อิออนเวียดนามยังคงขยายรูปแบบการค้าปลีกต่อไป โดยวางแผนจะรับสมัครพนักงาน 5,000 อัตราภายในปี 2568 ซึ่งจะมอบโอกาสในการพัฒนาอาชีพมากมาย
เพื่อให้บรรลุเป้าหมายการขยายตัว Aeon Vietnam ได้สรรหาบุคลากรจากทั่วประเทศอย่างต่อเนื่อง โดยคำนึงถึงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลควบคู่ไปกับการเติบโตของธุรกิจ เพื่อช่วยให้บรรลุเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน
ในปี 2567 อิออน เวียดนาม จะเปิดสาขาอย่างต่อเนื่องใน 3 ภูมิภาค ได้แก่ ภาคเหนือ ภาคกลาง และภาคใต้ และจัดวันรับสมัครงาน 3 วัน ดึงดูดผู้สมัครได้หลายหมื่นคนทั่วประเทศ
ตัวแทนบริษัทกล่าวว่าภายในปี 2030 Aeon Vietnam จะขยายขนาดและสรรหาบุคลากรอย่างเข้มแข็งต่อไป เฉพาะในปี 2025 บริษัทมีแผนที่จะสรรหาพนักงานเต็มเวลาและพนักงานพาร์ทไทม์เกือบ 5,000 คน ในเวลาเดียวกัน Aeon จะสร้างทีมผู้นำการสืบทอดตำแหน่ง บรรลุเป้าหมายการพัฒนาในระยะกลาง และสร้างโอกาสในการเลื่อนตำแหน่งให้กับพนักงานปัจจุบัน
ด้วยการมุ่งเน้น "การปลูกฝังคุณลักษณะของแต่ละบุคคล - อาชีพที่สดใส" Aeon Vietnam มุ่งเน้นการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานโดยยึดหลักสามประการ ได้แก่ การพัฒนาอาชีพที่ยั่งยืนของแต่ละบุคคล วัฒนธรรมการทำงานที่ยั่งยืน และการพัฒนาธุรกิจที่ยั่งยืน
บริษัทมองว่าการฝึกอบรมคือประโยชน์สูงสุดสำหรับบุคลากรที่มีความสามารถ จึงสร้างโอกาสให้พนักงานได้พัฒนาทักษะและความสามารถในการเป็นผู้นำอยู่เสมอ พนักงานมีความกระตือรือร้นในการเลือกเส้นทางการพัฒนาตนเองตั้งแต่ระดับทั่วไปจนถึงระดับมืออาชีพ
นโยบายของ Aeon Group ที่จะสนับสนุนค่าเล่าเรียน 50% สำหรับหลักสูตรฝึกอบรมภายนอกและโปรแกรมการฝึกอบรมต่างๆ เช่น Junior Management Program (JMP), Basic Management Program (BMP) และ New Management Program (NMP) มอบโอกาสในการพัฒนาที่ยอดเยี่ยมให้กับพนักงานฝ่ายบริหาร โดยเฉพาะอย่างยิ่งโปรแกรม Executive Training จะช่วยให้พวกเขาได้สัมผัสกับสภาพแวดล้อมการทำงานที่ Aeon Group เป็นเวลา 2 ปี
ที่นี่ วัฒนธรรมการโค้ชถือเป็นรากฐานของกลยุทธ์การพัฒนาบุคลากรและการสร้างสภาพแวดล้อมในการทำงาน โปรแกรมการโค้ชได้รับการออกแบบอย่างยืดหยุ่นเพื่อให้เหมาะกับความต้องการของแต่ละบุคคลและแต่ละทีม ช่วยให้พนักงานพัฒนาจุดแข็งของตนเองได้อย่างมั่นใจและเสริมสร้างความคิดสร้างสรรค์
Aeon Vietnam ได้รับการยอมรับอย่างต่อเนื่องถึงความพยายามที่โดดเด่นด้านทรัพยากรบุคคล โดยติดอันดับสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเอเชีย 6 ปีติดต่อกัน ติดอันดับสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในอุตสาหกรรมค้าปลีกของเวียดนาม 2 ปีติดต่อกัน และอยู่ในอันดับที่ 11 ใน 100 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนาม
เนื่องจากเวียดนามเป็นตลาดสำคัญอันดับสองรองจากญี่ปุ่น Aeon Group จึงยังคงเพิ่มการลงทุนในเวียดนามต่อไป Aeon Vietnam มุ่งเน้นที่การเพิ่มจุดติดต่อลูกค้าด้วยกลยุทธ์ในการกระจายรูปแบบการขายปลีก
เยี่ยมชมแฟนเพจ: Grow with Aeon เพื่ออัพเดทข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับกิจกรรมการรับสมัครงานของ Aeon Vietnam
มินห์ ฮวา
ที่มา: https://vietnamnet.vn/aeon-viet-nam-day-manh-tuyen-dung-va-mo-rong-quy-mo-2355794.html
การแสดงความคิดเห็น (0)