Много усилий по объединению рынка труда

В последнее время Центр занятости города Кантхо (CES) активно следит за развитием рынка труда; внедряет множество синхронных решений для поддержки предприятий в подборе работников, помогая работникам находить подходящую работу. За первые 6 месяцев 2025 года Центр предоставил консультации по трудоустройству, политику занятости и профессиональную подготовку для 93 613 работников, представил внутренние и иностранные рабочие места 8 981 работнику и предоставил внутреннюю и иностранную рабочую силу 1 419 людям...

Диверсифицированная индустрия подбора персонала

Согласно оценке Центра занятости города Кантхо , с начала 2025 года и по настоящее время Центр занятости города Кантхо получил много позитивных сигналов; связь между предложением и спросом на рабочую силу является яркой; активность отправки рабочих на работу за границу значительно улучшилась. На Онлайн-ярмарке вакансий в дельте Меконга, Юго-Восточном регионе и соседних провинциях и городах во втором квартале 2025 года, которая была организована Центром занятости города в середине июня, в наборе участвовало 468 предприятий с 75 181 вакансией по различным профессиям и должностям. Только в Центре занятости города Кантхо в наборе участвует 50 предприятий с 2 ​​587 вакансиями. Профессии, которым требуются работники на сессии, очень разнообразны и богаты, такие как рабочие по переработке креветок, рабочие по пошиву одежды, водители технологических автомобилей, сотрудники по продажам, брокеры по недвижимости, сотрудники по доставке, охранники, механики, домработницы...

Работники и предприятия принимают участие в ярмарке вакансий в Центре занятости города Кантхо.

Г-н Труонг Нхат Тай, заместитель директора Hasu Asia Co., Ltd., сказал: «В июне 2025 года нашей компании необходимо набрать 6 женщин-работниц для поездки в Японию с заказом на проверку пластиковых изделий и 12 мужчин/женщин-работников для ряда заказов, связанных с эксплуатацией строительной техники в строительной, окрасочной и машиностроительно-сварочной отраслях. Работники подписывают 3-летний контракт с базовой зарплатой около 28 миллионов донгов/человек в месяц; после вычета оставшихся расходов это составляет около 22 миллионов донгов/человек в месяц (без учета сверхурочных). Кроме того, в июле 2025 года у нас есть заказ, связанный с сельским хозяйством, с необходимостью набрать 10 работников». По словам г-на Труонг Нхат Тай, в настоящее время Япония нуждается в большом количестве рабочих, включая как неквалифицированных, так и квалифицированных рабочих для содействия экономическому развитию. Японские предприятия активно набирают рабочих из других стран; В частности, приоритет отдается вьетнамским работникам, поскольку вьетнамские работники подвижны, обладают хорошими культурными и языковыми навыками... Hasu Asia Co., Ltd. регулярно сотрудничает с Центром службы занятости города Кантхо для поиска подходящих кандидатов. Только за первые 6 месяцев 2025 года Центр службы занятости города предоставил компании более 10 кандидатов, и 6 кандидатов были отобраны для выполнения заказов на работу в Японии.

Опрос некоторых подразделений, которым требуется набор рабочей силы, показывает, что текущая ситуация на зарубежном рынке труда довольно оптимистична, и для работников города Кантхо есть много подходящих заказов на набор, стандартов, профессий и расходов. Базовая заработная плата для работников, работающих за границей по контракту, составляет от 28 до 35 миллионов донгов на человека в месяц (без учета сверхурочных). В частности, Nhat Tan Manpower Company набирает 12 женщин-работниц в пищевую промышленность, 4 женщин-работниц в штамповку металла для работы в Японии; Saigon Gia Tri Human Resources Joint Stock Company необходимо набрать 8 мужчин-работников в отрасли внутренней отделки, монтажа труб... для работы в Японии.

Продолжайте сопровождать рабочих

Будучи «мостом» между предприятиями и работниками, Центр службы занятости города Кантхо всегда поддерживал сопутствующие мероприятия, оказывая поддержку предприятиям в наборе рабочей силы во многих формах, как напрямую, так и онлайн. С начала 2025 года по настоящее время Центр организовал 10 дней встреч с работодателями в штаб-квартире Центра; координировал организацию 4 ярмарок вакансий в школах: Университет Кантхо, Университет технологий и инжиниринга Кантхо, Университет Тай До, Политехнический колледж FPT , кампус Кантхо и 1 ярмарки вакансий в Центре для поддержки студентов, которые закончили и собираются закончить вуз, чтобы легче получить доступ к предприятиям по подбору персонала и найти работу. Кроме того, Центр координировал организацию 12 пунктов консультирования по трудоустройству в школах и округах; организовал еженедельные ярмарки вакансий в модели Job Cafe... Периодически каждый месяц Центр отправляет по электронной почте форму для сбора потребностей предприятий в подборе персонала, чтобы оперативно оказывать поддержку предприятиям с потребностями в подборе персонала; Поддерживать мероприятия по поддержке кандидатов; сосредоточиться на продвижении пропагандистской работы; усилить координацию и связь между школами, центрами и предприятиями для повышения эффективности трудоустройства студентов...

Кроме того, Центр оказывает поддержку предприятиям и сотрудникам, предоставляя информацию и консультации по трудоустройству через онлайн-каналы информации, такие как: Can Tho Job Portal at vieclamcantho.vn, социальные сети: Facebook, Zalo, YouTube, Tiktok в Can Tho Employment Service Center. За первые 6 месяцев 2025 года Центр оказал поддержку в консультировании и ответах на вопросы более 1014 клиентов через онлайн-каналы; получил 615 звонков в колл-центр (0292.3838 399) во многих областях, таких как работа внутри страны и за рубежом, страхование по безработице, профессиональная подготовка и т. д.

По данным Центра занятости города Кантхо, прогнозируется, что в ближайшее время спрос на набор персонала продолжит расти, особенно на квалифицированных рабочих и профессиональные навыки. С настоящего момента и до конца 2025 года Центр увеличит сбор информации о потребностях предприятий в наборе персонала, потребностях сотрудников в поиске работы и будет вводить ежемесячные прогнозы спроса и предложения рабочей силы; усилит пропагандистскую деятельность по трудоустройству за рубежом во многих формах; будет стремиться поддерживать хорошие сессии по трудоустройству, диверсифицировать формы организации мероприятий по трудоустройству; увеличит консультации по трудоустройству и знакомство квалифицированных сотрудников с помощью мероприятий по трудоустройству в школах, таких как Job Corner, Job Coffee Consulting Point, Job Fair и т. д.

Статья и фотографии: KIEN QUOC

Источник: https://baocantho.com.vn/nhieu-no-luc-ket-noi-thi-truong-lao-dong-a187771.html