После успешного проведения двух семинаров в 2024 году газета «Лао Донг» организовала третий семинар по культурной индустрии на тему «Человеческие ресурсы и идентичность в развитии культурной индустрии в городе Хошимин» утром 10 июня в конференц-зале газеты в городе Хошимин. Содержание семинара координировалось Министерством культуры, спорта и туризма.
Человеческие ресурсы — это не только художники
В крупных учебных заведениях по обучению искусству в Хошимине, таких как Университет театра и кино, Музыкальная консерватория Хошимина, Университет культуры Хошимина, Колледж культуры и искусств Хошимина и т. д., по-прежнему сохраняются традиционные специальности, такие как исполнительское мастерство, режиссура, звукорежиссура, театр и т. д., но многие новые специальности, необходимые для развития культурной индустрии, по-прежнему отсутствуют или не синхронизированы.
Например, в Южном регионе в настоящее время нет возможности получить формальное образование по теории кино и кинокритике. Многие студенты, увлекающиеся кинокритикой, вынуждены выбирать журналистику или литературу, а затем накапливать профессиональные знания на практике. Между тем, теория и критика являются важной опорой устойчивого культурного развития, способствуя формированию здоровой творческой экосистемы, справедливой критике и формированию общественного вкуса. Народный артист Дао Ба Сон считает, что этот пробел необходимо как можно скорее рассмотреть и устранить, чтобы способствовать развитию кадрового потенциала в сфере культуры и искусства в целом, и в частности, в сфере культурной индустрии.
Талантливая группа программы «Anh trai vu ngan cong gai» исполнила песню «Mua tren pho Hue » на 30-й церемонии вручения премии Mai Vang Awards. (Фото: HOANG TRIEU)
Доцент, доктор Чан Йен Чи, бывший руководитель учебного отдела Университета театра и кино города Хошимин, рассказал: «Во многих учебных заведениях у студентов нет стандартной сцены для репетиций; также нет студии, где студенты-кинематографисты могли бы проводить пробные съёмки. Им приходится справляться самостоятельно, арендовать помещение и просить спонсорскую помощь. Поэтому им очень сложно развивать профессиональные навыки на фундаментальном уровне».
Хошимину пора взглянуть шире на кадровые ресурсы для индустрии культуры. Речь идёт не только об актёрах, музыкантах, певцах… но и о продюсерах, арт-директорах, постановщиках, визуальных дизайнерах, звукорежиссёрах, специалистах по постпродакшну, организаторах мероприятий, аналитиках данных об аудитории, медиаконсультантах и даже специалистах по искусственному интеллекту в цифровом искусстве.
По данным Департамента культуры и спорта города Хошимин, в настоящее время в городе отсутствует система, связывающая подготовку, использование и переподготовку кадров в сфере культуры по индустриальной модели. Художественные школы готовят специалистов узкой специализации, им не хватает управленческих навыков, междисциплинарного мышления и они не связаны с трудоёмкими подразделениями в сфере креативной индустрии.
Тем временем на рынке наблюдаются огромные подвижки в области экспериментальных театральных проектов, уличного искусства, независимого кино, экспериментальной музыки и т. д. Реальность показывает, что во Вьетнаме нет недостатка в молодых талантах, но им не хватает экосистемы для развития, площадки, где они могли бы попробовать свои силы, и механизма поддержки, чтобы зарабатывать на жизнь своей профессией.
После почти года строительства цирк и многоцелевой театр представлений «Фу Тхо» (район 11, Хошимин) практически завершил все работы в соответствии с графиком. Ожидается, что он будет открыт и даст первое представление к концу 2025 года. Строительство началось в конце апреля 2023 года, общий объем инвестиций составил почти 1400 миллиардов донгов. Вместимость цирка составляет 2000 мест, а также предусмотрены вспомогательные помещения, такие как многоцелевой дрессировочный зал, площадка для дрессировки и разведения цирковых животных, ресторан и т.д.
«Однако для обеспечения работы концертного зала не хватает команды техников и специалистов. Чтобы развивать CNVH, помимо инвестиций в оборудование и сооружения, нам также необходимо инвестировать в людей и команду квалифицированных специалистов», — обеспокоена доцент, доктор Нгуен Тхи Май Лием, вице-президент Музыкальной ассоциации города Хошимин.
