Отбор и представление кадров для нового партийного комитета должны осуществляться с учетом Постановления № 26-NQ/TW от 19 мая 2018 года Центрального Комитета партии 12-го созыва, норм кадровой работы, изложенных в Постановлении № 89-QD/TW от 4 августа 2017 года, Постановлении № 214-QD/TW от 2 января 2020 года Политбюро 12-го созыва, Постановлении № 271-QD/TU от 21 октября 2021 года, Решении № 484-QD/TU от 26 мая 2022 года Постоянного Комитета провинциального комитета партии и нормативных актов компетентных органов, принимающих решения по кадровой работе.
Стандарты для членов партийных комитетов всех уровней включают общие стандарты и специальные стандарты на каждом уровне.
Что касается общих стандартов, члены партийных комитетов всех уровней в основном соблюдают Постановление № 89-QD/TW от 4 августа 2017 года 12-го Политбюро , в котором подчеркиваются следующие стандарты:
(1) Иметь твёрдую политическую позицию, быть абсолютно преданным интересам партии, государства и народа; придерживаться марксизма-ленинизма, идей Хо Ши Мина, политики обновления партии, целей национальной независимости и социализма. Решительно бороться за защиту идеологической основы партии, Конституции и законов государства.
(2) Иметь моральные качества, вести образцовый и чистый образ жизни; строго соблюдать партийные уставы, принципы демократического централизма, самокритики и критики; обладать чувством организованности и дисциплины, а также высоким чувством ответственности в работе, поддерживать внутреннюю солидарность; быть трудолюбивым, бережливым, честным, беспристрастным; честно и прозрачно декларировать активы и доходы; не быть оппортунистическим, властолюбивым, местническим, фракционным, коррумпированным, негативным, «групповым»... Не позволять супругу, детям, родственникам использовать положение и власть в личных целях.
(3) Иметь возможность конкретизировать и эффективно организовывать реализацию руководящих принципов и политики Партии, политики и законов Государства; иметь инновационное мышление, видение, научные и эффективные методы работы; делать то, что проповедуешь, быть проактивным, творческим, осмеливаться думать, осмеливаться говорить, осмеливаться делать, осмеливаться брать на себя ответственность; иметь достижения, результаты работы и конкретные «продукты» в порученной области и сфере деятельности.
(4) Иметь профессиональную квалификацию, политическую теорию и государственное управление, которые соответствуют требованиям и поставленным задачам, а также положениям Партии и Государства; необходимую и соответствующую квалификацию в области ИТ и иностранных языков.
(5) Кадры, рекомендуемые для избрания в партийный комитет, на руководящие должности партийного комитета, правительства, Отечественного фронта, общественно-политических организаций (высшие должности), как правило, должны занимать данную должность или эквивалентную ей должность не менее 2 лет (24 месяцев); в особых случаях срок пребывания в должности должен быть не менее 1 года (12 месяцев), что рассматривается и решается партийным комитетом, имеющим право назначать кадры.
(6) Быть достаточно здоровым, чтобы исполнять обязанности; обеспечить возраст для назначения и выдвижения кандидатур в соответствии с партийными правилами.
(В соответствии с Планом № 227-KH/TU от 15 июля 2024 года Постоянного комитета Хайзыонгского провинциального комитета партии по организации низовых и высших съездов партии, к XVIII съезду партии на период 2025 - 2030 гг .)
НИНЬ ТУАНИсточник: https://baohaiduong.vn/tieu-chuan-cap-uy-vien-trong-lua-chon-nhan-su-dai-hoi-dang-bo-cac-cap-nhiem-ky-2025-2030-388571.html
![[Инфографика] В 2025 году 47 продуктов получат национальный сертификат OCOP](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/16/5d672398b0744db3ab920e05db8e5b7d)
Комментарий (0)