Пиковый месяц заботы о членах профсоюза и работниках
138 лет назад, 1 мая 1886 года, в Чикаго (США) произошло важное событие, ознаменовавшее развитие мирового рабочего движения. Откликаясь на призыв Американской федерации труда, десятки тысяч рабочих по всему Чикаго бастовали, проводили митинги и демонстрации на улицах с лозунгом «8-часовой рабочий день». Это был неизбежный результат длительной борьбы со второй половины XIX века рабочих во многих странах мира, когда они подвергались жесткой эксплуатации за свой труд.
Чтобы признать достижения рабочего движения всех стран, делегаты рабочего класса еще на учредительном конгрессе Второго Интернационала 14 июля 1889 года приняли резолюцию о провозглашении 1 мая Днем солидарности и борьбы трудящихся всего мира. С тех пор 1 мая стало Международным днем труда.
Во Вьетнаме 1 мая 1930 года впервые в истории рабочего движения в Индокитае рабочий класс нашей страны под руководством Коммунистической партии Вьетнама вышел на улицы, чтобы продемонстрировать революционную солидарность с международными трудящимися; в то же время он напрямую боролся против французского колониализма, требуя от Франции улучшения условий труда, повышения заработной платы и введения закона о 8-часовом рабочем дне.
1 мая 1946 года впервые в истории нашей страны в Ханое был торжественно отмечен Международный день труда с участием 200 тысяч трудящихся. С тех пор Международный день труда (1 мая) стал одним из главных праздников страны, праздником рабочего класса и трудящихся Вьетнама.
По словам члена Центрального комитета партии и президента Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Нгуен Динь Кханга, май является месяцем особого значения для кадров, членов профсоюзов и трудящихся, поскольку 1 мая отмечается Международный день труда. Это праздник рабочего класса и трудящихся всего мира, подтверждающий историческую миссию, положение и роль рабочего класса в борьбе за мир, национальную независимость и социальный прогресс.
«В частности, май также является Месяцем трудящихся и Месяцем действий по охране труда и гигиене, пиковым месяцем для организации мероприятий по заботе о членах профсоюза и работниках во всех аспектах, как материальном, так и духовном и медицинском», - четко заявил президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама.
Май также является месяцем, который получает глубокое внимание со стороны партийных комитетов, властей, работодателей и отклик большого числа членов профсоюза, рабочих, государственных служащих и рабочих, что оказывает положительное влияние на все общество. Май стал местом встречи, временем ожидания для профсоюзных функционеров, членов профсоюза, рабочих и тех, кто работает в сфере охраны труда и здоровья по всей стране.
Множество практических мероприятий по уходу
Члены профсоюзов и работники с нетерпением ждут мероприятий в мае, поскольку именно в это время проводятся самые комплексные мероприятия по уходу. Это было продемонстрировано в ходе сезонов «Месяца рабочих». Статистика профсоюзов всех уровней по всей стране показывает, что Месяц рабочих 2023 года был реализован с относительно комплексными результатами в соответствии с предложенным содержанием с темами, подходящими для практик реализации на низовом уровне, такими как: связь работников с рабочими местами; связь качества жизни с качеством и эффективностью работы; связь работников с участием в разработке политики и законов; с партией, Национальной ассамблеей, правительством и профсоюзными организациями.
С 53 266 низовыми профсоюзами, организующими мероприятия в ответ, Месяц рабочих 2023 года все больше проникает в низовые круги, имеет высокую активность, имеет хорошие результаты, привлекая активное и ответственное участие большого числа профсоюзных деятелей, членов профсоюзов, рабочих, государственных служащих и работодателей. Программа «Майский диалог» имеет много новых пунктов с более чем 1200 диалогами на всех уровнях и форумами «Работники для предприятий, предприятия для рабочих» на низовом уровне.
В частности, в течение Месяца трудящихся 2023 года 53 провинциальных и муниципальных профсоюзных федерации впервые скоординировали свои действия с делегацией Национальной ассамблеи для организации тематической встречи избирателей между депутатами Национальной ассамблеи и трудящимися, в ходе которой было получено около 1000 мнений и рекомендаций, что создало предпосылки для Всеобщей конфедерации предложить председателю Национальной ассамблеи возглавить первый трудовой форум на тему «Совершенствование правовой политики в отношении трудящихся и профсоюзов»...
Для продвижения этих результатов в Месяце трудящихся 2024 года мы сосредоточимся на реализации 4 групп мероприятий: программа «Воплощение резолюции съезда в жизнь», «Майский диалог», «Тематические контакты с избирателями и трудящимися», «Благодарность трудящимся»…; организация «Пикового месяца развития членов профсоюза, создания низовых профсоюзов»; реализация мероприятий по чествованию отличившихся работников с многочисленными инициативами, творчеством и достижениями в труде и производстве; организация культурных, художественных, физкультурных и спортивных мероприятий для членов профсоюза, трудящихся и государственных служащих.
По словам председателя Ханойской конфедерации труда Фам Куанг Тханя, в Ханое в течение Месяца трудящихся 2024 года столичные профсоюзы на всех уровнях организуют мероприятия по посещению и поддержке работников, находящихся в трудных обстоятельствах, пострадавших от несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний; будут налаживать связи, знакомить и создавать возможности для трудоустройства и профессиональной подготовки для членов профсоюзов и работников.
В то же время низовой профсоюз также укрепляет переговорную и диалоговую деятельность на рабочем месте, выстраивает гармоничные, стабильные и прогрессивные трудовые отношения; заботится о жизни, рабочих местах, зарплатах, премиях, льготах и условиях труда работников; организует конкурсы профессионального мастерства, конкурсы квалифицированных рабочих, чествует талантливых работников, инициативы и творчество... Тем самым укрепляя отношения между профсоюзной организацией и работниками, одновременно способствуя улучшению качества и жизни работников в регионе.
Источник
Комментарий (0)