Руководящий состав и члены партии компании Gia Lai Province Lottery Company Limited молоды, динамичны и креативны во всех видах деятельности подразделения.
Партийный комитет Gia Lai Provincial Lottery Company Limited был создан 2 июля 2024 года на основе модернизации партийной ячейки Gia Lai Provincial Lottery Company Limited. В начале срока (январь 2020 года) партийная ячейка насчитывала 26 членов партии.
За 5 лет (2020-2025) партком ввел в партийный целевой класс 16 выдающихся людей и принял в члены партии 16 человек. В настоящее время завершены официальные досье по переводу в партию по 7 делам.
В настоящее время в состав партийного комитета входят 45 членов, действующих в 4 партийных ячейках, что составляет 60,56% от общей численности кадров и сотрудников.

В целях укрепления руководящей роли партии в предпринимательской деятельности партийный комитет компании постоянно уделяет особое внимание обучению, воспитанию и развитию членов партии, формируя на этой основе качественные человеческие ресурсы.
Соответственно, партийный комитет уделяет особое внимание кадровому планированию, пересмотру и дополнению планирования руководящих должностей, а также планированию управленческого персонала в соответствии с условиями, возможностями и профессиональной квалификацией.
Члены партии во всем партийном составе на протяжении многих лет сохраняли чувство ответственности, стремились хорошо выполнять свои задачи, имели высокий авторитет в массах, особенно председатели партийных комитетов и руководители компании. Это также является важным фактором, движущей силой всестороннего развития, связанного с реализацией политических задач предприятий, работающих в особой сфере бизнеса, которая является 100% государственным предприятием.
Партийный комитет компании считает руководство и направление в реализации положений о стиле и манерах работы важным фактором создания солидарности и единства внутри всего партийного комитета.
Соответственно, серьезно реализуйте режим жизни, поощряйте коллективный разум, ставьте конкретные задачи для повышения индивидуальной ответственности при организации реализации. Партийный комитет компании всегда придает большое значение повышению роли и ответственности членов партии, особенно главы парткома, играя хорошую роль в принятии решений по руководству, направлению и эффективному осуществлению ключевых задач и прорывов; инициативно и активно руководите и направляйте выпуск внутренних управленческих положений и правил для работы по организации персонала.
Партийный комитет компании эффективно руководил и направлял хозяйственную деятельность предприятия в соответствии с руководящими принципами и политикой партии, а также политикой и законами государства.
В частности, бизнес-операции, корпоративное управление и маркетинговая деятельность всегда находятся в центре внимания. Традиционная лотерейная продукция компании всегда высоко ценится рынком, уровень потребления резко возрос и лидировал на рынке через периоды выпуска. Благодаря работе по разумному регулированию распространения билетов, удовлетворению потребностей рынка, выполнению хорошей работы по обслуживанию клиентов, усилению исследований, анализа рынка и корпоративного управления...
Таким образом, хозяйственная деятельность компании продемонстрировала ее внутреннюю силу и способность преодолевать трудности и вызовы, чтобы превзойти поставленные цели и планы. В частности, показатели выручки, прибыли, платежей в государственный бюджет и среднегодового дохода на душу населения достигли и превзошли установленный план, при этом темпы роста каждого года превышают показатели предыдущего года.
В период 2020-2025 годов общий доход компании достиг более 2449 млрд донгов с темпом роста 13%. Общая прибыль достигла 211,78 млрд донгов. Компания выплатила в государственный бюджет более 772 млрд донгов. Средний доход на душу населения достиг 16,46 млн донгов в месяц, что на 2,1 млн донгов больше, чем целевой показатель резолюции VII Конгресса. Компания также полностью внедрила режимы и политику в отношении льгот для сотрудников.
Кроме того, создание профессиональной, цивилизованной и современной рабочей среды, соответствующей основным ценностям престижа-честности-объективности, будет способствовать эффективному, устойчивому и долгосрочному развитию деловой активности компании.
Источник: https://baogialai.com.vn/quan-tam-phat-trien-dang-vien-tao-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-post328495.html
Комментарий (0)