Какова минимальная месячная заработная плата для работников в Регионе 1?

Какова минимальная заработная плата для работников в регионе 1? Давайте узнаем, какова минимальная заработная плата.

Каков размер минимальной месячной заработной платы в Регионе 1 в 2023 году?

Какова минимальная месячная заработная плата?

Минимальная месячная заработная плата — это самая низкая заработная плата, используемая в качестве основы для переговоров и выплаты заработной платы работникам, применяющим метод ежемесячной оплаты труда, гарантирующий, что заработная плата в соответствии с работой или должностью работника, отработавшего достаточное количество нормальных рабочих часов в месяце и выполнившего согласованные нормы труда или выработки, не должна быть ниже минимальной месячной заработной платы.

(Пункт 1, Статья 4, Указ 38/2022/ND-CP)

Каков размер минимальной месячной заработной платы в Регионе 1 в 2023 году?

В частности, в пункте 1 статьи 3 Постановления 38/2022/ND-CP минимальная месячная заработная плата в Регионе 1 в 2023 году составляет 4 680 000 донгов в месяц.

При этом Регион 1 будет включать в себя следующие территории:

- Районы и округа Зиалам, Донг Ань, Сокшон, Тханьчи, Тхыонг Тин, Хоай Дык, Тхат Тхат, Куок Оай, Тхань Оай, Ме Линь, Чуонг Ми и Шон Тай города Ханоя ;

- город Халонг, провинция Куангнинь ;

- Районы и округа Туй Нгуен, Ан Дуонг, Ан Лао, Винь Бао, Тьен Ланг, Кат Хай, Кьен Туй города Хайфонг ;

- Районы, город Тху Дык и районы Ку Чи, Хок Мон, Бинь Чан, Ня Бе города Хошимина;

- города Бьен Хоа и Лонг Кхань, а также районы Нхон Трач, Лонг Тхань, Винь Куу, Транг Бом и Суан Лок провинции Донг Най;

- города Ту Дау Мот, Туан Ан, Ди Ан; города Бен Кат, Тан Уен и районы Бау Банг, Бак Тан Уен, Дау Тиенг, Фузяо провинции Биньзыонг;

- Город Вунгтау, город Фуми, Ба Риа - провинция Вунгтау.

Какой штраф предусмотрен за выплату заработной платы ниже минимального размера?

Согласно пункту 3 статьи 17 Декрета 12/2022/ND-CP, работодатели будут оштрафованы за выплату работникам заработной платы ниже минимального размера оплаты труда, установленного Правительством, в следующих размерах:

- от 20 000 000 до 30 000 000 донгов за нарушения, в которых участвовало от 1 до 10 сотрудников;

- от 30 000 000 до 50 000 000 донгов за нарушения с участием от 11 до 50 сотрудников;

- От 50 000 000 до 75 000 000 донгов за нарушения, в которых участвуют 51 или более сотрудников.

Если нарушителем является организация, штраф для физического лица будет в два раза больше (Пункт 1 Статьи 6 Указа 12/2022/ND-CP)

Конкретно:

- В случае нарушения от 1 до 10 сотрудников штраф составит от 40 000 000 до 60 000 000 донгов;

- В случае нарушения от 11 до 50 сотрудников штраф составит от 60 000 000 до 100 000 000 донгов;

- В случае нарушения 51 сотрудника или более штраф составит от 100 000 000 до 150 000 000 донгов;

Инструкции по применению минимальной заработной платы в зависимости от региона

Применение регионального района определяется в зависимости от места деятельности работодателя следующим образом:

- Работодатели, осуществляющие деятельность в регионе, обязаны применять минимальную заработную плату, установленную для данного региона.

- Если у работодателя имеются подразделения или филиалы, работающие в регионах с разной минимальной заработной платой, то подразделение или филиал, работающие в этом регионе, применяют минимальную заработную плату, установленную для этого региона.

- Работодатели, осуществляющие деятельность в промышленных парках и экспортно-производственных зонах, расположенных в районах с разной минимальной заработной платой, должны применять район с самой высокой минимальной заработной платой.

- Работодатели, работающие в районе, в котором произошло изменение названия или разделение, должны временно применять минимальную заработную плату, установленную для района до изменения названия или разделения, до тех пор, пока правительство не примет новые правила.

- Работодатели, осуществляющие деятельность на вновь созданной территории из одной или нескольких территорий с разной минимальной заработной платой, должны применять минимальную заработную плату в соответствии с территорией с самой высокой минимальной заработной платой.

- Работодатели, осуществляющие деятельность в провинциальном городе, вновь созданном на базе одного или нескольких населенных пунктов региона IV, применяют минимальную заработную плату, установленную для оставшегося провинциального города в пункте 3 Приложения, выпущенного с Указом 38/2022/ND-CP.

(Пункт 3, Статья 3, Указ 38/2022/ND-CP)

Источник: https://baoquocte.vn/nguoi-lao-dong-cua-vung-1-nhan-muc-luong-toi-thieu-thang-la-bao-nhieu-231320.html