Утром 27 ноября Национальная ассамблея приняла Закон о профсоюзах (измененный) 443 делегатами, что составляет 92,48% от общего числа делегатов Национальной ассамблеи. Закон о профсоюзах (измененный) вступает в силу с 1 июля 2025 года, состоит из 6 глав с 37 статьями, на 4 статьи больше, чем в действующем законе, и много новых пунктов.
Показать четкую иерархию
В докладе Постоянного комитета Национальной ассамблеи по получению, разъяснению и пересмотру проекта Закона о профсоюзах (с изменениями) г-жа Нгуен Туи Ань, председатель Социального комитета, заявила, что Закон о профсоюзах (с изменениями) продемонстрировал политику инновационного мышления в законотворчестве, гарантируя четкие, содержательные, лаконичные, простые для понимания и легко реализуемые положения, точно соответствующие действительности.
В Законе четко прописана необходимость усиления децентрализации и делегирования полномочий в сочетании с задачами и полномочиями соответствующих субъектов для повышения потенциала реализации; упрощения административных процедур; предписания только содержания в пределах полномочий Национальной ассамблеи; поручения правительству и Всеобщей конфедерации труда Вьетнама предписывать подробное содержание в пределах своих полномочий с целью оперативного внесения поправок, дополнений и корректировок при необходимости и в соответствии с реальностью.
 |
| Председатель Социального комитета Нгуен Туи Ань представила отчет о получении, разъяснении и доработке проекта пересмотренного Закона о профсоюзах (фото: TL). |
В то же время Закон также дополняет право на вступление и деятельность в профсоюзах низовых профсоюзов (без права создавать или становиться профсоюзными функционерами) иностранных рабочих, работающих во Вьетнаме. Дополняет право на вступление во вьетнамский профсоюз организации работников на предприятии;
Кроме того, Закон о профсоюзах (с изменениями) также добавляет случаи освобождения, сокращения и приостановления уплаты профсоюзных взносов, и правительство будет регулировать эти случаи после достижения соглашения с Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама.
| Закон о профсоюзах (с изменениями) четко определяет 4 уровня профсоюзов. В то же время он утверждает, что «Вьетнамский профсоюз является единственной организацией, представляющей работников на национальном уровне в трудовых отношениях», и в то же время добавляет право на надзор и общественную критику профсоюза. |
В части упрощения административных процедур законопроект был пересмотрен в сторону того, что при проверке и изучении материалов, непосредственно затрагивающих законные и законные права и интересы работников и профсоюзов, уполномоченный государственный орган «имеет обязанность приглашать к участию представителей профсоюзов» вместо положения «должен иметь представителей профсоюзов»; исключить положение «координация надзора» профсоюзов с уполномоченными государственными органами; изменить положение «Выдача документов о результатах контроля» на «Уведомление о результатах контроля»; исключить положение «и выводы и решения уполномоченных органов, организаций и лиц, касающиеся рекомендаций по результатам контроля».
Соблюдайте правило бюджета в 2%
По словам председателя Социального комитета Национальной ассамблеи, с момента принятия Закона о профсоюзах 1957 года бюджет профсоюзов непрерывно исполнялся, сохраняя 2%-ный источник дохода бюджета профсоюзов, в основном, для заботы о трудящихся и обеспечения деятельности профсоюзов, что демонстрирует превосходство социалистического режима;
С другой стороны, 75% бюджета профсоюза используется на низовом уровне для заботы о членах профсоюза и рабочих. Чем больше рабочих у предприятия, тем больше средств ему нужно для заботы о социальном обеспечении рабочих — особенно для заботы, представления и защиты законных и юридических прав и интересов членов профсоюза и рабочих.
 |
| Результаты принятия измененного Закона о профсоюзах (Фото: TL). |
Таким образом, размер профсоюзного взноса не зависит от размера предприятия, от того, много или мало на нем работников. Кроме того, профсоюзный взнос включается в вычитаемые расходы при определении налогооблагаемого дохода предприятия.
Председатель Социального комитета заявил, что сохранение бюджета Союза также должно побудить предприятия и работодателей быть более ответственными по отношению к своим сотрудникам через Союз. Поэтому Постоянный комитет Национального собрания предложил Национальному собранию сохранить положение о бюджете Союза в размере 2%.
Новый закон также дополняет положения о том, что Всеобщая конфедерация труда Вьетнама должна децентрализовать сбор и распределение профсоюзных фондов; Всеобщая конфедерация труда Вьетнама должна обнародовать стандарты, нормы, режимы расходования средств, а также управление и использование профсоюзных финансов после достижения соглашения с правительством;
Добавьте обязанность Всеобщей конфедерации труда Вьетнама отчитываться перед Национальной ассамблеей каждые два года о состоянии доходов, расходов, управления и использования профсоюзных финансов. В то же время добавьте обязанность Государственного аудита каждые два года проверять управление и использование профсоюзных финансов и проводить специальные проверки по запросу Национальной ассамблеи и Постоянного комитета Национальной ассамблеи.
Источник: https://thoidai.com.vn/nhieu-diem-moi-duoc-ghi-nhan-tai-luat-cong-doan-sua-doi-207844.html
Комментарий (0)