ABBANK ถูกโหวตให้เป็นนายจ้างที่ได้รับความนิยมสูงสุดในปี 2024

ANTD.VN - เมื่อเร็วๆ นี้ ในงานประกาศรางวัล "นายจ้างยอดนิยม 2024" ซึ่งจัดและประกาศโดย CareerViet ธนาคาร An Binh Commercial Joint Stock Bank (ABBANK) ประสบความสำเร็จในการบันทึกชื่อของตนไว้ในรายชื่อนายจ้างยอดนิยม 6 อันดับแรกในอุตสาหกรรมการเงิน การธนาคาร และหลักทรัพย์ (ภาคส่วนองค์กรขนาดใหญ่) โดยอันดับสูงขึ้น 2 อันดับเมื่อเทียบกับปี 2023

ผลการสำรวจจากพนักงานและผู้ตอบแบบสอบถามสะท้อนถึงจุดเด่นของ ABBANK ในด้านการจัดการและพัฒนาทรัพยากรบุคคลได้อย่างชัดเจน ด้วยกลยุทธ์ในการสร้างแผนการพัฒนาที่ชัดเจนและการลงทุนด้านบุคลากรอย่างครอบคลุม ABBANK จึงได้รับการประเมินว่าได้ลงทุนในการพัฒนาอาชีพส่วนบุคคลและการวางแผนการสืบทอดตำแหน่งผ่านกิจกรรมต่างๆ เช่น การจัดทำแผนการพัฒนาและฝึกอบรมแยกกันสำหรับกลุ่มตำแหน่งแต่ละกลุ่ม การเน้นที่การสร้างโปรแกรมการฝึกอบรมเฉพาะด้านเกี่ยวกับความสามารถในการเป็นผู้นำและทักษะทางวิชาชีพ นอกจากนี้ ABBANK ยังได้รับความชื่นชมจากพนักงานอย่างมากสำหรับนโยบายการจ่ายค่าตอบแทนที่เหมาะสมและมีการแข่งขันสูง ABBANK ปรับปรุงนโยบายสวัสดิการอย่างต่อเนื่อง โดยให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับกลุ่มบุคลากรทางธุรกิจโดยตรง ซึ่งเป็นกำลังหลักของธนาคาร

ABBANK ได้รับการยกย่องให้เป็น 1 ใน 6 นายจ้างยอดนิยมประจำปี 2024 ในกลุ่มการเงิน การธนาคาร หลักทรัพย์ (วิสาหกิจขนาดใหญ่) โดยเพิ่มขึ้น 2 อันดับเมื่อเทียบกับปี 2023

นาย Pham Duy Hieu รักษาการกรรมการผู้จัดการใหญ่ของ ABBANK กล่าวถึงรางวัลอันทรงเกียรตินี้ว่า “การที่พนักงานจำนวนมากยังคงโหวตให้เป็นนายจ้างยอดนิยมประจำปี 2024 ด้วยอันดับสูง ถือเป็นการยอมรับความพยายามของ ABBANK ในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความสุข เป็นมืออาชีพ และเปิดกว้าง โดยเน้นที่การพัฒนาบุคลากรรุ่นใหม่ที่กระตือรือร้นและสร้างสรรค์ เราเชื่อว่าทรัพยากรบุคคลเป็นรากฐานที่มั่นคงสำหรับการพัฒนาอย่างยั่งยืนของธนาคาร”

ในปี 2024 ธนาคาร ABBANK ได้จัดตั้งแผนกจัดหาบุคลากรเพื่อมุ่งเน้นการพัฒนาบุคลากรที่มีคุณภาพสูงและมีประสบการณ์สำหรับธนาคาร นอกจากนี้ ธนาคาร ABBANK ยังเข้าร่วมโครงการปฐมนิเทศอาชีพอย่างแข็งขัน โดยร่วมมืออย่างใกล้ชิดกับมหาวิทยาลัยชั้นนำทั่วประเทศ เช่น Academy of Finance, Banking Academy, Banking Academy, University of Economics - VNU (ฮานอย); Danang University of Economics (ดานัง) และล่าสุดคือ University of Finance and Marketing (UFM) ... เพื่อดึงดูดและบ่มเพาะบุคลากรรุ่นใหม่ที่มีความทะเยอทะยานและศักยภาพในการพัฒนาสำหรับธนาคาร

ในปี 2568 ธนาคาร ABBANK จะดำเนินการตามกลยุทธ์หลักในการพัฒนาบุคลากร เช่น การเสริมอำนาจและสร้างเงื่อนไขให้พนักงานสามารถทำงานได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ การขยายโอกาสในการพัฒนาอาชีพการงานผ่านแผนงานการเลื่อนตำแหน่งที่ชัดเจนและเหมาะสม การสร้างนโยบายสวัสดิการที่สามารถแข่งขันได้เกี่ยวกับเงินเดือน โบนัส และผลประโยชน์ การปรับปรุงกระบวนการสรรหาบุคลากรและปรับปรุงประสบการณ์การเข้าทำงานให้กับพนักงานใหม่ รวมถึงการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่สอดประสานและมีประสิทธิภาพ

การจัดอันดับ "นายจ้างที่ได้รับความนิยม" ดำเนินการอย่างเป็นอิสระและโปร่งใสอย่างสมบูรณ์โดย CareerViet ตั้งแต่ปี 2013 โดยเน้นที่การประเมินของผู้ตอบแบบสอบถามเกี่ยวกับการสรรหาและการสร้างแบรนด์การสรรหาของธุรกิจ ในปี 2024 โปรแกรมดังกล่าวบันทึกธุรกิจมากกว่า 5,720 แห่งที่ลงทะเบียนเข้าร่วมการสำรวจ โดยมีคะแนนโหวตมากกว่า 84,200 คะแนนและมีผู้สนใจมากกว่า 3.8 ล้านราย การที่ ABBANK ได้รับการยอมรับในการจัดอันดับอันทรงเกียรตินี้ถือเป็นการยืนยันที่แข็งแกร่งถึงตำแหน่งของธนาคารที่มุ่งมั่นเสมอเพื่อคนเก่งและสร้าง "ธนาคารแห่งความสุข" ซึ่งพนักงานแต่ละคนได้รับการพัฒนาอย่างครอบคลุมและผูกพันเป็นเวลานาน

ที่มา: https://www.anninhthudo.vn/abbank-duoc-binh-chon-top-nha-tuyen-dung-duoc-yeu-thich-nhat-nam-2024-post599950.antd