TPO - Многие университеты в Хошимине планируют выплатить сотрудникам и преподавателям в 2025 году премии в честь Лунного Нового года в размере от десяти до нескольких десятков миллионов долларов. Большинство премий увеличились по сравнению с прошлым годом в связи с повышением базовой заработной платы государства с июля 2024 года.
TPO - Многие университеты в Хошимине планируют выплатить сотрудникам и преподавателям в 2025 году премии в честь Лунного Нового года в размере от десяти до нескольких десятков миллионов долларов. Большинство премий увеличились по сравнению с прошлым годом в связи с повышением базовой заработной платы государства с июля 2024 года.
В частности, в Университете промышленности города Хошимин премия в честь Лунного Нового года увеличилась по сравнению с 2024 годом.
Соответственно, общие расходы учебного заведения на праздничные бонусы составят около 68 миллиардов донгов для примерно 1600 сотрудников, что примерно на 18 миллиардов больше, чем в прошлом году. В среднем каждый сотрудник, преподаватель и сотрудник получит праздничный бонус в размере около 40 миллионов донгов.
 |
Многие школы выплачивают огромные премии сотрудникам и преподавателям в честь Тет |
Аналогичным образом, Юридический университет города Хошимин планирует увеличить общий размер премии к празднику Тет для почти 500 сотрудников на 20% по сравнению с прошлым годом. Программа поддержки Тет включает в себя праздничные деньги, премию к празднику Тет, награду за звание чемпиона и новогодние подарки.
При этом бонус Тет эквивалентен доходу за один месяц (включая зарплату и дополнительный доход), рассчитанному по состоянию на декабрь 2024 года, за исключением некоторых особых случаев в соответствии с собственными правилами школы; бонус Тет будет зависеть от уровня выполнения задания, каждый человек получит бонус от более 7 миллионов до более 12 миллионов донгов.
Выплата за звание чемпиона будет двухуровневой: передовые работники получат 3,5 миллиона донгов, а рядовые участники — 5,25 миллиона донгов. Что касается новогодней премии, то каждый чиновник и работник получит дополнительно по 3 миллиона донгов.
Между тем, во многих университетах действует политика предоставления одинакового размера бонусов руководителям и сотрудникам. Например, согласно объявлению Университета промышленности и торговли о размере бонуса к празднику Тэт, на основании внутренних правил расходов, утверждённых на конференции сотрудников, университет ввёл равный размер бонуса в размере 25 миллионов донгов на человека.
Кроме того, школа выплачивает дополнительно 3 миллиона донгов на человека в начале нового года. Общая численность персонала школы составляет около 800 человек. Этот бонус распространяется на всех должностных лиц, сотрудников и руководителей школы, проработавших не менее года, независимо от должности, звания или учёной степени.
Хошиминский университет технического образования ожидает, что расходы университета на уход за детьми в период Тет останутся практически такими же, как и в прошлом году, но общая сумма расходов увеличится, поскольку базовая заработная плата, согласно государственному законодательству, была скорректирована в сторону повышения. Однако для мотивации и поощрения сотрудников университет в этом году увеличил расходы.
В частности, школа по-прежнему выплачивает ежегодный бонус в размере 25 миллионов донгов на человека, а вознаграждение за выполнение задания составляет месячную зарплату каждого сотрудника, преподавателя и сотрудника. Кроме того, в этом году школа вносит дополнительный взнос в качестве пожертвования за каждого сотрудника, преподавателя и сотрудника.
Многие другие университеты и колледжи, такие как Университет Лак Хонг (Донг Най), Хошиминский университет информационных технологий, Университет Нгуен Тат Тхань, Хошиминский технологический университет, Хошиминский университет экономики и финансов, Университет Ван Хиен, Хошиминский университет менеджмента и технологий, Сайгонский политехнический колледж... также объявили о выплате бонусов по случаю Тет преподавателям и сотрудникам в размере от 10 до 30 миллионов донгов на человека.
Для преподавателей, занимающих должности от заведующего кафедрой, заместителя заведующего кафедрой и выше, размер премии увеличивается. Преподаватели и работники, находящиеся в трудной жизненной ситуации, помимо указанной премии, получат дополнительную поддержку от профсоюза вуза.
Источник: https://tienphong.vn/thuong-tet-o-truong-dai-hoc-lao-cong-ngang-bang-hieu-truong-post1709727.tpo
Комментарий (0)