Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Сколько выходных дней получат работники в Новом году 2024?

Báo Quốc TếBáo Quốc Tế22/11/2023


Позвольте мне спросить, сколько выходных дней получат работники в канун Нового года 2024 года? — Читатель Минь Три
Tết Dương lịch 2024 người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày?
Сколько выходных дней в Новом году 2024?

1. Сколько выходных дней в Новом году 2024?

Согласно пункту 1 статьи 112 Трудового кодекса 2019 года работники имеют право на отпуск с сохранением заработной платы в следующие праздничные и выходные дни:

- Новый год : 01 день (1 января);

- Лунный Новый год: 05 дней;

- День Победы: 01 день (30 апреля);

- Международный день труда: 01 день (1 мая);

- Национальный день: 2 дня (2 сентября и 1 день до или после);

- День памяти короля Хунга: 01 день (10-й день 3-го лунного месяца).

Согласно вышеуказанным правилам, в Новый год работникам будет предоставлен 1 выходной день (1 января).

Однако 1 января 2024 года приходится на понедельник, поэтому должностные лица, государственные служащие, бюджетники и работники, чьи выходные дни приходятся на субботу и воскресенье, будут иметь в общей сложности 3 выходных дня подряд (с 30 декабря 2023 года по 1 января 2024 года);

В случае, если у работника еженедельный выходной день приходится на воскресенье, то общее количество выходных дней составит 2 (с 31 декабря 2023 года по 1 января 2024 года).

Объект

У работников есть еженедельные выходные дни — суббота и воскресенье.

У рабочих воскресенье является еженедельным выходным днем.

Расписание новогодних праздников 2024 года

03 последовательных дня (с 30 декабря 2023 г. по 1 января 2024 г.)

02 дня (с 31 декабря 2023 г. по 1 января 2024 г.)

2. Положение о ежегодных отпусках для работников

Правила предоставления ежегодных отпусков работникам в соответствии со статьей 113 Трудового кодекса 2019 года следующие:

- Работникам, проработавшим у работодателя 12 месяцев, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с трудовым договором в следующем порядке:

+ 12 рабочих дней для работников, работающих в обычных условиях;

+ 14 рабочих дней для несовершеннолетних работников, работников-инвалидов, работников, занятых на тяжелых, вредных или опасных работах;

+ 16 рабочих дней для лиц, выполняющих особо тяжелую, токсичную или опасную работу.

- Работникам, проработавшим у работодателя менее 12 месяцев, предоставляется количество дней ежегодного отпуска пропорционально количеству отработанных месяцев.

- В случае увольнения или потери работы без использования ежегодного отпуска или неиспользования всех дней ежегодного отпуска работодатель обязан выплатить заработную плату за неиспользованные дни.

- Работодатель отвечает за установление графика ежегодных отпусков после консультации с работником и обязан уведомить его об этом заранее. Работник может договориться с работодателем о разделении ежегодного отпуска на несколько частей или объединить отпуска на срок не более 3 лет.

- При использовании ежегодного отпуска до даты выплаты заработной платы работникам выплачивается аванс в соответствии с положениями пункта 3 статьи 101 Трудового кодекса 2019 года.

- Если при использовании ежегодного отпуска сотрудник отправляется в поездку по дороге, по железной дороге или водным путем и количество дней в пути туда и обратно превышает 2 дня, то с 3-го дня время в пути будет учитываться дополнительно к ежегодному отпуску и будет засчитываться только как 1 отпуск в год.

3. Положение о еженедельном отдыхе работников

Правила предоставления еженедельного отдыха работникам в соответствии со статьей 111 Трудового кодекса 2019 года следующие:

- Сотрудники имеют право на не менее 24 часов непрерывного отдыха в неделю. В особых случаях, когда еженедельный отдых невозможен из-за рабочего цикла, работодатель обязан обеспечить сотрудникам в среднем не менее 4 выходных дней в месяц.

- Работодатель имеет право принять решение об установлении еженедельных выходных дней в воскресенье или другой определенный день недели, но должен зафиксировать это в трудовом кодексе.

- В случае совпадения еженедельного выходного дня с праздничным днем, установленным пунктом 1 статьи 112 Трудового кодекса 2019 года, работник имеет право на предоставление ему отгула в следующий за ним рабочий день.



Источник

Комментарий (0)

No data
No data

Та же тема

Та же категория

Итоги учений A80: сила Вьетнама сияет под покровом ночи тысячелетней столицы
На дорогах Ханоя после сильного дождя водители бросают машины на затопленных дорогах
Впечатляющие моменты дежурства лётного состава на торжественной церемонии запуска A80
Более 30 военных самолетов впервые выступят на площади Бадинь

Тот же автор

Наследство

Фигура

Бизнес

No videos available

Новости

Политическая система

Местный

Продукт