Самый большой бонус на Лунный Новый год 2024 года составляет более 5,68 млрд донгов, что в 5,6 раза больше, чем в прошлом году, и является самым высоким показателем за многие годы.
Самый большой бонус за год Дракона в этом году получил старший менеджер японского предприятия с прямыми иностранными инвестициями в Лонгане . В то же время, самый большой бонус за год Кота (2023) составляет 1,04 млрд донгов, за год Тигра (2022) — 1,3 млрд донгов, за год Быка (2021) — 1,1 млрд донгов, а за год Крысы (2020) — 950 млн донгов.
По данным Департамента труда и заработной платы (Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов), в 2024 году 61,4% предприятий в 62 провинциях и городах (за исключением Куангчи ) предоставят бонусы в честь Лунного Нового года. Средний размер бонуса составляет 6,85 млн донгов на человека, что эквивалентно показателю прошлого года.
Около 56% предприятий планируют выплачивать премии к Новому году 2024. Средний размер премии составляет 1,85 млн донгов на человека, что на 49% больше, чем в прошлом году. Наибольшую премию в размере 376 млн донгов получил старший менеджер, работающий на предприятии с прямыми иностранными инвестициями в Виньфуке .
Производственная смена рабочих на текстильной фабрике в Тхай Нгуене. Фото: Нгок Тхань
Средняя заработная плата в 2023 году выросла на 3% по сравнению с прошлым годом, достигнув 8,49 млн донгов в месяц, увеличившись на 3%. Самую высокую зарплату – 834 млн донгов в месяц – получают старшие менеджеры предприятий с прямыми иностранными инвестициями в Донгнай.
В отчётах провинций и городов максимальная премия в честь Лунного Нового года составляет миллиарды донгов, а минимальная — несколько сотен тысяч донгов. Однако такой размер премии встречается нечасто, а скорее в знак признания заслуг предприятий и вклада отдельных выдающихся личностей.
В целом, средний размер премии в честь Лунного Нового года по сравнению с прошлым годом практически не изменился, составив всего 100 000 донгов. По сравнению с прошлым годом, максимальная премия в некоторых регионах, таких как Ханой, Биньзыонг и Кантхо, резко снизилась.
Премия к празднику не является фиксированной суммой, установленной Трудовым кодексом, и не является обязательной, а зависит от производственно-экономической ситуации на предприятии. В 2023 году, в связи с сокращением заказов, многие предприятия продолжают использовать премию к празднику, чтобы удержать сотрудников.
В третьем квартале в стране было зарегистрировано 118 400 безработных, что на 99 000 меньше, чем во втором квартале. Это число сосредоточено в двух провинциях Юго-Восточного региона: Биньзыонг (33 600 человек) и Хошимин (34 600 человек). Количество работников, находящихся в вынужденном отпуске, составило 54 000, что на 187 000 меньше, чем во втором квартале. 66% пострадавших работников работают на предприятиях с прямыми иностранными инвестициями: 32% — в кожевенной и обувной промышленности и 31% — в текстильной и швейной промышленности.
Хонг Чиу
Ссылка на источник
Комментарий (0)