Также присутствовали члены Центрального Комитета партии: Ле Кхань Хай, Глава Канцелярии Президента ; Фам Тат Тханг, Заместитель Главы Центрального Комитета по Массовой Мобилизации; Лам Тхи Фыонг Тхань, Заместитель Начальника Центрального Канцелярии; Нгуен Динь Кханг, Президент Всеобщей Конфедерации Труда Вьетнама...
Выступая на встрече, генеральный секретарь и президент То Лам высоко оценил и приветствовал Вьетнамский профсоюз государственных служащих за продвижение его роли в руководстве пропагандой, распространением, организацией, запуском и реализацией патриотических движений соревнования среди кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих; подтвердив, что в последнее время движение «Добрый совет, хорошее обслуживание» стало катализатором для содействия успешному выполнению политических задач в каждом агентстве и подразделении; способствуя улучшению этики государственной службы, создавая контингент кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих, которые действительно отвечают требованиям задач в новый период. Благодаря широкому внедрению движения «Добрый совет, хорошее обслуживание» по всей стране появились тысячи передовых моделей, из которых 150 товарищей были удостоены сегодня чести как образцовые модели движения.
 |
Генеральный секретарь и президент То Лам выступает на встрече. |
Выражая свои эмоции, узнав, что многие кадры, государственные служащие, государственные служащие и рабочие, несмотря на низкий доход и трудную жизнь, стремились преодолеть все трудности, решительно преодолевали искушения, работали с высоким чувством ответственности, практиковали честность, беспристрастность, прозрачность, уважение к закону, поддерживали общественную этику и были любимы и пользовались доверием коллег и народа, Генеральный секретарь и президент подчеркнул, что товарищи, получившие высокую оценку, также являются передовыми примерами изучения и следования идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина, а также являются пионерами в реализации Завета дяди Хо.
От имени лидеров партии и государства Генеральный секретарь и президент похвалили и поздравили Вьетнамский профсоюз государственных служащих за успешную организацию и реализацию движения и 150 передовых моделей движения «Добрый совет, хорошее обслуживание».
Генеральный секретарь и президент отметили, что Резолюция 13-го Национального партийного съезда устанавливает стратегическую цель, согласно которой к 2030 году наша страна станет развивающейся страной с современной промышленностью и высоким средним доходом; к 2045 году она станет развитой страной, следующей социалистической ориентации, с высоким доходом. Это стремление всей нации, а также реализация завещания президента Хо Ши Мина: «Вся партия и народ объединяются, чтобы стремиться построить мирный, единый, независимый, демократический и процветающий Вьетнам, внося достойный вклад в дело мировой революции». Наша страна находится в период ускорения, прорыва и скорейшего завершения целей 13-го Национального партийного съезда. Вся политическая система в значительной степени сосредоточена на работе по успешной организации партийных съездов на всех уровнях, на пути к 14-му Национальному партийному съезду; и на хорошей организации подведения итогов 40-летнего национального обновления.
Создание команды кадров, государственных служащих и работников государственных органов, обладающих соответствующими качествами, способностями, престижем, настоящим профессионализмом, честностью, дисциплиной, порядком и общественной этикой, всецело служащих Отечеству и народу, всегда ставящих интересы партии, нации, народа превыше всего.
Генеральный секретарь, президент То Лам
В предстоящее время Генеральный секретарь и Президент потребовали максимально использовать внутренние ресурсы, использовать внешние ресурсы, среди которых человеческие ресурсы являются важнейшими внутренними ресурсами, сформировать команду кадров, государственных служащих и государственных служащих с достаточными качествами, способностями, престижем, настоящим профессионализмом, честностью, дисциплиной, порядком и общественной этикой, всецело служить Отечеству и служить народу, всегда ставить интересы партии, нации, народа превыше всего и на первое место.
Генеральный секретарь и президент убежден, что под руководством низовых партийных организаций профсоюзы и профессиональные агентства всегда будут создавать среду, сочетающую коллективное образование и обучение с поощрением инициативы и самосознания в обучении и воспитании отдельных лиц, создавая мощную силу и команду кадров с достаточным потенциалом и качествами для выполнения задач в новой ситуации.
 |
Генеральный секретарь и президент То Лам встретился с делегацией, удостоенной награды в рамках движения за подражание «Добрый совет, хорошее обслуживание» на период 2019–2024 годов. |
Ссылаясь на учение президента Хо Ши Мина, утверждающее, что кадры, государственные служащие и госслужащие являются слугами народа, что все, что приносит пользу народу, должно делаться всеми силами, что вредит народу, должно избегаться всеми силами; что необходимо любить и уважать народ, Генеральный секретарь и президент подчеркнул, что точка зрения дяди Хо стала философией лидерства, управления и выполнения общественных обязанностей, в которой ответственность и обязанность лидеров, кадров, государственных служащих и госслужащих заключается в служении.
