Создание высококачественных человеческих ресурсов для интеллектуального развития городов

Днем 4 ноября Организация франкоязычных университетов (AUF) и Департамент информации и коммуникаций города Хошимин совместно организовали международный семинар «Подготовка высококвалифицированных кадров для реализации стратегии разумного городского развития: международный опыт, потенциал сотрудничества, решения по внедрению».

Г-н Во Ван Хоан, заместитель председателя Народного комитета города Хошимин, сказал, что в последнее время город достиг многих замечательных достижений в экономическом развитии, особенно в области промышленности и информационных технологий. Цель к 2030 году — стремиться превратить город в умный, современный, гуманный, динамичный и креативный город с хорошим качеством жизни, современный сервисный и промышленный город, лидирующий в цифровой экономике, цифровом обществе, центре финансов, торговли, культуры, образования, науки и технологий, глубоко интегрированный в международное сообщество.

По словам г-на Во Ван Хоана, для достижения этой цели городу нужны новые производственные человеческие ресурсы, такие как цифровые человеческие ресурсы и цифровые технологии; формирование новых производственных факторов, таких как цифровые данные, и потребность в новой движущей силе, которой являются цифровые инновации. Наряду с решимостью правительства, людей и предприятий, город очень заинтересован в связи, сотрудничестве, поддержке и взаимодействии отечественных и зарубежных организаций. Город надеется, что Организация франкоязычных университетов и другие международные организации будут сопровождать, открывать множество возможностей для сотрудничества и реализовывать прорывные технологические проекты в здравоохранении, образовании , транспорте, городских и экологических областях и т. д., чтобы создавать новые ценности для сообщества.

Что касается результатов и ориентации цифровой трансформации и интеллектуальных городских районов города, г-н Лам Динь Тханг, директор Департамента информации и коммуникаций, поделился тем, что при реализации Программы цифровой трансформации и Проекта интеллектуального городского развития город фокусируется на вопросах институтов, цифровой осведомленности, цифровой инфраструктуры, цифровых данных, цифрового правительства, цифровой экономики и цифрового общества и достиг некоторых положительных результатов. В настоящее время город тратит 1,22% своего бюджета на цифровую трансформацию и информационные технологии, что превышает национальный минимум в 1%. Город реализовал множество политик, таких как освобождение и снижение сборов и платежей за онлайн-государственные услуги; политики по привлечению экспертов, ученых и талантливых людей в этой области... Город постепенно завершил цифровую инфраструктуру и цифровое правительство от города до уровня коммуны; обеспечение технической инфраструктуры для продвижения цифровой экономики и цифрового общества; управление, эксплуатация общих хранилищ данных... Город продвигает конкретные решения для развития цифровой экономики, чтобы достичь цели внесения 25% в ВРП к 2025 году и 40% к 2030 году.

Г-н Лам Динь Тханг сказал, что политика города заключается в переходе к двойной трансформации — цифровой трансформации в сочетании с зеленой трансформацией. Такая ориентация создает множество проблем с точки зрения человеческих ресурсов. Городу не хватает команды экспертов с глубокими консультационными знаниями в области высоких технологий, основных технологий, таких как ИИ, микрочипы, большие данные и т. д.; потенциал информационных технологий у персонала, государственных служащих и государственных служащих невысок. Проблема, которая особенно беспокоит город, — это развитие высококачественных человеческих ресурсов, развитие сети экспертов в области новых технологий и повышение цифрового потенциала персонала и государственных служащих.

Для полного решения этих существующих проблем, г-н Слим Халбус, генеральный директор AUF, заявил, что необходимо объединить ресурсы многих сторон, включая правительство, университеты, бизнес и международных партнеров. Оценка экспертов AUF в Консультативном отчете по ориентации обучения кадров для умных городов показывает, что существует большой потенциал в разработке программ и проектов сотрудничества между франкоязычным научным сообществом.

Международные эксперты считают, что город должен сначала более четко определить потребности в человеческих ресурсах в этой области, чтобы иметь соответствующие программы ориентации и обучения. Эксперты предлагают, чтобы город сосредоточился на краткосрочном обучении (сосредоточенном на государственных служащих, гражданах и предприятиях) и долгосрочном обучении (уровни обучения в высших учебных заведениях).

По словам г-на Гайо Диалло из Университета Бордо (Франция), на уровне университета необходимо срочно подготовить будущих преподавателей, определить зарубежных партнеров-вузов для разработки программ и проектов сотрудничества, в том числе в секторе франкоязычных стран, а также разработать программы обучения магистров. На уровне города необходимо сосредоточиться на подготовке менеджеров и иметь план обучения по приоритетным темам для этой команды.

По данным ВНА

Источник: https://doanhnghiepvn.vn/chuyen-doi-so/tao-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-phuc-vu-phat-trien-do-thi-thong-minh/20241105101518716