Каким учителям предлагается предоставить приоритет при назначении заработной платы и пенсионного возраста?

Министерство образования и профессиональной подготовки заявило, что в последнем проекте Закона об учителях полностью определены положения о заработной плате, надбавках и политике поддержки учителей, а также направлено на увеличение преференциальной политики, чтобы учителя могли работать со спокойной душой.

В новом законопроекте, в частности, говорится: «Заработная плата учителей государственных образовательных учреждений занимает первое место в системе должностных окладов административных работников». Кроме того, учителя сохраняют право на льготные надбавки и другие выплаты в зависимости от характера работы, региона и в соответствии с законодательством.

Воспитатели дошкольных учреждений входят в число учителей, имеющих приоритет в плане заработной платы и надбавок.

Воспитатели дошкольных учреждений; учителя, работающие в районах с крайне сложными условиями труда, в районах проживания этнических меньшинств, в горных районах, на побережье и на островах; учителя специализированных школ и других специализированных школ; учителя, реализующие инклюзивное образование; учителя, принадлежащие к этническим меньшинствам, и учителя некоторых профессий имеют приоритет в оплате труда и надбавках по сравнению с другими учителями. Учителям, принятым на работу и получающим заработную плату впервые, предоставляется надбавка на одну ступень в административной и карьерной шкале окладов.

В проекте также установлено, что заработная плата и политика оплаты труда учителей негосударственных образовательных учреждений не должны быть ниже заработной платы и политики оплаты труда учителей государственных образовательных учреждений с тем же уровнем подготовки и наименованием, если не согласовано иное.

Учителя, работающие в секторах и областях со специальной политикой, имеют право на специальную политику в соответствии с нормативными актами и имеют право на высший уровень только в том случае, если эта политика совпадает с политикой для учителей.

Новый законопроект дополняет и разъясняет ряд привлекательных мер для учителей, таких как получение пособий и поощрений; обеспечение коллективным жильем с достаточными необходимыми условиями или аренда государственного жилья при работе в сельской местности, районах проживания этнических меньшинств, горных районах, приграничных районах, на островах и в районах с особо сложными социально-экономическими условиями; а также поддержка в обучении и развитии.

Согласно проекту, воспитатели дошкольных учреждений смогут выходить на пенсию в более раннем возрасте, но не более чем на 5 лет раньше установленного срока, и при этом их пенсионный коэффициент не будет вычитаться из заработной платы в связи с досрочным выходом на пенсию.

Преподаватели, имеющие ученую степень профессора, доцента или доктора наук, а также преподаватели, работающие в специализированных областях и отраслях, имеют право на выход на пенсию по достижении пенсионного возраста. Выход на пенсию по достижении пенсионного возраста осуществляется при наличии в образовательном учреждении потребности, а также при наличии у преподавателя достаточного здоровья и добровольном участии в работе. При выходе на пенсию по достижении пенсионного возраста преподаватели не занимают руководящие должности и не имеют права на получение надбавок за руководящую должность.

Стаж работы при выходе на пенсию по старости не должен превышать для педагогов, имеющих ученую степень доктора наук, 5 лет, для педагогов, имеющих ученое звание доцента, 7 лет, для педагогов, имеющих ученое звание профессора, 10 лет.

Источник: https://thanhnien.vn/nha-giao-nao-duoc-de-xuat-uu-tien-luong-va-tuoi-nghi-huu-185241118235750492.htm