Май с множеством практических мероприятий для членов профсоюза и рабочих

Пиковый месяц заботы о членах профсоюза и работниках

138 лет назад, 1 мая 1886 года, в Чикаго (США) произошло важное событие, ознаменовавшее собой развитие мирового рабочего движения. Откликнувшись на призыв Американской федерации труда, десятки тысяч рабочих по всему Чикаго объявили забастовку, провели митинги и уличные демонстрации с лозунгом «8-часовой рабочий день». Это стало неизбежным результатом долгой борьбы рабочих многих стран мира, начавшейся во второй половине XIX века, когда их труд подвергался жестокой эксплуатации.

В знак признания достижений рабочего движения всех стран, ещё на учредительном конгрессе Второго Интернационала 14 июля 1889 года делегаты рабочего класса приняли резолюцию об объявлении 1 мая Днём солидарности и борьбы трудящихся всего мира. С тех пор 1 мая стал Международным днём труда.

Во Вьетнаме 1 мая 1930 года впервые в истории рабочего движения в Индокитае рабочий класс нашей страны под руководством Коммунистической партии Вьетнама вышел на улицы, чтобы продемонстрировать революционную солидарность с международными трудящимися; одновременно он открыто боролся против французского колониализма, требуя от Франции улучшения условий труда, повышения заработной платы и введения закона о 8-часовом рабочем дне.

1 мая 1946 года впервые в истории нашей страны в Ханое был торжественно отмечен Международный день труда, в котором приняли участие 200 тысяч трудящихся. С тех пор Международный день труда (1 мая) стал одним из главных праздников страны, праздником рабочего класса и трудящихся Вьетнама.

Президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Нгуен Динь Кханг выступает на церемонии открытия Месяца трудящихся 2024 года

По словам члена Центрального комитета партии и президента Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Нгуен Динь Кханга, май — месяц особого значения для кадров, членов профсоюзов и трудящихся, поскольку 1 мая отмечается Международный день труда. Это праздник рабочего класса и трудящихся всего мира, подтверждающий историческую миссию, место и роль рабочего класса в борьбе за мир, национальную независимость и социальный прогресс.

«В частности, май также является Месяцем трудящихся и Месяцем действий по безопасности и гигиене труда, пиковым месяцем для организации мероприятий по заботе о членам профсоюза и работниках во всех аспектах: как материальном, так и духовном и медицинском», — четко заявил президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама.

Май также является месяцем, которому уделяется пристальное внимание со стороны партийных комитетов всех уровней, органов власти, работодателей и широкого круга членов профсоюзов, рабочих, госслужащих и рабочих, что оказывает положительное влияние на всё общество. Май стал местом встречи, временем ожидания для профсоюзных деятелей, членов профсоюзов, рабочих и всех, кто работает в сфере охраны труда по всей стране.

В мае было проведено множество мероприятий в поддержку членов профсоюза и трудящихся.

Многие практические мероприятия по уходу

Члены профсоюзов и работники с нетерпением ждут майских мероприятий, поскольку именно в это время реализуется наиболее комплексная программа помощи. Это подтверждается сезонами «Месяца труда». Статистика профсоюзов всех уровней по всей стране показывает, что Месяц труда 2023 года был реализован с относительно комплексными результатами в соответствии с предложенным содержанием и темами, подходящими для реализации на низовом уровне, такими как: обеспечение связи работников с рабочими местами; обеспечение связи между качеством жизни и качеством и эффективностью труда; обеспечение участия работников в разработке политики и законов; взаимодействие с партией, Национальной ассамблеей, правительством и профсоюзными организациями.

Благодаря 53 266 низовым профсоюзам, организовавшим ответные мероприятия, Месяц труда 2023 года всё больше проникает в низовые круги, отличается высокой активностью и даёт хорошие результаты, привлекая к активному и ответственному участию большое количество профсоюзных деятелей, членов профсоюзов, работников, государственных служащих и работодателей. Программа «Майского диалога» включает в себя множество новых пунктов: более 1200 диалогов на всех уровнях и форумы «Работники для бизнеса, бизнес для рабочих» на низовом уровне.

В частности, в течение Месяца трудящихся 2023 года 53 провинциальных и муниципальных профсоюзных федерации впервые скоординировали свою работу с делегацией Национальной ассамблеи по организации тематической встречи избирателей между депутатами Национальной ассамблеи и трудящимися, в ходе которой было получено около 1000 мнений и рекомендаций, что создало предпосылки для того, чтобы Всеобщая конфедерация предложила Председателю Национальной ассамблеи возглавить первый форум трудящихся на тему «Совершенствование правовой политики в отношении трудящихся и профсоюзов»...

Членам профсоюза и работникам оказывается всесторонняя забота в плане материальной и духовной жизни, а также повышается их профессиональная квалификация. Фото: Иллюстрация

Для достижения этих результатов в Месяце трудящихся 2024 года мы сосредоточимся на реализации 4 групп мероприятий: программа «Воплощение в жизнь резолюции съезда», «Майский диалог», «Тематические контакты с избирателями и трудящимися», «Благодарность трудящимся»...; организация «Пикового месяца развития членов профсоюза, создания низовых профсоюзов»; реализация мероприятий в честь отличившихся работников, проявивших многочисленные инициативы, творческий подход и достижения в труде и производстве; организация культурных, художественных, физкультурных и спортивных мероприятий для членов профсоюза, трудящихся и государственных служащих.

По словам председателя Ханойской конфедерации труда Фам Куанг Тханя, в течение Месяца трудящихся 2024 года столичные профсоюзы всех уровней организуют мероприятия по посещению и поддержке работников, находящихся в трудных жизненных обстоятельствах, пострадавших от несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний; будут налаживать связи, знакомить и создавать возможности для трудоустройства и профессиональной подготовки членов профсоюзов и работников.

В то же время низовой профсоюз также усиливает деятельность по ведению переговоров и диалога на рабочем месте, выстраивает гармоничные, стабильные и прогрессивные трудовые отношения; заботится о жизни, рабочих местах, заработной плате, премиях, льготах и условиях труда работников; организует конкурсы профессионального мастерства, конкурсы квалифицированных рабочих, отмечает талантливых работников, инициативы и творчество... Тем самым укрепляя отношения между профсоюзной организацией и работниками, одновременно способствуя улучшению качества и жизни работников в регионе.

Источник