Здоровье и корпоративная культура

История с Тет-бонусами для сотрудников всегда вызывает массу эмоций. Тет-бонусы — это не только материальные, но и духовные ценности. Тет-бонусы — это не только гарантия соблюдения прав сотрудников, но и своего рода торт посередине подноса, которым получатель может гордо похвастаться перед всем миром.

Приближается Тет этого года, и, согласно статистическим данным Департамента труда, инвалидов и социальных дел провинции Тханьхоа, отчитывающегося перед Министерством труда, инвалидов и социальных дел о ситуации с трудоустройством и заработной платой в 2024 году, а также о планах премирования на Новый год и Лунный Новый год 2025 для сотрудников предприятий провинции, мы увидели проблеск весенних улыбок.

Соответственно, было проведено обследование 1232 предприятий, которые представили данные о заработной плате и выплатах сотрудникам в 2024 году к празднику Тэт в 2025 году. Эти предприятия относятся ко всем 4 типам и в настоящее время на них занято более 220 000 сотрудников. В целом, размер выплат в честь Нового года и Лунного Нового года на обследованных предприятиях является одним из самых высоких в стране. В частности, минимальный размер выплат в честь Нового года составляет 50 000 донгов, а максимальный – 146,6 млн донгов на человека. В честь Лунного Нового года 2025 года максимальный размер выплат составляет 410 млн донгов, а минимальный – 70 000 донгов.

Бонус не обязательно выплачивать по графику и не обязательно всем. Размер премии, выплачиваемой владельцем бизнеса, зависит от темпов роста экономики , а также от производственной и деловой ситуации каждого предприятия в течение года.

Уровень бонусов в этом году свидетельствует о том, что «здоровье» делового сектора в Тханьхоа улучшилось по сравнению с 2023 годом, когда уровень бонусов в данном сегменте значительно вырос, достигнув максимального значения в 40 миллионов донгов по сравнению с 2023 годом. Этот уровень бонусов также свидетельствует о появлении в Тханьхоа «акульего» бизнеса. Этот уровень бонусов начинает приближаться к уровню некоторых ведущих предприятий в крупных индустриальных парках на севере и юго-востоке.

Бонус к празднику Тет для работников предприятий провинции также увеличится пропорционально доходам бюджета провинции в 2024 году. Это свидетельствует о том, что финансовый потенциал предприятий на самом деле выше, а не является вынужденным или «напряженным» действием со стороны владельца бизнеса.

Кроме того, объявленный уровень бонуса на Тет показывает, что обеспокоенность работодателей возросла, они стали более культурными, больше нет сцены натурального бонуса на Тет, получатели и плакали, и смеялись, как несколько лет назад, когда им приходилось идти в социальные сети, чтобы продавать, чтобы заработать немного денег на Тет, но они даже не могли продать или продавали по цене ниже реальной стоимости.

Бонус за Тет 2025 года можно рассматривать как отражение здоровья и корпоративной культуры Тхань Хоа, и это очень хорошо.

Мудрость

Источник: https://baothanhhoa.vn/suc-khoe-va-van-hoa-doanh-nghiep-233839.htm