Реализуя Программу «1 миллион инициатив – усилия по преодолению трудностей, творческий подход, решимость победить пандемию COVID-19» (сокращенно – Программа 1 миллиона инициатив), запущенную Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама, профсоюзы всех уровней провинции активно реализовали её и получили активное участие со стороны должностных лиц, членов профсоюза, рабочих и государственных служащих. Многие инициативы были реализованы на практике, обеспечив социально -экономическую эффективность, признанную и высоко оцененную на всех уровнях и во всех секторах.
В ответ на программу «1 миллион инициатив» г-жа До Тхи Бич Фыонг, член профсоюза работников сельского хозяйства и развития села, активно исследовала и изучала возможность внедрения инициативы: «Использование доски с шипами для выталкивания рассады из пенопластовых лотков», помогая людям значительно сократить производственные затраты.
Г-жа До Тхи Бич Фыонг отметила: «Раньше приходилось доставать каждый саженец из лотка, чтобы посадить его, что отнимало много времени и сил. С внедрением этого метода время и усилия, затрачиваемые на извлечение саженцев из лотка, значительно сократились; сам процесс довольно прост и удобен».
Благодаря испытанию метода подталкивания рассады огурцов к росту, себестоимость рассады была снижена на 1 050 000 донгов за 325 лотков, что эквивалентно снижению затрат на 1 050 000 донгов на гектар урожая. Этот метод применим к таким культурам, как кольраби, белокочанная капуста, цветная капуста, томаты, кабачки и др. Таким образом, применение метода на 1000 гектарах зимних овощей всех видов в провинции позволит сэкономить около 1 млрд донгов на оплате труда, что будет способствовать увеличению доходов производителей.
Этот метод был применен в двух садах и тиражируется Департаментом сельского хозяйства и развития сельских районов на семеноводческих предприятиях по всей провинции.
Буй Фыонг Туан, руководитель отдела оборудования механического и электрического отделов Hyundai Thanh Cong Vietnam Automobile Manufacturing Joint Stock Company (HTMV2), работающий в сфере промышленного проектирования, постоянно ищет новые методы технического совершенствования для внедрения в производство. В частности, инициатива «Улучшение системы охлаждения окрасочно-смесительных камер (мини-камер) для экономии электроэнергии» позволила добиться оптимальной эффективности работы оборудования, снижения энергопотребления и повышения безопасности производственного процесса, что помогло предприятию сэкономить 6 537 400 000 донгов на непроизводственном периоде завода.
Помимо вышеперечисленных инициатив, на практике реализованы многие другие инициативы в различных областях, демонстрирующие творческий потенциал трудящихся, вносящие значительный вклад в стабилизацию и восстановление производственно-хозяйственной деятельности предприятий, реализацию политических задач органов и подразделений.
Согласно статистическим данным, после почти 2 лет реализации Программы, по состоянию на 31 августа 2023 года во всей провинции насчитывалось 3283 человека, зарегистрировавшихся для участия в Программе, и 19 330 инициатив были обновлены в Программе, что составляет 184% от общего целевого показателя Программы (более 8830 инициатив), из которых 19 011 инициатив были признаны действительными, 319 инициатив находились на рассмотрении, а общая выгода составила 4 563 млрд донгов.
Товарищ Тран Ким Лонг, заместитель председателя Провинциальной федерации труда, сказал: «Программа «1 миллион инициатив» направлена на продвижение творческих идей, применение науки и технологий, а также совершенствование методов работы среди работников, активную профилактику и борьбу с эпидемией по всей стране, одновременно поддерживая, восстанавливая и развивая социально-экономическую сферу».
Поэтому, как только Всеобщая конфедерация труда Вьетнама запустила программу «1 миллион инициатив», Постоянный комитет провинциальной конфедерации труда опубликовал конкретный план, содержащий своевременные и регулярные рекомендации для членов профсоюза и работников по участию в программе, требуя её реализации в 100% низовых профсоюзов. Необходимо зарегистрироваться, чтобы стремиться к реализации не менее 11 000 инициатив. Одновременно с этим были установлены целевые показатели для каждого низового профсоюза.
