Содействие цифровой трансформации в деятельности профсоюзов

Не теряя присутствия духа цифровой трансформации, которая активно происходит во всех областях, Федерация труда провинции (FFL) также стремится к созданию сильных, всесторонних и прорывных изменений на основе платформ цифровых технологий , способствуя повышению качества и эффективности деятельности и отвечая требованиям новой ситуации.

Чтобы адаптироваться к изменениям, вызванным промышленной революцией 4.0, цифровая трансформация профсоюза считается одним из новых и оптимальных решений, способствующих улучшению обслуживания и удовлетворению растущих требований членов профсоюза и работников.

Применение информационных технологий для выполнения задач

Ле Ань Хун, заместитель председателя профсоюзного рабочего комитета (Провинциальной федерации труда), отметил: «После объединения в провинции теперь насчитывается 676 низовых профсоюзов с 57 914 членами. В настоящее время Провинциальная федерация труда проводит реструктуризацию и реорганизацию организационной структуры, внедряет инновации и повышает квалификацию профсоюзных активистов. Цифровая трансформация считается одним из важных прорывов этого периода, направленным на всеобъемлющие и существенные изменения в деятельности профсоюзов на основе платформы цифровых технологий, связанной с административной реформой; повышение возможностей использования и применения информационных технологий для практического и эффективного обслуживания деятельности профсоюзов на всех уровнях».

Провинциальная федерация труда активно применяет информационные технологии в своей деятельности, особенно в сферах руководства, эксплуатации, финансового управления и управления членами профсоюза; содействует пропаганде и мобилизации на веб-сайте и через социальные сети, такие как Zalo, Facebook, Youtube... с часто обновляемым контентом и удобными формами, привлекая большое количество членов профсоюза, рабочих и государственных служащих для доступа и быстрого обмена полезной информацией.

Швейная фабрика Veston применяет науку и технологии в производственной линии.

Швейная фабрика Veston применяет науку и технологию в автоматических производственных линиях.

Г-жа Нгуен Тхук Уен, член профсоюза работников народных судов провинции, отметила, что в настоящее время территория провинции обширна, поэтому применение цифровой трансформации очень помогает в работе. Мы создаём онлайн-каналы общения в социальных сетях для обмена информацией, опытом и оперативного обновления информации о деятельности, а также документов, инструкций и положений профсоюза.

Г-н До Труонг Тхи, сотрудник административного и кадрового отдела швейной фабрики Veston (акционерное общество An Hung), сообщил: «В настоящее время фабрика уделяет особое внимание обучению и обеспечению безопасности работников. Мы организуем курсы, направленные на повышение технической квалификации, чтобы помочь членам профсоюза и работникам адаптироваться к изменениям в современной производственной среде».

По словам вице-президента Провинциальной федерации труда Нгуена Нгок Хуена, в рамках реализации Программы действий делегации партии Всеобщей конфедерации труда Вьетнама «О реализации резолюции № 57-NQ/TW Политбюро о прорывах в развитии науки и технологий, инновациях и национальной цифровой трансформации» цифровая трансформация в профсоюзной работе в настоящее время определена как комплексная и всесторонняя во всех сферах профсоюзной деятельности на всех уровнях. Команда профсоюзных функционеров считает цифровую трансформацию важной и регулярной задачей, активно продвигая роль профсоюзов в участии в цифровой трансформации. Профсоюзы всех уровней эффективно используют современные пропагандистские каналы и социальные сети для ведения пропагандистской работы среди рабочих и государственных служащих.

Инновационные операции из «традиционного» в цифровое пространство

Процесс цифровой трансформации деятельности профсоюза является неотъемлемой частью национальной программы цифровой трансформации. Для его успешной реализации, в соответствии с Планом № 003/KH-UBND от 18 июля 2025 года Народного комитета провинции Даклак по внедрению соревновательного движения «Вся страна соревнуется в инновациях и цифровой трансформации», Постоянный комитет Федерации труда провинции Даклак недавно опубликовал План по внедрению соревновательного движения «Вся страна соревнуется в инновациях и цифровой трансформации» и «Цифрового образования для масс» в системе профсоюзов провинции. Целью Плана является распространение, внесение существенных изменений в сознание, повышение чувства ответственности, создание активной конкурентной среды, мобилизация и поощрение членов профсоюза и работников к развитию традиции патриотического соревнования, самостоятельности, уверенности в себе, активной творческой деятельности, исследованиям, обучению, внесению идей, предложению инициатив и решений по применению науки, технологий и цифровой трансформации для повышения производительности труда, эффективности и качества работы.

