28 июля председатель профсоюза компании Cua Ong Coal Selection Company До Ван Танг был удостоен чести стать одним из 10 лидеров профсоюзов страны, которым в 2024 году будет вручена 4-я премия Нгуена Ван Линя. Это благородная награда, призванная признать и отметить типичные передовые примеры в движении за подражание «Инновации, креативность, эффективность в деятельности профсоюзов».
 |
| Г-н До Ван Танг - председатель профсоюза компании Cua Ong Coal Selection Company получил премию Нгуен Ван Линя. Фото: Ву Ханг |
Выросший из низов и имеющий многолетний опыт непосредственного участия в движении рабочих, государственных служащих и рабочих, г-н До Ван Танг - председатель профсоюза компании Cua Ong Coal Selection Company - всегда является энтузиастом-лидером, сопровождающим профессию, рабочих, устойчивое развитие предприятия.
Будучи членом Исполнительного комитета Вьетнамского профсоюза угля и полезных ископаемых (TKV), Федерации труда провинции Куангнинь на период 2023–2028 гг.; председатель профсоюза компании Cua Coal Selection Company, г-н До Ван Танг всегда стремится к инновациям в идеологии, организации и методах руководства в соответствии с девизом практичности и эффективности; хорошо выполняя представительскую функцию, заботясь и защищая законные права и интересы членов профсоюза и работников, чтобы профсоюзная организация могла стать сильнее. Г-н Танг поделился тем, что большое сердце и привязанность работников профсоюза должны быть посвящены работникам, обеспечивая полную социальную политику для работников. Команда кадров профсоюза должна быть выбрана из тех, кто непосредственно испытал реальность работы, понимая мысли и стремления работников. И самое главное, что должностные лица профсоюза должны делать все от своего «сердца», от своей ответственности, только тогда они смогут понять, разделить и выполнить свою роль голоса и представителя интересов работников.
Полный энтузиазма и энтузиазма, за 8 лет работы на посту председателя профсоюза он совместно с Советом директоров и Исполнительным советом профсоюза компании внедрил множество решений для повышения эффективности деятельности профсоюза, способствуя автоматизации некоторых подразделений производственной линии. Усиление применения информационных технологий в управлении; постепенная адаптация к процессу интеграции промышленной революции 4.0, удовлетворение текущих и долгосрочных производственных потребностей. Мобилизация членов профсоюза на применение информационных технологий в управлении, эксплуатации и деятельности профсоюза; реализация цифровой трансформации в соответствии с дорожной картой TKV и компании. Тем самым сохранение стабильных рабочих мест для работников; улучшение условий труда и забота о жизни рабочих, государственных служащих и рабочих. Утверждая, что средняя заработная плата рабочих, государственных служащих и рабочих постоянно растет. Если в 2015 году она достигла 6,9 млн донгов на человека в месяц, то к 2023 году средняя заработная плата достигла 13,2 млн донгов на человека в месяц; За первые 6 месяцев 2024 года этот показатель достиг 13,9 млн донгов на человека в месяц, что составляет 120% от плана.
Изюминкой профсоюзной деятельности компании в период, когда г-н Тан был лидером, была практическая организация движений за соревнование, гарантирующая, что соревнование используется как рычаг для ускорения всех видов деятельности. Он и Исполнительный комитет профсоюза координировали свою деятельность с профессиональной организацией для эффективной реализации движений за соревнование Федерации труда провинции Куангнинь и движений за соревнование, начатых TKV, способствуя укреплению духа, преодолению трудностей и выполнению задач компании... Типичным является творческое рабочее движение, продвигающее инициативы в области технических инноваций. За этот период компания имела 1733 признанных инициативы в области технических инноваций на сумму более 33,4 млрд донгов; зарегистрированных для реализации 127 проектов за соревнование для выполнения сложных проектов в производстве и служения жизни рабочих, государственных служащих и рабочих на общую сумму более 27,38 млрд донгов...
 |
| Председатель профсоюза компании Cua Ong Coal Selection Company До Ван Танг дарит подарки рабочим |
В частности, председатель профсоюза До Ван Танг, в 2022 - 2023 годах было реализовано 10 инициатив, касающихся движения рабочих, государственных служащих, рабочих и профсоюзной деятельности. Типичные примеры включают решения по заботе о жизни рабочих и сирот, инвалидов, аутистов и детей работников компании по случаю Праздника середины осени 2022 года; решения по организации мероприятий по заботе о членах профсоюза и работниках по случаю Лунного Нового года 2023 года; обнародование плана по организации конкурса на создание пропагандистского видеоролика «Профсоюз в моем сердце», размещенного в социальной сети компании Facebook, и конкретных правил подсчета очков; организация церемонии запуска в ответ на Месяц действий по охране труда и гигиене, Месяц работников 2022 года непосредственно в зале и онлайн с помощью программного обеспечения MSTeam...
Кроме того, у него также есть много решений по улучшению качества деятельности профсоюзов, таких как: автоматизация некоторых производственных линий; расширение применения автоматизации в управлении; постепенная адаптация к процессу интеграции промышленной революции 4.0, удовлетворение текущих и долгосрочных производственных потребностей; мобилизация членов профсоюза для применения информационных технологий в управлении, эксплуатации и деятельности профсоюза; реализация цифровой трансформации в соответствии с дорожной картой TKV и компании.
Еще одним примечательным моментом в деятельности профсоюза является то, что г-н Танг совместно с Исполнительным советом профсоюза компании провел множество мероприятий по эффективной заботе о сотрудниках: организация 22 встреч и диалогов в компании и подразделениях с 3368 сотрудниками, 185 заключений; предоставление 195 юридических консультаций 20 748 людям; координация поддержки 550 сотрудников в процедурах расторжения трудовых договоров; участие в решении вопросов выхода на пенсию и организация встреч с 590 рабочими, государственными служащими и вышедшими на пенсию сотрудниками. Профсоюз компании потратил деньги на поездки, отпуска и поддержку лечения 3108 сотрудников на общую сумму более 1,2 млрд донгов; координация заботы и защиты здоровья сотрудников, обеспечение периодических медицинских осмотров для 20 496 человек и выявление профессиональных заболеваний у 5600 человек...
Благодаря своим усилиям и преданности профсоюзной организации г-н Тан выполнил свои обязанности и обязательства, под непосредственным руководством и совместно с Исполнительным советом профсоюза компании, членами профсоюза Cua Ong Coal Selection Union, развернул и успешно выполнил задачи и построил профсоюзную организацию компании, которая стала еще сильнее, став надежной опорой для работников, способствуя общему успеху компании.
Председатель профсоюза До Ван Танг всегда полон энтузиазма и страсти в деятельности рабочих, государственных служащих и профсоюза. В дополнение к благородной награде Нгуен Ван Линь, он также был удостоен Почетной грамоты от премьер-министра; Почетной грамоты и Сертификата творческого труда от Всеобщей конфедерации труда Вьетнама и в течение 5 лет подряд он получал звание борца за низовое соревнование; каждый год его оценивали как члена партии, который отлично выполнил свои задачи... Однако самым большим успехом и гордостью для него, а также для Исполнительного совета профсоюза компании на протяжении всех периодов является распространение и маркировка гордого развития деятельности рабочих, государственных служащих, рабочих и профсоюза компании Cua Ong Coal Selection Company на протяжении 64-летнего пути строительства, роста и развития.
Источник: https://congthuong.vn/nguoi-thu-linh-cong-doan-giau-nhet-huyet-va-sang-tao-349121.html
Комментарий (0)