Министерство образования и профессиональной подготовки только что разослало Департаментам образования и профессиональной подготовки официальное сообщение с инструкциями по выполнению общеобразовательных задач на 2025-2026 учебный год.
В частности, Министерство требует от местных органов власти продумать ряд синхронных решений для решения проблемы нехватки учителей. В частности, местные органы власти должны заключать договоры на обучение; мобилизовать, командировать, переводить и организовывать межшкольное обучение; не допускать, чтобы структура и организация аппарата управления прерывали работу или приводили к нехватке учителей; и не допускать использования учителей, не соответствующих их профилю.
Местным органам необходимо разработать механизм мобилизации высококвалифицированных человеческих ресурсов, включая ремесленников, художников, профессиональных спортсменов, иностранных волонтеров... для участия в организации образовательных мероприятий в школах, особенно в области культуры, искусства, спорта и жизненных навыков.
Образовательным учреждениям необходимо проявлять активность и творческий подход к мобилизации и эффективному использованию ресурсов, постепенно повышать квалификацию преподавателей, особенно преподавателей иностранных языков, преподавать другие предметы на иностранных языках, вести интегрированные образовательные программы, особенно английский язык, и двигаться к тому, чтобы сделать английский язык вторым языком в школах.

Ранее Министерство образования и профессиональной подготовки заявило, что к концу первого семестра 2024-2025 учебного года в стране будет не хватать более 120 000 учителей государственных дошкольных учреждений и учителей начальной школы. Из них почти 65 000 должностей были распределены по местам, но на работу было принято лишь около 6000 человек.
Министерство образования и профессиональной подготовки обратилось к Народным комитетам провинций и городов с просьбой срочно направить набор учителей на установленное количество должностей, не допуская, чтобы работа по организации и рационализации аппарата влияла на набор.
На местах необходимо разработать механизмы и политику привлечения учителей, заказа обучения и повышения квалификации учителей; в частности, определить количество и структуру нехватки учителей по годам, уровням и предметам на 2026-2031 учебный год и предоставить отчет в Министерство образования и профессиональной подготовки.
По данным Министерства образования и профессиональной подготовки, нехватка учителей распространена во многих местах, особенно учителей интегрированных предметов (история - география, естественные науки) и специализированных предметов (английский язык, информационные технологии, музыка , изобразительное искусство), но ее медленно преодолевают по многим причинам.
Подготовки кадров в вузах по специальности «педагогика музыки и изобразительного искусства» (срок обучения в вузе — 4 года) недостаточно для покрытия потребности в педагогах на рынке труда.
Кроме того, число детей и учащихся увеличивается в связи с ростом населения и всеобщим образованием на некоторых уровнях. По сравнению с более чем 10 годами ранее среднее число дошкольников увеличилось на 1 ребёнка в классе, число учащихся начальной школы увеличилось на 3,7 ребёнка в классе, а число учащихся средней школы увеличилось на 4 ученика в классе.
Министерство образования и профессиональной подготовки также требует от местных органов власти направлять учителей к инициативному просмотру и корректировке языковых материалов на уроках, темах и практических материалов в учебниках с учетом реалий, особенно в контексте установления административных границ и внедрения двухуровневого правительства.
Населенные пункты и школы заблаговременно выбирают соответствующее содержание и темы из утвержденных местных образовательных материалов, организуют корректировку, интеграцию и гибкое использование в соответствии с культурными, социальными и географическими особенностями новой административной единицы после урегулирования.
Источник: https://baolaocai.vn/thieu-giao-vien-bo-gddt-huy-dong-nghe-si-van-dong-vien-tham-gia-day-hoc-post878836.html
Комментарий (0)