Чиновники и служащие Провинциального народного суда ищут информацию в Интернете и оперативно информируют о деятельности отраслевых профсоюзов.

Конкурс направлен на популяризацию и повышение осведомленности членов профсоюза и работников о значении, роли и важности развития науки и технологий, инноваций, национальной цифровой трансформации, связанной с изучением мыслей президента Хо Ши Мина о развитии науки и технологий. Продвижение руководящих взглядов, целей, задач и решений, содержащихся в Резолюции № 57-NQ/TW, Резолюции № 71/NQ-CP, связанных с резолюциями, программами действий, задачами профсоюзной организации, а также целями и задачами социально-экономического развития отраслей и территорий. Кадровые кадры, члены профсоюза и работники соревнуются в самообучении, самообучении, обновлении и совершенствовании знаний и навыков в области цифровой трансформации; соревнуются в применении и использовании цифровых платформ, цифровых технологий, искусственного интеллекта в работе, способствуя повышению производительности труда и эффективности работы. Содействие цифровой трансформации, применению науки, технологий и инноваций в деятельности профсоюза.

Лидеры профсоюзов всех уровней модернизируют мышление, методы лидерства и управления, а также модели работы и управления, переходя от традиционного к цифровому пространству, основанному на цифровых данных. Инвестируйте в развитие инфраструктуры для науки, технологий, инноваций и цифровой трансформации в профсоюзах всех уровней, особенно в цифровую инфраструктуру и цифровые технологии, руководствуясь принципами «современности, синхронизации, безопасности, надежности, эффективности и избегания потерь». Повышайте качество и эффективность общественной критики механизмов и политики развития науки и технологий, инноваций и цифровой трансформации; усиливайте координацию и контроль за реализацией партийной политики и руководящих принципов, а также государственных законов по соответствующим вопросам. Разрабатывайте коллективные трудовые договоры с согласия владельцев предприятий о распространении и обучении членов профсоюза и работников цифровым навыкам и т. д.

Г-жа Нгуен Нгок Хуен подтвердила, что организация движений за соревнование – важная задача, которую необходимо регулярно и широко внедрять среди членов профсоюза и на уровне профсоюзов, используя гибкие, целесообразные и легко реализуемые методы, имеющие конкретные цели и практическое содержание; необходимо объединить содержание движения за соревнование «Инновации, креативность, эффективность в профсоюзной деятельности» с содержанием движения «Вся страна соревнуется в инновациях и цифровой трансформации», «Цифровое образование для масс», чтобы обеспечить его соответствие практическим условиям и требованиям нового периода. Провинциальная федерация труда будет содействовать применению информационных технологий, использовать преимущества социальных сетей для диверсификации форм и методов пропаганды, убеждения и объединения работников во Вьетнамский профсоюз. Одновременно с этим необходимо активно применять программное обеспечение для цифрового управления в управлении членами профсоюза, обеспечивая своевременное обновление и понимание ситуации с изменениями среди членов профсоюза, рабочих и государственных служащих в провинции.

В период с 2025 по 2027 год вся провинция будет стремиться к тому, чтобы 100% штатных профсоюзных работников прошли обучение, оснастили навыками, обладали знаниями в области цифровой трансформации и эффективно использовали цифровые платформы для своей работы; 100% документов, материалов и данных профсоюзной организации обрабатываются и хранятся на цифровых платформах (за исключением конфиденциальных документов); 100% низовых профсоюзов организуются для реагирования на движение за подражание и имеют планы реализации и конкретные цели; 80% или более низовых профсоюзов имеют по крайней мере одну модель применения цифровых технологий и инноваций в профсоюзной деятельности; 80% или более членов профсоюза и работников получили распространение, обучение и наставничество в отношении базовых знаний цифровых технологий, цифровых навыков и могут использовать смарт-устройства для обслуживания производства, бизнеса и повышения производительности труда; 80% коллективных трудовых договоров включают положения об обучении по цифровой трансформации для членов профсоюза и работников...

Ким Чи

Источник: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202508/thuc-day-chuyen-doi-so-trong-hoat-dong-cong-doan-c320b3e/