9 ноября Открытый университет Хошимина совместно с японскими предприятиями организовал Японскую ярмарку вакансий 2024.
В ярмарке вакансий Японии 2024 года приняли участие 22 японских предприятия, в том числе 17 предприятий из Японии и 5 японских предприятий во Вьетнаме, среди которых Techno Pro, Katsura Vietnam, Tagger Travel, DataX, Nippon Express, Sugino... Вакансии представлены в различных областях, таких как иностранные языки, информационные технологии, строительство, инженерные технологии, транспорт...
 |
| Ярмарка вакансий в Японии привлекает внимание многих вьетнамских студентов. (Фото: VNA) |
Помимо непосредственного знакомства и мероприятий по набору персонала, ярмарка также предоставляет вьетнамским студентам возможность познакомиться с культурой, кухней , условиями труда, а также с Японией и её жителями. Благодаря рекламным стендам и специальным блюдам студенты знакомятся с будущей рабочей средой и быстро адаптируются к ней. Это способствует повышению уровня трудоустройства студентов, изучающих японский язык, после окончания вуза до 100%, удовлетворяя растущие потребности рынка труда.
Выступая на церемонии открытия, доктор Ле Суан Чыонг, вице-президент Открытого университета Хошимина, отметил, что за более чем 15 лет своего существования Японская ярмарка вакансий стала активным связующим звеном между студентами и работодателями. Кроме того, она обеспечивает двусторонний обмен информацией между учебными заведениями, позволяя им совершенствовать учебный процесс и быть ближе к реальности, отвечая строгим требованиям внутреннего и зарубежного рынков труда.
По словам г-жи Фам Минь Ту, заместителя заведующего кафедрой японского языка Открытого университета Хошимина, в последние годы сотрудничество между японскими и вьетнамскими предприятиями укрепляется. Японские предприятия, как правило, нанимают вьетнамских специалистов для работы в Японии, поэтому возможности трудоустройства для студентов, специализирующихся на японском языке, весьма открыты. Более того, в Открытом университете Хошимина 100% выпускников, окончивших отделение японского языка, имеют работу.
«Раньше японские предприятия, приезжавшие во Вьетнам для набора сотрудников, часто пользовались услугами компаний-посредников, но теперь эти подразделения, как правило, обращаются непосредственно в учебные заведения для непосредственного набора сотрудников. Это не только помогает предприятиям получать прямой доступ к качественным человеческим ресурсам, но и создаёт условия для того, чтобы учебные заведения учитывали реальные потребности рынка труда и соответствующим образом корректировали программы обучения», — отметила г-жа Фам Минь Ту.
 |
| Предприятия берут интервью у студентов, участвующих в Ярмарке. (Фото: VNA) |
Г-жа Фам Минь Ту добавила, что, поскольку условия найма на работу в японских компаниях становятся всё более сложными, студентам необходимо не только иметь диплом японского вуза, но и обладать профессиональными навыками, такими как навыки работы в ресторанном и гостиничном бизнесе, навыки устного и письменного перевода, а также знания английского и корейского языков. Студентам также необходимо понимать японскую культуру, чтобы иметь возможность работать с этими компаниями. Исходя из этих требований, учебные заведения должны разрабатывать адекватные и качественные программы обучения, которые помогут студентам, окончившим курсы по японскому языку во Вьетнаме, найти работу после окончания вуза.
Источник: https://thoidai.com.vn/nhieu-doanh-nghiep-nhat-muon-tuyen-dung-sinh-vien-viet-nam-207120.html
Комментарий (0)