От видения к реальности
По мнению экспертов, проблема подготовки высококвалифицированных кадров для сферы искусства не может быть решена на уровне художественных школ или проектов по строительству инфраструктуры. Это междисциплинарная проблема, охватывающая все сферы образования, университетскую подготовку, градостроительство, инвестиционную политику и даже государственное управление. В настоящее время в Хошимине нет центра комплексной подготовки кадров для сферы искусства – места, сочетающего обучение с практикой, где школы связаны с бизнесом, а молодые художники имеют прямой контакт с рынком. Без этой модели крайне сложно подготовить кадры, которые «могут и выполнять свою работу, и понимать рынок» – минимальное требование для работы в сфере искусства.
Продюсер развлекательных программ, который когда-то привозил представления во Вьетнам, откровенно поделился: «Молодая публика в Хошимине очень открыта, рынок готов платить за высококачественный художественный опыт, но мы сталкиваемся с большими трудностями в плане персонала: технические специалисты по сцене не имеют надлежащей подготовки, менеджеры за кулисами не знакомы с международными процедурами, молодые артисты не обучены дисциплине и командной работе. Это реальные ограничения на пути к достижению целей культурной индустрии».
Доцент, доктор Нгуен Тхи Минь Тхай подчеркнула: «Мы должны перейти от подготовки «профессионалов» к подготовке «творцов», «организаторов», «культурных мыслителей». Для этого политика в области обучения должна быть гибкой, практичной и тесно связанной с творческим бизнесом. Чтобы добиться успеха в индустриализации и модернизации, нам необходимо как можно скорее начать внедрять синхронную подготовку высококвалифицированных кадров, как упоминалось выше, чтобы создать основу для достижения желаемых результатов».
Доцент, доктор Чан Йен Чи проанализировал: «У Вьетнама есть стратегия развития культурной индустрии до 2030 года. У Хошимина есть проект развития культурной индустрии на период 2020–2030 годов, но если не будет решена проблема человеческих ресурсов, всех целей будет трудно достичь».
Культурная индустрия — это сектор экономики, и, как и в любой другой сфере, человеческий фактор всегда находится в центре внимания. Без достаточного количества творческих кадров, понимающих и любящих свою профессию, невозможно создавать ценные художественные продукты и формировать устойчивый внутренний культурный рынок. Город Хошимин нуждается во внимании и фундаментальных стратегических инвестициях для развития культурной индустрии.
«В этом году Университет театра и кино города Хошимин не может набрать студентов из-за нехватки квалифицированных преподавателей-докторантов для открытия программы подготовки режиссёров. Команда специалистов, арт-менеджеров, критиков, создателей цифрового контента и т.д. также испытывает нехватку преподавателей», — сообщил доцент, доктор Чан Йен Чи.
С другой стороны, доцент доктор Фан Бич Ха, вице-президент Ассоциации кино города Хошимин, обеспокоен недостаточной популяризацией английского языка среди студентов, специализирующихся в области кино, музыки и театра. «Отсутствие иностранных языков означает отсутствие ключа, открывающего двери знаний, необходимых для того, чтобы войти в эпоху преобразований Хошимина и охватить культурную индустрию».
Итак, главный вопрос заключается в том, что если Хошимин хочет стать культурным и промышленным центром, одним из основных вопросов является подготовка кадров. Необходима долгосрочная, комплексная и радикальная стратегия развития творческих кадров для создания художественных продуктов, обслуживающих общественность и туристов. «Если люди слабы и некомпетентны, всем сценам, театрам, кинотеатрам и современным технологиям… будет сложно работать», — подчеркнул народный артист Чан Минь Нгок.
Доцент доктор Фан Бич Ха сказал: «Теория — это только часть. Для подготовки хороших кадров Хошимин должен открыть «практические мастерские». Согласно идеальной модели, предлагаемой многими представителями отрасли, студенты художественных вузов должны иметь прямой доступ к профессиональным пространствам: театрам, телеканалам, музыкальным площадкам, мастерским постпродакшна... в качестве обязательной части учебной программы. Без практических помещений студенты будут учиться создавать произведения искусства только на бумаге».
С точки зрения управления, народная артистка Нгуен Тхи Тхань Туи, заместитель директора Департамента культуры и спорта города Хошимин, отметила: «Город Хошимин определил развитие творческих человеческих ресурсов как одну из шести стратегических задач на период до 2030 года, с четкими направлениями: тесное сотрудничество с учебными заведениями; создание центров для воспитания молодых талантов; поощрение моделей обучения, сочетающих цифровые технологии и практическое взаимодействие; использование возможностей, предоставляемых Резолюцией 98/2023/QH15, для привлечения инвестиций и социализации программ развития творческих человеческих ресурсов».
(Продолжение следует)
Источник: https://nld.com.vn/nguon-nhan-luc-de-phat-trien-cong-nghiep-van-hoa-196250606215023089.htm
Комментарий (0)