28 июня Департамент труда, инвалидов и социальных дел города Хошимин провёл конференцию, посвящённую подведению итогов первого полугодия в сфере труда, поощрения выдающихся личностей и социальных дел. В конференции принял участие заместитель председателя Народного комитета города Хошимин Зыонг Ань Дык.
Согласно отчету, представленному на конференции, с начала года Хошимин рассмотрел и выдал разрешения на работу 7639 иностранцам (на 900 случаев меньше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года — 8539).
Несмотря на усилия Департамента труда, инвалидов и социальных дел, особенно по организации диалога с предприятиями, в последнее время вопрос выдачи разрешений иностранным работникам по-прежнему считается не отвечающим практическим потребностям. По словам директора Департамента труда, инвалидов и социальных дел Хошимина Ле Ван Тхинь, это также является одной из причин того, что многие индексы конкурентоспособности (DDCI) ведомства находятся в конце списка.
Директор Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов города Хошимин Ле Ван Тхинь указал на недостатки в выдаче разрешений на работу иностранцам.
Пересмотреть и пересмотреть порядок выдачи разрешений на работу иностранцам
Выступая на конференции, заместитель председателя Народного комитета города Хошимин Зыонг Ань Дык обратился к Министерству труда, инвалидов и социальных дел с просьбой пересмотреть и проанализировать практику выдачи разрешений на работу иностранцам. В частности, необходимо проанализировать процесс и сроки рассмотрения заявлений о выдаче разрешений, а также определить, на каком этапе требуется больше всего времени и усилий для его улучшения.
Приведя в пример случай, когда компания жаловалась на трудности с подачей заявления на разрешение для иностранных работников, но ее заявление много раз возвращалось из-за неубедительных объяснений, г-н Дуонг Ань Дык предложил Министерству труда, инвалидов и социальных вопросов предоставить компаниям конкретные инструкции о том, как подавать объяснения для выполнения требований.
«Поскольку предприятия не входят в нашу систему, они не всегда всё понимают, поэтому нам нужно, чтобы сотрудники тратили время на то, чтобы объяснять им напрямую. Многие предприятия обращаются к нам по многу раз, отчаявшись, поэтому им приходится нанимать консалтинговые службы, но в итоге они так и не могут решить проблему. Поэтому нам приходится обслуживать их дважды, поэтому нам нужно найти более эффективный способ решения проблемы», — подчеркнул г-н Зыонг Ань Дык.
Заместитель председателя Народного комитета города Хошимин Зыонг Ань Дык предложил устранить трудности в выдаче разрешений на работу иностранцам.
Кроме того, заместитель председателя Народного комитета города Хошимин также поручил Департаменту труда, инвалидов и социальных вопросов создать полную и научную информационную систему данных, чтобы избежать задержек с обработкой данных.
Директор Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов города Хошимин Ле Ван Тхинь принял указание заместителя председателя Народного комитета города Хошимин Зыонг Ань Дыка. Он также подчеркнул, что вся система подразделений будет внедрять инновации в каждой должности, стремиться к реформированию административных процедур и модернизации для создания благоприятных условий для людей и бизнеса. В частности, необходимо строго соблюдать правила дисциплины, дисциплины и культуры общения между должностными лицами и сотрудниками для лучшего обслуживания людей и бизнеса.
Выдача лицензий иностранцам, в чем сложность?
В частности, многие организации и предприятия сообщили о трудностях с выдачей разрешений на работу после истечения срока действия Постановления правительства № 105/2021. Ранее это Постановление смягчило некоторые условия для иностранных граждан, работающих во Вьетнаме, чтобы помочь предприятиям стабилизировать ситуацию с рабочей силой в условиях пандемии COVID-19.
Некоторые действующие правила выдачи разрешений на работу иностранным гражданам приводят к значительным временным и финансовым потерям для бизнеса. Например, отмена правила об использовании выданного разрешения на работу для замены опыта работы, заменив его требованием предоставить документ, подтверждающий опыт работы в зарубежной организации; или отмена правила о предоставлении копии паспорта и замена её заверенной копией паспорта...
Это не входит в компетенцию местного самоуправления, а требует мнения правительства относительно правил обеспечения соблюдения закона.
Ссылка на источник
Комментарий (0)