Колледж «запыхался» в финансовом отношении, преподаватели задолжали зарплату и сверхурочные.

Десятки преподавателей Вьетнамско-корейского колледжа в Куангнгае на протяжении многих лет не получают оплату сверхурочных, надбавок, а в последнее время и зарплаты, в то время как учебное заведение борется с финансовой автономией.

Ситуация с невыплатой заработной платы, сверхурочных и пособий во Вьетнамско-корейском колледже в Куангнгае вызывает серьёзное недовольство среди преподавательского состава. Многие заявили, что им постоянно задолжали с 2015/2016 учебного года и по сей день, несмотря на неоднократные обращения и жалобы в органы власти.

Долгосрочная задолженность, преподаватели просят о помощи

Преподаватель (пожелавший остаться анонимным), работающий во Вьетнамско-Корейском колледже в Куангнгае, рассказал: «Был год, когда нам не платили сверхурочные. В последнее время официальную зарплату и надбавки тоже стали задерживать на много месяцев».

По словам педагогического коллектива, они направили петицию в Народный комитет провинции Куангнгай и соответствующие ведомства. Хотя провинция обязала школу погасить все долги за сверхурочную работу за 2015-2018 и 2020-2021 учебные годы, оплата до сих пор не произведена.

Внутри Вьетнама - Корейский колледж Куанг Нгай

ФОТО: ПА

Примечательно, что преподаватели также заявили, что оплата труда была несправедливой. В частности, приглашённым преподавателям из других мест, работающим всего несколько часов, выплачивали полную сумму в 285 миллионов донгов, в то время как штатным преподавателям, которые ведут регулярные курсы и руководят студентами, причиталась почти 1 миллиард донгов за сверхурочную работу.

«Эта ситуация, которая длится уже много лет, серьезно влияет на нашу жизнь, особенно в условиях роста цен и нестабильности зарплат», — возмущается преподаватель.

Полностью финансово автономные школы сталкиваются с трудностями

В беседе с репортером Thanh Nien г-н Во Динь Та, директор вьетнамско-корейского колледжа Куанг Нгай, признал, что учебное заведение сталкивается с многочисленными финансовыми трудностями после перехода на 100% автономию с 2023 года.

Г-н Та сказал: «Общая задолженность за сверхурочную работу за период с 2015 по 2018 год составляет около 936 миллионов донгов. С тех пор накопилось более 1,3 миллиарда донгов. Кроме того, школа всё ещё должна 50% зарплаты за июнь и всю июльскую зарплату сотрудников и преподавателей».

В настоящее время в школе работают 117 сотрудников и работников. Годовой план набора — 950 учеников, но фактически выполняется лишь около 80%. Каждый ученик платит около 18,5 миллионов донгов в год, но большинство из них освобождены от уплаты, и бюджетная поддержка задерживается.

Из-за финансовых трудностей учителям задолженность по зарплате, сверхурочным и надбавкам.

ФОТО: ПА

По словам г-на Та, с 2024 года выплата заработной платы станет ещё более сложной, поскольку плата за обучение не увеличится, а эксплуатационные расходы и базовая заработная плата вырастут. Ежемесячно учебному заведению требуется около 1,4 млрд донгов на выплату заработной платы, не включая страховку.

Приоритетное погашение долгов приглашенных лекторов из-за угроз судебных исков

Объясняя, почему университет в первую очередь платит приглашенным преподавателям в полном объеме, при этом сохраняя задолженность перед штатными преподавателями, г-н Та откровенно заявил: «Это люди со стороны, они много раз звонят, даже угрожают подать в суд, поэтому нам приходится искать способы платить авансом, чтобы избежать юридических проблем. Что касается внутренних преподавателей, они хорошо понимают ситуацию, поэтому мы выплачиваем компенсацию постепенно».

Ожидается, что школа погасит часть долга в августе за счёт платы за обучение, вносимой вернувшимися студентами. Одновременно с этим школа разрабатывает план оптимизации своей структуры для сокращения расходов.

Однако на вопрос о точном числе преподавателей и административного персонала г-н Та ответил, что «не знает точного числа». В то же время некоторые преподаватели заявили, что нынешняя штатная структура нецелесообразна, а громоздкий административный аппарат приводит к высоким расходам.

Г-н Та далее пояснил: «В настоящее время в провинции Куангнгай проводится проверка всех государственных учреждений. Школа обратилась с просьбой оптимизировать работу после её завершения, чтобы избежать многочисленных изменений».

Вьетнамско-корейский колледж Куангнгай был основан в 2013 году по решению Министерства труда, инвалидов и социальных дел при Народном комитете провинции Куангнгай и функционирует по модели автономного образования, приносящей доход. Однако финансовая проблема усугубляется сокращением числа студентов, ростом расходов, недостаточным уровнем гибкости системы и ростом задолженности перед преподавателями.

История вьетнамско-корейского колледжа Куангнгай касается не только бюджета, но и того, как относиться к преподавательскому составу, который вносит непосредственный вклад в повышение качества обучения.

Если проблему не решить в ближайшее время, последствия скажутся не только на жизни сотрудников и преподавателей, но и могут повлиять на качество преподавания и обучения, что снизит репутацию учебного заведения в жестко конкурентной среде профессионального образования .

Источник: https://thanhnien.vn/truong-cao-dang-hut-hoi-tai-chinh-giang-vien-bi-no-luong-tien-day-vuot-gio-185250726072551186.htm