Поэтому в повседневных задачах и работе, от консультирования по макрополитике и стратегиям до конкретных административных и служебных задач, каждый человек должен любить и слушать людей, искренне беспокоиться, быть заинтересованным и решительным, чтобы быстро, тщательно и эффективно решать вопросы, возникающие в связи с жизнью и жизнеобеспечением людей, а также с трудностями организаций и предприятий. Нужно ставить себя на место людей, когда консультируешь, предлагаешь политику и стратегии или решаешь административные процедуры.
Мы должны ставить себя на место людей, когда даем советы, предлагаем политику или решаем административные вопросы.
Генеральный секретарь, президент То Лам
Требования к национальному развитию в контексте глобализации и Четвертой промышленной революции, основанной на цифровой трансформации, зеленой трансформации и экономике, основанной на знаниях, требуют от кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих быть по-настоящему динамичными, инновационными и креативными. Чтобы вводить новшества, осмеливаться думать, осмеливаться делать, осмеливаться брать на себя ответственность, кадры, государственные служащие и государственные служащие должны постоянно тренировать свою политическую храбрость; твердо понимать политику, законы; постоянно совершенствовать свои знания, обновлять свое мышление и видение; быть преданными, заинтересованными и увлеченными своей порученной работой и задачами; иметь дух пожизненного самообучения, постоянно обновлять свои знания и развивать свои навыки, чтобы соответствовать требованиям новой ситуации.
Для поощрения инновационного мышления и креативности в кадровой работе, партийных комитетах на всех уровнях и коллективном руководстве, Генеральный секретарь и Президент требуют от лидеров правильно оценивать кадры, по-настоящему заботиться о поощрении, планировании, продвижении, поощрении и защите динамичных, творческих кадров, которые осмеливаются думать, осмеливаются делать и осмеливаются брать на себя ответственность за общее благо. Сосредоточиться на преодолении ситуации, когда ряд кадров, государственных служащих и государственных служащих избегают, отталкивают, безразличны, бесчувственны, работают небрежно, грубо, неэффективно, боятся совершать ошибки и нести ответственность при выполнении общественных обязанностей; не осмеливаются давать советы, не принимают решения, не осмеливаются сталкиваться с трудностями при выполнении поставленных задач.
Сосредоточиться на преодолении ситуации, когда ряд кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы избегают, отталкивают, проявляют безразличие, бесчувственность, работают небрежно, грубо, неэффективно, боятся ошибиться, боятся ответственности при исполнении государственных обязанностей; не решаются давать советы, не принимают решения, не решаются столкнуться с трудностями при выполнении поставленных задач.
Генеральный секретарь, президент То Лам
Учитывая весьма обнадеживающие результаты движения «Добрый совет, хорошее обслуживание», Вьетнамскому профсоюзу государственных служащих и профсоюзам всех уровней по всей стране необходимо продолжать широко разворачивать патриотические движения, кампании, а также изучать и следовать идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина среди кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих.
Генеральный секретарь и президент надеется, что товарищи, которым воздается должное, и профсоюзные кадры продолжат обучаться, стремиться, преодолевать все трудности, успешно выполнять все поставленные задачи, создавать много новой продукции, новых достижений, служить делу национального строительства и развития, станут вдохновением и мотивацией для всей команды кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих по всей стране, чтобы каждое учреждение, подразделение и страна имели много типичных примеров, много кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих, которые «дают хорошие советы и служат хорошо».
 |
Генеральный секретарь и президент То Лам с делегатами, удостоенными наград в рамках движения подражания «Добрый совет, хорошее обслуживание» на период 2019–2024 гг. |
Генеральный секретарь и президент подтвердили, что партия и государство будут продолжать уделять внимание совершенствованию институтов, исследованию и внедрению инноваций в политику и режимы, а также созданию благоприятных условий для кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих для работы и внесения ими своего вклада.
Основываясь на политике, изложенной в резолюции 12-го съезда Вьетнамского профсоюза 2018 года, Исполнительный комитет Вьетнамского профсоюза государственных служащих конкретизировал движение «Добрый совет, хорошее обслуживание» в резолюции № 04/NQ-CĐVC от 16 августа 2019 года.
После 5 лет реализации движение глубоко проникло в низовые слои, получило отклик и реализацию конкретных, практических и эффективных действий со стороны большого числа кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих в каждом агентстве и подразделении. «Хороший совет, хорошее обслуживание» вместе с другими движениями и кампаниями подражания создали большие изменения в контингенте кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих по всей стране с точки зрения профессиональных качеств, духа, отношения к обслуживанию и выполнения все более тяжелых и сложных рабочих нагрузок.
Из движения вышли десятки тысяч типичных коллективов и отдельных лиц как «Хорошие консультанты, хорошее обслуживание», из которых 150 типичных примеров, представленных сегодня, являются образцовыми примерами. Среди 150 типичных примеров, удостоенных чести в этот раз, 84 делегата из министерств и отраслей и 66 местных делегатов; самому старшему делегату 60 лет, самому молодому делегату 30 лет.
Комментарий (0)