Потеря бонуса Тет, некоторые оптимистичны, другие подавлены

Выходя на работу, каждый хочет получить премию, чтобы Тэт был тёплым после года упорного труда. Сумма премии зависит от многих факторов, как от компании, так и от самого сотрудника.

Mất thưởng Tết, người 'lạc quan' kẻ chán chường - Ảnh 1. — Наемные работники часто ждут только годовых бонусов, чтобы тепло встретить Новый год. Фото: BE HIEU

Однако в целом экономическая ситуация в 2024 году не слишком оптимистична, из-за чего многим компаниям всё ещё сложно получить праздничные бонусы, а некоторые даже объявили об их отмене. Те, кто получил эту новость, были шокированы, некоторые расстроились, а некоторые даже немедленно написали заявление об увольнении.

Нарушенный план расходов

Г-н Лам Хоанг Дык (имя изменено) рассказал, что перешёл на новую работу около трёх месяцев назад, заняв должность ответственного за подбор персонала в частном учебном заведении в Хошимине. Примерно за месяц до Тэта компания объявила, что в этом году дела идут неважно, поэтому бонус к Тэту выплачиваться не будет.

Недавно он получил премию в размере 200 000 донгов к Лунному Новому году, но Дык сказал, что только начал работать, и теперь, когда узнал, что премии к Лунному Новому году не будет, он не может уйти. Потому что, когда он решил уйти с работы и сменить место работы ближе к концу года, он был готов смириться с худшим вариантом — потерей премии к Лунному Новому году, но «я не жалею об этом решении».

Тем временем г-н Ле Минь Тунг (район Донгда, Ханой ), специалист по маркетингу мебельной компании, рассказал, что был весьма разочарован, получив электронное письмо от компании, в котором сообщалось, что они не смогут выплачивать премии в честь Лунного Нового года, как обычно. Вместо этого каждый сотрудник получит небольшой подарок и благодарность за поддержку компании в этот непростой период.

Тун сказал, что смутно догадывался об этом примерно с середины года. Ситуация в бизнесе была не очень позитивной: из-за экономического спада новых заказов было мало, а клиенты сокращали расходы.

«Но я был действительно шокирован, потому что не получил никакой премии к Тет. Хотя было так много вещей, которые можно было потратить, и я работал недолго, я ничего не накопил, и у меня больше не было настроения праздновать Тет», — с грустью сказал 26-летний мужчина.

Хотя все в компании подбадривали и успокаивали друг друга, говоря, что самое главное — это стабильная работа, Тун сказал, что не может скрыть своего беспокойства, поскольку почти все ждут годовой премии, поэтому рабочая атмосфера в эти дни стала тяжелее.

Увольняйся с работы, начни свой бизнес

История Туна – почти общая история многих современных молодых людей, которые не привыкли к нестабильной работе и не смогли адаптироваться к неожиданным вызовам. Кроме того, поскольку у большинства из них нет финансовых резервов, отсутствие бонусов приводит к тому, что все растеряны и с трудом подсчитывают свои расходы.

Тунг раздумывает, продолжать ли работать после Тэта или найти новую работу. Тем временем, сотрудница банка Нгок Тхао (28 лет, проживающая в 7-м районе Хошимина) недавно подала заявление об увольнении. Обычно бонус банка к Тэту рассчитывается исходя из результатов работы каждого сотрудника и результатов деятельности соответствующего отделения.

Но в середине третьего квартала филиал, где работала Тао, объявил, что бонус к Тет будет рассчитываться на основе продаж через банки (дистрибуции страховок через банки). Между тем, Тао не продала ни одного страхового полиса за весь год, поэтому она не достигла цели, несмотря на усердную работу.

«Банк тоже не приносит прибыли, поэтому я знаю, что потеряла свой бонус. В прошлом году я получила 500 000 на Новый год, но в этом году у меня нет ни копейки», — сказала Тао.

Решив уйти из банка, Тао планирует использовать свои сбережения в качестве капитала для открытия бизнеса по продаже снеков онлайн или кофе на вынос. «Я хочу открыть свой бизнес и быть сама себе хозяйкой. Я не хочу оказаться в ситуации, когда приходится усердно работать весь год, рано уходить с работы и поздно возвращаться домой, а потом с нетерпением ждать конца года и, наконец, смириться с тем, что мне не дадут никакой премии к празднику», — призналась Тао.

Если нет праздничного бонуса, проявите сочувствие к компании.

Нгуен Ким Ти (район Тан Фу, Хошимин), работающая редактором в рекламном агентстве, рассказала, что в последние несколько лет бонус к празднику рассчитывался на основе зарплаты, и обычно она получала два полных месячных оклада в год. В Новый год она получит дополнительно от 500 000 до 1 миллиона донгов.

Тью рассказал, что в последние два года, несмотря на экономические трудности, компания всё ещё пыталась выплачивать праздничные бонусы. Однако в этом году бонус за Лунный Новый год до сих пор урезали. Пока никаких заявлений не было, но я слышал, что это будет только 13-я зарплата. Более того, зарплата Тью в прошлом году тоже немного уменьшилась.

Она также «призналась», что у неё есть кое-какие сбережения на случай, если ей не выдадут премию. Эти деньги она использовала, чтобы подарить родителям «счастливые деньги», купить подарки родственникам и выйти куда-нибудь на Тет. Хотя было почти наверняка, что бонус к Тет сократится на месяц, и сумма, которую она получит, тоже сократится, Ким Ти сказала, что ей всё равно повезло, и она благодарна компании за то, что она прилагает все усилия, чтобы каждый мог получить премию.

«В целом, если есть бонус на Тет, я рад, но если нет, я морально готов. К счастью, у меня ещё есть бонус и работа, но мой друг только что потерял работу из-за сокращения. Сейчас найти работу непросто, поэтому мне приходится временно подрабатывать и ждать окончания Тет, чтобы подумать об этом», — признался Ти.

Первый раз получаю Тет-бонус

Хотя многие опечалены, немало молодых людей говорят, что впервые получили премию к Тэту, поэтому они «очень воодушевлены». Туй Линь (работница экспортной зоны Тан Туан в Хошимине) хвастается, что в этот Тэт она получила премию в размере 4 миллионов донгов плюс фиксированную зарплату в размере 5,3 миллиона донгов.

Для многих эта сумма может показаться небольшой, но Линь, потратив все, сможет купить дочери подарки в деревне, чтобы порадовать её к Тэту. «В прошлом месяце и в месяце перед Тэтом я работала сверхурочно, поэтому заработала немного больше. А если кому-то понадобится, компания выделит авансом 50% от зарплаты на Тэт», — воодушевлённо сказала 27-летняя мать.