Размышляя над наставлениями заместителя премьер-министра Чан Хонг Ха, можно понять, что люди, работающие в сфере гидрометеорологии, — это те, чья миссия заключается в обеспечении безопасности ради стабильности и развития. 78 лет созидания, внесения вклада и роста, несмотря на преодоление множества сложных вызовов, лишений и невзгод, миссия и любовь специалистов-гидрометеорологов всегда сочетаются и развиваются, ежеминутно и ежесекундно укрепляя традицию «Единство — Точность — Преемственность — Доверие — Своевременность», постоянно созидавая и служа устойчивому развитию страны.
Историческое начало метеорологической и гидрологической отрасли Вьетнама было отмечено 3 октября 1945 года, когда президент Хо Ши Мин издал Указ № 41 о передаче Департамента астрономии и обсерватории Фу Лиен в подчинение Министерства общественных работ и транспорта под названием Департамент метеорологии. Это событие ознаменовало историческое объединение Метеорологического агентства при Правительстве Демократической Республики Вьетнам, положив начало метеорологической и гидрологической отрасли Вьетнама. После 78 лет строительства и развития под руководством партии и государства метеорологическая и гидрологическая отрасль непрерывно росла и развивалась, защищая спокойную жизнь людей, служа социально -экономическому развитию, внося вклад в обеспечение безопасности и национальной обороны во всех регионах страны.
Рожденные целью нести мир людям, служить стабильности и развитию страны, с первого дня выполнения своих обязанностей, гидрометеорологи осознавали свою ответственность и свою тихую, но благородную миссию. На протяжении последних 78 лет, словно тихая нота в мирной музыке жизни, гидрометеорологи своим трудом, любовью к профессии, страстью и огромной любовью к стране и ее народу безмолвно сохраняли эту музыку вечной.
Традиционный день гидрометеорологической отрасли Вьетнама навсегда останется значимой вехой, отмечающей становление и признание всего общества этой области, области прикладной науки , созданной на основе вклада, самоотверженности и жертвенности поколений кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы, от городских до сельских районов, от низин до гор, метеорологических станций на небе Отечества, радиолокационных станций на отдаленных островах...
78-я годовщина традиционного дня гидрометеорологического сектора в этом году совпадает с утверждением, выпуском и реализацией Стратегии развития гидрометеорологического сектора до 2030 года с перспективой на 2045 год; Партия и государство инвестируют в этот сектор и развивают его, реализуя множество ключевых задач, проектов и планов. Благодаря непрерывной работе сети из 1613 гидрометеорологических станций и пунктов измерения, а также усилиям более 2900 кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих, гидрометеорологический сектор Вьетнама эффективно участвует в обслуживании социально-экономического развития, управления ресурсами, предотвращения и контроля стихийных бедствий, обеспечивая национальную оборону и безопасность. Уровень и потенциал гидрометеорологического сектора Вьетнама приблизились к лидирующим позициям в АСЕАН.
В Стратегии развития гидрометеорологической отрасли до 2030 года, рассчитанной на перспективу до 2045 года, поставлены многочисленные задачи. Для успешной реализации целей Стратегии, помимо освоения научных знаний, важнейшим фактором определен человеческий фактор. Исходя из этой центральной задачи, в последние годы Гидрометеорологическая отрасль постоянно уделяет особое внимание инвестициям в человеческие ресурсы, в том числе в специалистов-гидрометеорологов, обладающих как квалификацией, так и специализацией, необходимой для решения задач в новых условиях.
Для гидрометеорологической отрасли большая ответственность и одновременно гордость – осознавать эту благородную миссию. Исходя из этого, необходимо заботиться о развитии кадрового потенциала, особенно высококвалифицированных кадров, чтобы адаптироваться к социально-экономическому развитию и достичь целей, предусмотренных Стратегией развития гидрометеорологической отрасли до 2030 года и перспективой на 2045 год. Кроме того, каждый сотрудник, занимающий ответственную должность, проявляет чувство личной ответственности, работает и учится, активно внедряет инновации и постоянно стремится вносить вклад в общее дело. Каждое усилие каждого сотрудника подобно небольшому кирпичику, вносящему вклад в строительство прочной традиционной стены, надежной опоры для себя, общества, общины и народа.
Исходя из требований, сектор KTTV успешно выстроил и внедрил систему кадрового планирования, позволяющую заблаговременно выявлять молодых, талантливых и перспективных специалистов, а также создавать резерв для преемников на разных этапах развития. Кроме того, необходимо совершенствовать систему оплаты труда и льгот, привлекать высококвалифицированные кадры, укреплять международное сотрудничество для привлечения ресурсов и накапливать опыт в реализации программ обучения и развития. Необходимо создать благоприятную рабочую среду, открытую, прозрачную и демократичную рабочую атмосферу, обеспечить кадровый состав, соответствующий профессиональной квалификации и личным качествам, создавать возможности для назначения на должности, признания заслуг и своевременного и достойного вознаграждения.
Можно сказать, что на протяжении 78 лет, начиная с формирования кадрового потенциала, преемственность поколений стала ключевым фактором успешного выполнения задач и формирования традиций отрасли KTTV. На протяжении 78 лет отрасль KTTV неизменно содействовала и созидала, служа устойчивому развитию страны.
И сегодня, и завтра благородная миссия и прекрасные традиции отрасли всегда будут движущей силой для укрепления духа, ответственности и пробуждения любви к отрасли и профессии у кадров, государственных служащих, работников и работников гидрометеорологической отрасли Вьетнама, чтобы они и впредь преодолевали все трудности и вызовы и превосходно выполняли поставленные задачи.
Источник
Комментарий (0)