Определив, что организация пропаганды и привлечение членов профсоюза, рабочих и государственных служащих к участию в Программе является предпосылкой для определения успешности Программы, Провинциальная федерация труда содействовала пропаганде целей и значимости Программы посредством ежемесячных встреч, конференций кластеров соревнования; на электронном информационном портале, веб-сайте, странице Facebook профсоюза Ниньбинь, группе zalo, статьях...; создавая видеоролики/клипы с инструкциями о том, как войти в систему и обновлять инициативы на Youtube в простой и понятной форме, создавая консенсус и активное участие профсоюзных должностных лиц, членов профсоюза, рабочих и государственных служащих, а также оказывая поддержку и содействие руководителям агентств, подразделений и работодателей.
Кроме того, была запущена кампания по повышению решимости всех уровней профсоюза и членов профсоюза участвовать в Программе... Благодаря этому Программа вызвала сильный резонанс среди членов профсоюза, рабочих и государственных служащих.
В соответствии с указаниями, рекомендациями и настоятельными требованиями Постоянного комитета Провинциальной федерации труда, федерации труда районов, городов и отраслевые профсоюзы определили целевые показатели для низовых профсоюзов. Необходимо координировать работу с руководителями учреждений, подразделений и работодателей по распространению содержания Программы среди членов профсоюза, рабочих и служащих; уделять внимание поддержке и созданию благоприятных условий для членов профсоюза и служащих, чтобы у них были возможности изучать и реализовывать инициативы. Назначить ответственных лиц для регулярного обновления и мониторинга информации и создать группы Zalo с ответственными представителями низовых профсоюзов для регулярного взаимодействия и предоставления подробных инструкций по процессу обновления инициатив, помогая низовым профсоюзам быстро вникать в суть и распространять информацию среди каждого члена профсоюза и служащего...
Понимая огромное значение Программы, низовые профсоюзы активно откликнулись и приняли в ней участие. Товарищ Чыонг Ван Туен, председатель профсоюза Hyundai Thanh Cong Vietnam Automobile Manufacturing Joint Stock Company (промышленный парк Джан Кхау, район Джавьен), сказал: «Профсоюз компании инициировал движение по продвижению инициатив и технических улучшений среди работников; отчитался и скоординировался с Советом директоров компании для распространения и широкого распространения информации среди всех членов профсоюза. Периодически проводить собрания для оценки результатов реализации в профсоюзных группах, направлять членов профсоюза к инициативам по улучшению и заполнению отчетов, обеспечивать безопасность и не влиять на производственный план компании».
Таким образом, оперативно синтезируются эффективные инициативы для представления их Совету директоров компании для утверждения вознаграждений, тем самым поощряя членов профсоюза компании к активному участию.
В результате в рамках Программы «1 миллион инициатив» было зарегистрировано 704 инициативы. В 2021 и 2022 годах 8 инициатив были награждены Сертификатом творческого труда и Почетной грамотой Народного комитета провинции. В 2023 году 1 инициатива представлена во Всеобщую конфедерацию труда Вьетнама на получение Сертификата творческого труда.
Программа «1 миллион инициатив» способствовала развитию духа соперничества, преодоления трудностей, новаторства, дисциплины и ответственности большинства членов профсоюза и работников, способствуя тем самым восстановлению и развитию производства и бизнеса, обеспечению рабочих мест, доходов и льгот для работников.
Статья и фотографии: Kieu An
Источник
![[Фото] Генеральный секретарь То Лам принимает участие в праздновании 80-летия вьетнамской дипломатии](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/8/25/3dc715efdbf74937b6fe8072bac5cb30)
Комментарий (0)