Расширение форм консультирования и направления на работу

С начала года в рамках процесса слияния и реорганизации деятельности в соответствии с двухуровневой моделью местного самоуправления работа по консультированию и созданию рабочих мест для работников постоянно поддерживалась Центром службы занятости провинции (Министерство внутренних дел) и дала положительные результаты, способствуя хорошей реализации на местном уровне работы по социальному обеспечению.

Г-н Ле Хай Ли, директор Центра занятости провинции (DVVL), отметил: «Местные органы власти всех уровней уделяют особое внимание руководству и созданию условий для координации деятельности центра в области пропаганды, консультирования, трудоустройства и экспорта рабочей силы. Центр не только принимает заявки на трудоустройство, наём рабочей силы внутри провинции и за её пределами, но и регулярно взаимодействует с крупными предприятиями провинции для сбора информации о найме рабочей силы».

Работники находят работу в Провинциальном центре службы занятости.

В частности, Центр сосредоточился на расширении мультиплатформенных форм консультирования и подбора персонала, диверсификации форм направления на работу. По словам г-на Ле Хай Ли, Центр проделал хорошую работу по координации и распространению информации о подборе персонала и поиске работы через веб-сайты, Facebook, Zalo, QR-коды, TikTok и т.д. среди сотрудников, подразделений и компаний. Центр активно взаимодействует с авторитетными организациями по экспорту рабочей силы и компаниями, имеющими лицензию на отправку сотрудников за границу, для поиска новых рынков и диверсификации рынков, на которых могут работать сотрудники.

С начала года Центр совместно с другими подразделениями организовал 17 ярмарок вакансий в таких населённых пунктах, как Кумгар, Буонметхуот, Кронгбонг, Иасуп, Кронгана, Буонхо... В ярмарках приняли участие 23 предприятия с общим запросом на вакансии в 9000 человек. Кроме того, в провинции было организовано 23 консультационных мероприятия по трудоустройству, в ходе которых 21 400 человек получили консультации по вопросам трудоустройства, карьеры и политики.

Благодаря сессиям, разнообразные и гибкие формы консультаций и знакомства с работой помогли многим работникам найти подходящую работу. Например, Нгуен Тан Зунг (округ Донгхоа) благодаря форме консультаций и знакомства с работой, предоставленной Центром провинциальной службы занятости, смог выбрать подходящую профессию. Зунг рассказал: «Раньше я работал в компании в Хошимине, зарабатывая 10–12 миллионов донгов в месяц, но хотел вернуться в родной город и найти стабильную работу поближе к дому. Благодаря поддержке Центра провинциальной службы занятости мне посчастливилось найти подходящую работу в международной инвестиционной акционерной компании Phong Phu - Phu Yen с приемлемой зарплатой. Я очень доволен».

Г-н Доан Ван Линь (округ Буонметхуот) также недавно посетил ярмарку вакансий, организованную Центром занятости провинции в этом районе, в надежде найти новую работу с подходящей зарплатой. Он прокомментировал: «Я вижу, что консультационные центры предлагают много вакансий, создавая благоприятные условия для таких работников, как мы, чтобы иметь возможность найти хорошую работу». Г-жа Буй Ту Транг (округ Туихоа) обратилась в Центр занятости провинции (филиал 2), чтобы найти работу, которая соответствовала бы условиям её семьи и личным потребностям. «На информационном стенде по трудоустройству довольно много вариантов, но мне нужно всё обдумать, поскольку мои обстоятельства изменились после рождения ребёнка. Мне нужна работа с меньшим давлением, с гибким графиком, но при этом с доходом, соответствующим прожиточному минимуму», — сказала г-жа Транг.

Работники ищут информацию о вакансиях в Провинциальном центре службы занятости.

Согласно плану, с настоящего момента и до конца года Центр службы занятости провинции будет укреплять решения по поддержке создания рабочих мест, связывать информацию о спросе и предложении рабочей силы на основе собранных данных для решения вопросов трудоустройства сотрудников и удовлетворения потребностей предприятий в подборе персонала; сосредоточится на использовании данных программного обеспечения по спросу и предложению рабочей силы на юге страны; увеличит частоту организации ярмарок вакансий, повысит качество ярмарок вакансий для успешного связывания спроса и предложения с точки зрения количества и качества.

Соответственно, Центр продолжит содействовать распространению информации о политике в области труда и занятости, страховании по безработице, профессиональном обучении и экспорте рабочей силы в различных формах. Одновременно с этим будут совершенствоваться содержание и методы коммуникации, укрепляться связи между предприятиями и работниками, расширяться формы многоплатформенного консультирования и подбора персонала. Укрепляться координация с местными органами власти и предприятиями для эффективной организации мероприятий по профориентации, трудоустройству и экспорту рабочей силы, особенно в районах проживания этнических меньшинств. Будет проводиться многопрофильная ярмарка вакансий, в том числе электронные ярмарки вакансий, объединяющие регионы, области и всю страну, для предоставления вакансий работникам и удовлетворения потребностей рынка труда.

Источник: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202508/mo-rong-cac-hinh-thuc-tu-van-gioi-thieu-viec-lam-e4b0cac/