Приведет ли повышение минимальной заработной платы к потере Вьетнамом конкурентного преимущества?

Недавнее повышение минимальной заработной платы во Вьетнаме и планы многих стран Юго-Восточной Азии по повышению заработной платы вызвали опасения, что регион потеряет свою конкурентоспособность по мере смещения акцентов мирового производства.

Швейная фабрика в Ханое , Вьетнам. Фото: Ацуши Томияма

Nikkei Asia заявила, что, поскольку основные производственные центры Юго-Восточной Азии планируют повысить минимальную заработную плату во второй половине этого года, это заставит компании пересмотреть свои стратегии, поскольку регион привлекает все больше инвестиций и становится важной частью глобальной цепочки поставок.

Повышение минимальной заработной платы приводит к потере конкурентного преимущества ?

Вьетнам повысит минимальную заработную плату на 6% по всей стране с 1 июля, сообщило агентство Nikkei. Рабочие в двух городах, Хошимине и Ханое, будут получать минимальную заработную плату в размере 4,96 млн донгов (около 193 долларов США) в месяц, что примерно на 80% больше, чем десять лет назад. По данным Nikkei, валовой внутренний продукт Вьетнама вырос на 6,9% во втором квартале 2024 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, что свидетельствует о том, что страна является одной из самых быстрорастущих экономик в регионе, что отражено в сильном обрабатывающей промышленности, которая привлекла большой объем прямых иностранных инвестиций. Тем не менее, минимальная заработная плата во Вьетнаме по-прежнему ниже, чем в других странах региона, и в большинстве случаев превышает 200 долларов США. Nikkei прокомментировал, что постоянное повышение минимальной заработной платы может поставить под угрозу одно из многих ключевых преимуществ Вьетнама, особенно с учетом того, что во Вьетнаме много предприятий в трудоемких отраслях, таких как швейная промышленность и сборка. «Обеспокоенные ростом стоимости рабочей силы, многие компании рассматривают возможность расширения за пределы крупных городских агломераций», — сказал Акира Миямото, генеральный директор Sufex Trading Co., вьетнамского посредника, который помогает японским компаниям находить площади в промышленных парках.

В то же время г-н Миямото подчеркнул, что стоимость рабочей силы — не единственная причина роста. «Цены на землю в промышленных парках значительно выросли, особенно в районе Хошимина», — сообщил г-н Миямото.

Страны региона также повысили заработную плату.

Таиланд — ещё один региональный промышленный гигант, планирующий повышение заработной платы, сообщает Nikkei. Несмотря на сопротивление со стороны производственного сектора, Таиланд планирует повысить минимальную заработную плату до 400 бат (10,90 долларов США) в день, что на 14% больше нынешних 300–350 бат в день. Новый минимум означает, что тайские рабочие будут зарабатывать не менее 237 долларов США в месяц. «Политика повышения минимальной заработной платы до 400 бат в день по всей стране нереалистична. Она не соответствует основам экономики Таиланда», — заявил вице-президент Торговой палаты Таиланда Подж Арамваттананонт. Подж считает, что новая минимальная заработная плата приведёт к потере конкурентоспособности промышленности Таиланда. Тем временем Филиппины объявили 1 июля о повышении минимальной заработной платы в Манильском метрополитене до 645 песо (11 долларов США) в день, что на 6% больше нынешних 610 песо, начиная с 17 июля. Это означает, что филиппинские работники будут зарабатывать около 241 доллара США в месяц с учетом нового повышения. В Малайзии минимальная заработная плата вряд ли повысится в этом году. В 2022 году минимальная заработная плата в Малайзии была повышена до 1500 ринггитов (318 долларов США) в месяц.

Tuoitre.vn

Источник: https://tuoitre.vn/tang-luong-toi-thieu-co-lam-viet-nam-mat-loi-the-canh-tranh-20240702222106267.htm