17 лет преданности делу, более 40 лет, с самого начала беспокоился о поиске работы
Г-жа ТТН (41 год) и г-жа ВТМК (33 года), обе магистры и преподаватели отделения общих знаний Колледжа культуры и искусств (CDVHNT) провинции Даклак , получили уведомление о сокращении штата и направили властям петицию.
Два мастера подали прошение после увольнения после десятилетия работы (Фото: Thuy Diem).
Г-жа Н. растерялась и сказала, что после окончания школы она переехала из провинции Тханьхоа в Даклак, чтобы преподавать и начать карьеру.
За 17 лет преподавания в колледже культуры и искусств она всегда старалась качественно выполнять все поставленные задачи. Г-жа Н. также обучалась в магистратуре по специальности «Философия» того же колледжа.
В ноябре прошлого года она получила уведомление о сокращении штата. Она была шокирована и не могла поверить, что это правда.
По словам г-жи Н., если в школе планируется сокращение численности персонала, то, учитывая ее стаж работы в профессии, она будет не первой, кого сократят.
В школе ответили, что, поскольку у меня нет вакансий, меня пришлось уволить. Однако школе удалось найти работу многим другим людям, но меня не взяли, и я стал первым, кто покинул трибуну.
За 17 лет работы я всегда пользовалась высокой оценкой в школе за свои способности и ни разу не нарушила правила. Разве справедливо переводить кого-то вроде меня в категорию «оптимизаторов»? — задавалась вопросом г-жа Н.
Г-жа Н. — главный кормилец семьи, она воспитывает двоих маленьких детей и содержит своего свекра, ветерана. Увольнение в этот период — тяжёлое испытание для неё и её семьи.
«Мне 41 год. Могу ли я в этом возрасте устроиться на работу так же легко, как в молодости? Я потеряла работу, что мне делать с бременем, которое лежит на моей семье? Я предлагаю школе рассмотреть этот вопрос. Если есть возможность оптимизировать процесс, то должна быть и соответствующая дорожная карта и разумный способ его реализации», — с грустью сказала г-жа Н.
В настоящее время в колледже культуры и искусств Даклака работают 116 должностных лиц, государственных служащих и сотрудников (Фото: Туй Зьем).
Г-жа К. также была очень растеряна, когда узнала о решении о сокращении штата. У неё степень магистра истории. В 2012 году она вернулась в Колледж культуры и искусств Даклак, чтобы преподавать на кафедре культуры, а затем была переведена на кафедру общих знаний.
«Сейчас школа оправдывается тем, что на кафедре общих знаний избыток кадров, так почему бы не перевести меня обратно на старую кафедру, когда школе по-прежнему нужен учитель истории в системе непрерывного образования ?
«Преподавая в школе, многие преподаватели, такие как я, не имеют достаточного количества учебного времени, но я все равно беру на себя много другой работы, чтобы обеспечить соблюдение правил», — заявила г-жа К.
По словам г-жи К., её ситуация довольно сложная. Она много лет замужем, но детей нет. Ей приходится работать и копить деньги, чтобы поехать в Хошимин на лечение и вмешательство, чтобы родить ребёнка.
«Школа провела заседание Совета для рассмотрения вопроса о сокращении штата, но не раскрыла в письменном виде конкретные критерии, послужившие основанием для рассмотрения вопроса о сокращении среди государственных служащих. Совет также не встречался с государственными служащими, участвующими в сокращении, чтобы выслушать их мнения и пожелания. Это необъективно», — добавила г-жа К.
«У всех есть вопросы об оптимизации»
В беседе с репортером Dan Tri г-н Чунг Куок Тоан, заместитель директора, отвечающий за колледж культуры и искусств Даклак, подтвердил, что учебное заведение объявило результаты утверждения сокращений персонала на 2023 и 2024 годы, в которых г-жа Н. и г-жа К. входят в число тех, кого сократят в 2023 году.
В школе объяснили причину оптимизации следующим: набор студентов был сложным, и у многих преподавателей не было достаточно времени для преподавания (Фото: Туй Дьем).
Г-н Тоан заявил, что это стало результатом работы школьной комиссии по сокращению штата, которая была проведена строго в соответствии с правилами. Это не было субъективным или личным мнением, а коллективным консенсусом.
Г-н Тоан пояснил, что оптимизация работы школы проводится в соответствии с Планом №33 от 3 марта Народного комитета провинции Даклак по оптимизации фонда оплаты труда государственных служащих и работников бюджетной сферы на период 2022–2026 годов, разработанным департаментами, филиалами, секторами и местными народными комитетами. В соответствии с ним школа должна оптимизировать 9 направлений, на каждый год разработана дорожная карта.
«Школа пересмотрела и оценила практику, основанную на нормах учебных часов, чтобы составить список людей, подлежащих оптимизации. Проводить отбор очень сложно, поскольку все сотрудники школы обладают квалификацией и способностями, поэтому, несмотря на оптимизацию, у всех есть вопросы. Это понятно», — сказал г-н Тоан.
Заместитель директора школы заявил, что основной причиной оптимизации стал тот факт, что школа набрала слишком мало учеников, поэтому многим преподавателям не хватило часов для преподавания.
В школе обучается около 260 учеников, но штат сотрудников составляет 116 человек (из которых 109 состоят в штате). В школе достаточно рабочих мест, поэтому найти им замену очень сложно.
По данным школы, на кафедре общих знаний требуется всего 1 преподаватель, в настоящее время имеется 3 избытка, на кафедре английского языка имеется 2 избытка, на кафедре литературы имеется 1 избыток, на кафедре гибких навыков — 2 избытка...
Г-н Тоан заявил, что г-жа К., имеющая степень магистра по истории Вьетнама, не может быть назначена преподавателем истории, поскольку этот предмет уже преподаёт другой преподаватель. Что касается г-жи Н., то она также является избыточной и не может быть назначена на эту должность.
Заместитель директора Чунг Куок Тоан добавил, что в июне прошлого года школа направила в Департамент внутренних дел документ с просьбой взять на себя руководство и координировать действия с соответствующими ведомствами для проверки существующего источника учителей и лекторов с целью перевода избыточных учителей из колледжей в общеобразовательные школы провинции, где не хватает учителей, вместо того, чтобы увольнять их.
После этого Департамент внутренних дел ответил в письменной форме, что на основании положений о децентрализации управления кадрами, государственными служащими и госслужащими при Провинциальном народном комитете полномочия по приему государственных служащих были переданы руководителям агентств и подразделений для их проактивной реализации.
Департамент помогает Колледжу культуры и искусств связаться с учреждениями, подразделениями и населенными пунктами, которым необходимо провести прием.
«Если будет принята политика перевода квалифицированных кадров в школы, где их не хватает, человеческие ресурсы не будут тратиться впустую. В ближайшем будущем мы пригласим преподавателей, подавших заявления, чтобы они приехали, поработали и поучились», — сказал г-н Тоан.
Ссылка на источник
![[Морские новости] Министерство финансов США борется с различными сетями, способствующими торговле иранской нефтью](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/14/43150a0498234eeb8b127905d27f00b6)
Комментарий (0)