Бережливость, сокращение внутренних связей
Реализуя организацию и аппаратное устройство политической системы, которые должны быть упорядочены, функционировать эффективно и действенно в соответствии с духом вышеупомянутой резолюции № 18, Народный комитет города Тамки имеет 11 административных агентств, 6 аффилированных государственных служб (сокращение 6 агентств и подразделений); 9 организаций получают задания от Партии и Государства. Коммуны и районы имеют 85 деревень/кварталов (сокращение 24 деревень/квартала).
Г-н Фам Хоанг Дук - Постоянный заместитель секретаря городского комитета партии Тамки признал, что работа по реорганизации и рационализации аппарата в Тамки была проведена достаточно хорошо. Партийные комитеты и органы власти на всех уровнях реализовали ее серьезно, внимательно и в правильном направлении.
Большинство учреждений и подразделений после реорганизации и слияния работают эффективно, сочетая организационные инновации с лидерскими инновациями, оптимизируя штат сотрудников; реструктурируя и повышая качество работы персонала, государственных служащих и государственных служащих (CBCCVC).
В Департаменте планирования и инвестиций после анализа и переоценки конкретных функций и задач специализированных департаментов было проведено объединение двух департаментов со схожими функциями, в результате чего осталось семь функциональных департаментов и одно аффилированное государственное подразделение.
По словам г-на Нгуена Тан Вана - заместителя директора Департамента планирования и инвестиций, главным приоритетом Департамента является планирование работы, связанной с созданием проекта для должностей и структуры рангов государственных служащих в специализированных департаментах. Оттуда обучение, воспитание, расстановка и использование кадров и государственных служащих с достаточной профессиональной квалификацией, подходящих для должностей.
«Проект расстановки и назначения кадров по должностям был реализован поэтапно, что создало условия для повышения потенциала и профессиональной квалификации. Департамент также перевел должности 14 государственных служащих в соответствии с постановлением № 455 от 28 февраля 2022 года Постоянного комитета Провинциальной партии, способствуя повышению качества деятельности государственной службы, предотвращению коррупции и негатива…» - поделился г-н Ван.
Директор Департамента внутренних дел Чан Тхи Ким Хоа сообщила, что с июня 2017 года по октябрь 2024 года Народный комитет провинции сократил 2 организационные единицы и дочерние подразделения; департаменты и филиалы сократили 34 дочерние подразделения; сократили 26 административных организационных единиц в составе филиалов и эквивалентов; Народные комитеты округов сократили 19 департаментов. Оптимизация персонала обеспечивает требование по сокращению не менее 10% персонала к 2021 году в соответствии с указаниями Центрального правительства; провинция продолжает оптимизировать персонал к 2026 году в соответствии с дорожной картой.
«Партийный комитет Народного комитета провинции подвел итоги 7 лет реализации Постановления № 18, проанализировал достижения, недостатки, ограничения и причины. На этой основе в докладе Руководящему комитету провинциального комитета партии был предложен план реорганизации провинциального и районного аппарата в ближайшее время. Ожидается, что после реорганизации правительство провинции сократит 7/28 провинциальных координационных центров (25%), сократит около 20% координационных центров в агентствах и подразделениях; сократит 34 районных специализированных отдела...» - поделилась г-жа Хоа.
Обеспечение качественных человеческих ресурсов
Постоянный комитет провинциального комитета партии оценил, что за 7 лет реализации постановления № 18 оно способствовало консолидации, упорядочению, сокращению внутренних координационных центров, рационализации структуры и преодолению дублирования функций и задач.
В то же время сократить число руководителей и заместителей руководителей, повысить эффективность и результативность работы агентств и подразделений; провести реорганизацию в сторону концентрации в ряде ключевых секторов и областей с хорошей автономией и управленческим потенциалом.
Благодаря достигнутым результатам Постоянный провинциальный партийный комитет проявил высшую политическую решимость в реализации политики Центрального комитета по упорядочению и совершенствованию организации политической системы с целью ее рационализации и эффективного функционирования.
Для эффективного осуществления упорядочения политической системы Куангнама в новых условиях Постоянный комитет провинциального партийного комитета принял ряд важных решений.
В частности, партийным комитетам, партийным организациям, органам и секторам всех уровней, в первую очередь руководителям и начальникам учреждений, подразделений и местностей, необходимо образцово, инициативно и решительно выполнять поставленные задачи в духе максимальной срочности, «бегом в строю».
В процессе внедрения председатель Народного комитета провинции Ле Ван Зунг отметил, что агентства, подразделения и населенные пункты должны преодолеть установку на сохранение центральной точки и сохранение персонала; особенно руководителей отделов и сохранение фонда заработной платы. Поскольку конечная цель этого соглашения - оптимизировать организацию и сократить фонд заработной платы. В то же время решительно перестроить команду лидеров и менеджеров из провинции на низовой уровень с девизом "оптимизированный - компактный - сильный - эффективный - действенный - действенный". Соответственно, необходимо отобрать хороший персонал.
«Если у офицера слабые способности, он работает вполсилы, у него нет энтузиазма и ответственности, он/она должен уйти в отставку и быть заменен кем-то другим. Только тогда организация может быть реорганизована для повышения эффективности и работать результативно и эффективно», — сказал председатель Народного комитета провинции Ле Ван Зунг.
По словам главы Народного комитета провинции, в дополнение к политике, предписанной центральным правительством, Куангнам также должен проводить выдающуюся политику провинции, направленную на поощрение тех, кто может немедленно выйти на пенсию или уволиться с работы.
Секретарь провинциального партийного комитета Лыонг Нгуен Минь Чиет поручил партийному комитету провинциального народного комитета возглавить и направить провинциальный народный комитет и соответствующие агентства в целях срочной реализации политики в отношении кадров, подлежащих реорганизации, обеспечения полной информации о политике, обеспечения прав кадров после реорганизации; изучения и предложения провинциальной политики (при необходимости).
Секретарь провинциального комитета партии Лыонг Нгуен Минь Чиет также отметил, что эта политика требует скорости, силы, известности, гуманности, справедливости, связывания политики оптимизации фонда заработной платы с проверкой, отбором, реструктуризацией и повышением качества персонала; обеспечения разумного соотношения между субъектами, не ущемляя при этом интересы персонала, работников, подлежащих урегулированию; в то же время необходимо удерживать способных людей.
Постоянный комитет провинциального комитета партии заявил, что, реализуя Постановление № 18, Куангнам сократил 101 единицу в консультативных и вспомогательных агентствах провинциального комитета партии, партийного комитета блока провинциальных агентств; агентствах Отечественного фронта и общественно-политических организациях провинции; провинциальном правительстве; на уровне округа. Оптимизировал 6393 должности во всей политической системе (достигнув уровня сокращения в 15% должностей государственных служащих и 20% должностей государственных служащих). Что касается единиц государственной службы, то было сокращено 192 единицы.
Источник: https://baoquangnam.vn/sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-tai-quang-nam-phat-huy-hieu-nang-hoat-dong-hieu-qua-3146969.html
Комментарий (0)