С 1 июля 2025 года размер пенсионных выплат увеличится в 4 раза по сравнению со старым уровнем.

Помимо ежемесячной пенсии, работники также получают единовременное пособие при выходе на пенсию.

В настоящее время требование 20 лет взносов в систему социального страхования (SI) для получения пенсии считается слишком долгим, что снижает мотивацию сотрудников к участию и долгосрочному получению пенсии. В результате многие сотрудники не проявляют достаточного терпения, чтобы сразу же отказаться от SI, что влияет на их будущую жизнь, особенно тех, кто потерял трудоспособность и не имеет источника дохода после выхода на пенсию, даже если они платили SI в течение длительного времени.

Закон о социальном страховании 2024 года был принят Национальной ассамблеей и официально вступает в силу с 1 июля 2025 года со многими важными положениями, включая корректировку условий получения пенсий, а также увеличение единовременных пособий. Чтобы сохранить сотрудников, участвующих в системе социального страхования, а также обеспечить их средства к существованию, Закон о социальном страховании 2024 года был принят Национальной ассамблеей и официально вступает в силу с 1 июля 2025 года со многими важными положениями. Включая корректировку условий получения пенсий, а также увеличение единовременных пособий. Условия получения единовременных пособий при выходе на пенсию с 1 июля 2025 года Согласно действующему Закону о социальном страховании 2014 года, сотрудники, которые платили социальное страхование более количества лет, соответствующего пенсионной ставке 75%, при выходе на пенсию, в дополнение к своей пенсии, также получат единовременное пособие. Таким образом, условием получения единовременной пенсии при выходе на пенсию согласно действующим правилам является то, что период выплаты социального страхования превышает количество лет, соответствующее пенсионной ставке 75%. Данный уровень субсидии рассчитывается на основе количества лет выплаты социального страхования, превышающего количество лет, соответствующее пенсионной ставке 75%. За каждый год выплаты социального страхования он рассчитывается как 0,5 месяца среднемесячного дохода для выплаты социального страхования. Однако в соответствии с Законом о социальном страховании 2024, вступающим в силу с 1 июля 2025 года, данное положение было скорректировано. А именно следующим образом: В соответствии с положениями пункта 1 статьи 68 Закона о социальном страховании 2024 (вступает в силу с 1 июля 2025 года) работники-мужчины со стажем выплаты социального страхования более 35 лет, работники-женщины со стажем выплаты социального страхования более 30 лет при выходе на пенсию, помимо пенсии, также получат единовременную субсидию. Таким образом, с 1 июля 2025 года условием получения единовременной пенсии при выходе на пенсию является наличие более высокого стажа уплаты взносов социального страхования: - 35 лет для работников-мужчин. - 30 лет для работников-женщин.

Размер единовременной субсидии также изменяется и регулируется пунктом 2 статьи 68 Закона о социальном страховании 2024 года.

Размер единовременных выплат также изменяется и регулируется пунктом 2 статьи 68 Закона о социальном страховании 2024 года, разделенным на 2 случая.

Во-первых, в случае, если работник имеет право на пенсию и завершает процедуры получения пенсионных выплат, единовременная субсидия рассчитывается в размере 0,5 средней заработной платы, используемой в качестве основы для взносов социального страхования, за каждый год взносов сверх положений, указанных в пункте 1 статьи 68 Закона о социальном страховании 2024 года, до пенсионного возраста, установленного законом. В этом случае единовременная субсидия соответствует действующим положениям Закона о социальном страховании 2014 года. Во-вторых, в случае, если работник имеет право на пенсию, но продолжает платить взносы социального страхования, субсидия равна 2 средней заработной плате, используемой в качестве основы для взносов социального страхования, за каждый год взносов сверх установленного количества лет (с момента достижения пенсионного возраста, установленного законом, до момента выхода на пенсию и получения пенсионных выплат).

В случае, если работник имеет право на пенсию, но продолжает платить взносы по социальному страхованию, субсидия составляет 2-кратную среднюю заработную плату, используемую в качестве основы для выплаты взносов по социальному страхованию, за каждый год выплаты сверх установленного количества лет.

В этом случае единовременное пособие в 4 раза превышает текущее пособие в соответствии с Законом о социальном страховании 2014 года . Как рассчитать единовременное пособие при выходе на пенсию с 1 июля 2025 года Министерство труда, инвалидов и социальных дел дает следующие указания по расчету единовременного пособия: Например: г-н Д. работает в обычных условиях труда, на момент достижения пенсионного возраста у него есть 38 лет взносов в систему социального страхования. Однако г-н Д. не выходит на пенсию для получения пенсии, а продолжает работать и платить социальное страхование еще 3 года, прежде чем выйти на пенсию для получения пенсии. При выходе на пенсию для получения пенсии г-н Д. имеет общее время взносов в систему социального страхования 41 год. Таким образом, в дополнение к пенсии г-н Д. также имеет право на единовременное пособие, формула расчета следующая: - 3 года взносов на социальное страхование свыше 35 лет до момента выхода на пенсию, каждый год равен 0,5 средней заработной платы, используемой в качестве основы для взносов на социальное страхование: 3 года x 0,5 = 1,5. - 3 года взносов на социальное страхование свыше 35 лет после выхода на пенсию, каждый год равен 2 средней заработной плате, используемой в качестве основы для взносов на социальное страхование: 3 года x 2 = 6. Таким образом, г-н Д. имеет право на единовременную пенсию при выходе на пенсию, равную 7,5 (1,5 + 6) средней заработной плате, используемой в качестве основы для взносов на социальное страхование. Источник: https://tienphong.vn/tu-172025-tro-cap-khi-nghi-huu-tang-gap-4-lan-muc-cu-post1697858.tpo