาชีพ เช่น สหรัฐอเมริกาและญี่ปุ่น ได้นำกฎเกณฑ์อายุเกษียณที่แตกต่างกันไปสำหรับแต่ละเหล่าทัพ

ตัวอย่างเช่น ประเทศสหรัฐอเมริกากำหนดให้เจ้าหน้าที่ในหน่วยรบพิเศษและกองกำลังตอบโต้รวดเร็วต้องมีอายุเกษียณที่สั้นลง เนื่องจากลักษณะงานต้องใช้กำลังกายที่สูงและปฏิกิริยาตอบสนองที่รวดเร็ว

ผู้แทนบิ่ญกล่าวว่าขณะนี้เวียดนามกำลังเผชิญกับข้อกำหนดใหม่ในการปกป้องอธิปไตยของตน โดยเฉพาะในพื้นที่ทางทะเลและเกาะต่างๆ กองทัพจำเป็นต้องมีกำลังพลหนุ่มที่มีสุขภาพแข็งแรงและอดทนเพื่อรับมือกับภารกิจระยะยาว

ดังนั้น อายุเกษียณที่แตกต่างกันจะช่วยรักษาทีมเจ้าหน้าที่ที่มีความพร้อมรบสูง ตอบสนองความต้องการด้านการป้องกันประเทศในบริบทใหม่

รมว.กลาโหม ชี้แจง

ในการประชุมครั้งนี้ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหม Phan Van Giang ได้ชี้แจงข้อกังวลเกี่ยวกับข้อเสนอที่จะเพิ่มอายุเกษียณของเจ้าหน้าที่ตามร่างกฎหมาย

เขากล่าวว่า การปรับเพิ่มเกณฑ์อายุราชการจะทำให้นายทหารที่มียศตั้งแต่พันโทหรือต่ำกว่าสามารถเกษียณอายุได้ โดยต้องมีอายุการเข้ารับราชการประกันสังคมเพียงพอที่จะได้รับเงินบำนาญสูงสุดร้อยละ 75 ตามกฎหมายว่าด้วยประกันสังคม

เพราะตามกฎหมายนี้ ลูกจ้างที่เสียประกันสังคมครบ 35 ปี สำหรับผู้ชาย และครบ 30 ปีสำหรับผู้หญิง จะได้รับเงินบำนาญสูงสุดร้อยละ 75

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหม Phan Van Giang กล่าวในการประชุม

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมกล่าวว่า “เราได้คำนวณและคำนวณใหม่แล้วว่าทหารหญิงควรเกษียณก่อนกำหนดเพราะเป็นเรื่องยากมาก แต่จนถึงขณะนี้แทบจะไม่มีช่วงใดเลยที่นายทหารหญิง 3 นายเป็นนายพล สุดท้ายเราจึงตัดสินใจไม่แยกอายุเกษียณของชายและหญิง”

ส่วนข้อกังวลเกี่ยวกับเหตุใดจึงกำหนดระดับการเกษียณอายุโดยทั่วไปให้เกษียณอายุที่ 60 ปี แทนที่จะเป็น 62 ปี ตามพระราชบัญญัติความมั่นคงสาธารณะฉบับแก้ไขนั้น รัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมกล่าวว่า งานของเจ้าหน้าที่ทหารเป็นงานพิเศษ ดังนั้นจึงยากที่จะปรับเพิ่มให้สูงขึ้นไปกว่านี้

เขายกตัวอย่างนายทหารอายุราวๆ 40-45 ปี ที่ยังต้องเดินร่วมกับกองทัพปีละหลายร้อยกิโลเมตร เขาเดินวันละ 25-27 กิโลเมตร บางครั้งก็ถึง 30 กิโลเมตร ถ้าหาที่นอนไม่ได้ก็ต้องเดินอีกชั่วโมงหนึ่ง และไม่มีทางขึ้นรถได้หลังจากเดินมา 5-10 กิโลเมตร

“เราต้องฝึกฝนตั้งแต่ในยามสงบ หากเราขับรถยนต์เฉพาะในยามสงบและไม่ฝึกฝน เมื่อสงครามบังคับให้เราต้องเดิน เราก็จะเดินไม่ได้” นายฟาน วัน ซาง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหม กล่าว

ที่มา: https://www.baogiaothong.vn/bo-truong-quoc-phong-ly-giai-de-xuat-khong-nang-tuoi-huu-cap-tuong-quan-doi-192241028180939599.htm