Индекс «Динамизм провинциального правительства» является одним из 10 индексов-компонентов для оценки Индекса конкурентоспособности провинций (PCI). Этот индекс имеет вес до 15%, что значительно влияет на положение провинций и городов в рейтинге PCI. В 2024 году индекс «Динамизм провинциального правительства» Джиа Лай достиг всего 5,54 пункта, снизившись на 0,56 пункта, опустившись на 1 позицию по сравнению с 2023 годом и заняв 61/63 место. Из 9 субиндексов 5 субиндексов снизились в рейтинге, а 4 субиндекса повысились в рейтинге; и ни один субиндекс не вошел в топ-30 провинций и городов.
Некоторые субиндексы, которые предприятия не оценивают высоко, например, доля предприятий, считающих, что местные лидеры предприняли действия по выполнению своих обязательств по улучшению деловой среды, составляет всего 60%, что на 7 позиций ниже и занимает 59/63 место. Только 34% опрошенных предприятий согласны с тем, что политика провинции и города по содействию ведению бизнеса является стабильной и последовательной, этот индекс снизился на 6 позиций, заняв 55/63 место. Или доля опрошенных предприятий, оценивающих критерии департаментов и филиалов, не реализующих должным образом политику провинциальных лидеров, очень высока по сравнению со всей страной, до 63%, этот субиндекс занимает 57/63 место и опускается на 43 позиции по сравнению с 2023 годом...
Г-н Ле Тронг Тан - директор Trong Tan Company Limited (коммуна Бьен Хо, город Плейку) прокомментировал: «Предприятия очень заинтересованы в индексе конкурентоспособности PCI, поскольку он частично отражает инвестиционную и деловую среду провинции. Результаты оценки «Динамизма провинциального правительства» на этот раз показывают, что указания лидеров провинциального народного комитета не были в полной мере восприняты и реализованы подчиненными агентствами. Я думаю, что одной из причин является страх ответственности и отсутствие смелости сделать это».
Тем не менее, опрос выявил и заметные положительные моменты, например, 53% предприятий согласились с тем, что правительство провинции положительно относится к частному сектору. Хотя этот показатель невелик по сравнению со всей страной, он вырос на 29 позиций, заняв 32-е место из 63 провинций и городов, что свидетельствует о том, что правительство провинции всегда проявляет заботу и направляет соответствующие агентства на усиление поддержки бизнеса как в качественном, так и в количественном отношении.
68% опрошенных предприятий согласились с правительством провинции, поднявшись на 25 позиций, заняв 38/63 место, что свидетельствует о том, что Народный комитет провинции является активным, креативным и гибким, всегда имеет соответствующие решения для заботы и поддержки предприятий перед лицом изменений в политике центрального правительства. И 68% опрошенных предприятий согласились с тем, что трудности и препятствия оперативно решаются посредством диалогов и контактов с предприятиями провинции. Хотя по сравнению со всей страной этот субиндекс не является высоким как по уровню оценки, так и по рейтингу (45/63), но с ростом на 18 позиций по сравнению с 2023 годом это процесс направления и руководства подразделениями для стремления, разработки планов, поддержки предприятий и получения признания со стороны делового сообщества.
Согласно Плану № 1451/KH-UBND Народного комитета провинции по преодолению недостатков, ограничений и улучшению и повышению Индекса административной реформы, Индекса удовлетворенности населения услугами государственных административных органов провинции Залай в 2025 году, провинция будет развертывать, поддерживать и обновлять архитектуру электронного правительства с целью модернизации архитектуры цифрового правительства провинции Залай версии 3.0 в соответствии с Проектом цифровой трансформации провинции Залай до 2025 года и Планом цифровой трансформации провинции Залай в 2025 году, одновременно проведя обзор для модернизации структуры архитектуры цифрового правительства Вьетнама версии 4.0.
Наряду с этим организуются диалоги и форумы между лидерами провинций, людьми и предприятиями для оперативного решения рекомендаций и предложений от людей и предприятий. Провинция продолжает внедрять новаторские методы и диверсифицировать каналы связи, чтобы выслушивать мнения и предложения и повышать качество диалога между лидерами провинций и бизнес-сообществом. Провинция также требует, чтобы департаменты, отделения и населенные пункты повышали осведомленность во всей правительственной системе о задаче улучшения инвестиционной и деловой среды и развития предприятий, тем самым объединяя точку зрения действий от провинции до района и департаментов, отделений и секторов для решительного внедрения и сопровождения предприятий.
Чтобы продолжить создание привлекательной инвестиционной среды и повышение конкурентоспособности для привлечения инвестиций, г-н До Вьет Хунг, директор Департамента финансов, сказал: «Департамент поручил Департаменту предприятий и коллективной экономики координировать работу с соответствующими агентствами и подразделениями для выбора тем, подготовки контента, консультирования руководителей Департамента по вопросам внесения предложений в Народный комитет провинции по организации диалогов и форумов между лидерами провинции и людьми и предприятиями. После диалогов и форумов Департамент будет рекомендовать Народному комитету провинции издавать документы, предписывающие разрешение рекомендаций и предложений; совместно с департаментами, филиалами и населенными пунктами в соответствии с их функциями, задачами и полномочиями активно решать рекомендации или предложения».
Источник: https://baogialai.com.vn/tang-niem-tin-cho-doanh-nghiep-post330008.html
![[Инфографика] Циркуляр, определяющий функции, задачи и полномочия Департамента культуры, спорта и туризма провинции и Департамента культуры и социальных дел на уровне коммуны](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/6/29/877f24989bb946358f33a80e4a4f4ef5)
Комментарий (0)