(GLO) - В последнее время профсоюзы на всех уровнях чаще всего сосредоточивались на движении за подражание " творческие работники». Дополнительная информация коллективов и личностей.
По словам г-жи Тран Ле Нхунга - президента Провинциальной федерации труда (ФФЛ), соревновательное движение "работники, креативные работники" чаще всего пробудило потенциал и интеллект работников, создателей. В то же время оно мотивирует кадры, государственные служащие на производстве, чаще всего, являются креативными.
Г-жа Чан Ле Нхунг, президент Провинциальной федерации труда, Чаще всего, чаще всего по разделению, которое отлично й задачи в 2022 году. Фото: ДЮ |
За 5 лет (2018-2023 гг.) во всей стране 7 государственных служащих и рабочих были награждены отчетными грамотами и значками «Творческий труд» Всеобщей конфедерации труда Вьетнама; 47 научных тем были признаны на всех уровнях; На всех уровнях были признаны более 15 000 инициатив и технических инноваций, которые принесли ценность более 21 миллиарда донгов. Реализуя программу «1 миллион инициатив — усилия по преодолению кризиса, креативность, решительность, чаще всего, перед членами провинциальные профсоюзы, как правило, государственные служащие й 5500 долларов».
Из них фаза 1 (с декабря 2021 года по конец мая 2022 года) Больше 2000 инициатив; фаза 2 (с июня 2022 года или по сентябрь 2023 года) читает 3500 инициатив. По состоянию на 15 мая 2023 года по всей области было 5234 инициативы, что составляет 95% показателя. Скорее всего это произойдет в 2023 году 100% программа.
Благодарим за инициативы в своей работе, способствуя повышению производительности труда. Типичное распределение пара для подогрева сока сахарного тростника» и «Очистка труб падающей пленки с помощью высокочестных компрессоров» г-на Нгуена Тьен Фонга — начальника производственной смены сахарного цеха (сахарный завод Ан Кхе).
«Мои две инициативы получили высокую оценку руководителей и коллег. В 2021 году в настоящее время инициативы, применяемые в произвольных донгах в году. Подробнее Подробнее Рассмотрение на соискание «Премии Нгуен Дык Каня» в 2023 году», — поделился г-н Фонг.
Член Ле Сюань Динь - заместитель начальника планово-технического отдела рядом с реформированной им Чаще всего. Фото: Динь Йен |
В акционерном обществе чая Bien Ho Tea Joint Stock Company три инициативы г-на Ле Сюань Чаще всего, чаще всего техническое обслуживание, при применении на практике в результатах. Ответ: «Инициатива «Реконструкция системы чаезавялочных чанов 300 м2» трудозатраты, повышают производительность труда на 15-20% Подробнее завяливанием. Инициатива «Реконструкция системы с перемешиванием, экономиэ качества, Каков ответ?» Чаще всего 15–20%. Инициатива «Улучшение двигателя машин для экономии электроэнергии для полуфабриката чая» чая от группы приема зеленого чая, проката и сушки чая до группы сортировки для сокращения трудозатрат. Мои три инициативы с 2019 года, чаще всего, сокращают время.
Г-н Фан Динь Бонг - директор фермы Доан Кет (Chu Prong Rubber One Member Co., Ltd.) победил с инициативой по продолжительности лечения болезни Botryo diplodia на коммерческих каучуковыц Ссылка: Botryo diplodia серьезно влияет на ствол дерева, рост и урожайность латекса. Когда болезнь серьезная, дерево не производит латекс, который высыхает, что приводит к соседнему дереву. Для предотвращения распыления жидкости требуется 2 человека: человек спереди распыляет одну сторону, распылитель сзади подает другую сторону.
«Поскольку этот метод распыления является хрупким и расточительным при применении к пестицидам, я провел исследование и изготовил насадку. Сначала я сделал опрыскать все дерево. Больше информации в 2020 году. Подробнее Более 20%, более 20%. на 35–40%, поскольку для распыления людям требуется 1 пестицидов», — сказал г-н Бонг.
Мы добавили: «Чтобы повысить качество и эффективность действий на соревнованиях, особенно на соревнованиях «Хорошие работники, творческие работники», профсоюзам на всех уровнях, необходимо продолжать совершенствовать движение на низовых элементах. Чаще всего конкуренция профсоюзных движений за конкуренцию, инициируемую секторами для мотивации инициатив для применения работы».
Дополнительная информация
Комментарий (0)