Государственный аудит вводит 3 должности для планирования Центрального Исполнительного Комитета Партии

Недавно Государственный аудит провел конференцию по представлению кадрового планирования для Центрального Комитета партии 14-го созыва на период 2026–2031 годов.

Пройдя 4 этапа в соответствии с процессом, Конференция проголосовала за назначение двух официальных членов Центрального комитета партии 14-го созыва на срок 2026–2031 гг., включая г-на Доан Ань Тхо и г-жу Ха Тхи Ми Дунг (оба являются заместителями Генерального государственного аудитора).

Планируется назначение одного альтернативного члена 14-го Центрального Комитета партии на период 2026–2031 гг. г-на Буй Куок Зунга — заместителя Генерального государственного аудитора.

Выступая на конференции, государственный генеральный аудитор Нго Ван Туан сказал, что обзор и внедрение кадрового планирования для 14-го Центрального Комитета партии на период 2026-2031 годов были проведены с целью обеспечения стандартов, условий, возраста, правильных тем и направлений кадровой работы 13-го съезда партии.

Согласно стандартам, персонал, рекомендуемый для планирования Центрального исполнительного комитета партии, — это кадры, обладающие политическими качествами, этикой, образом жизни, лидерскими и управленческими способностями, а также чувством организованности и дисциплины.

В то же время г-н Нго Ван Туан заявил, что официальными критериями планирования Центрального исполнительного комитета партии должны быть решительность, решимость и эффективность в выполнении поставленных обязанностей и задач; выдающиеся достижения, результаты работы и перспективы развития.

Государственный генеральный аудитор Нго Ван Туан.

Сотрудники по планированию должны понимать внутреннюю, региональную и мировую ситуацию; обладать новаторским мышлением, быть динамичными, творческими, сметь думать, сметь действовать, сметь брать на себя ответственность; иметь возможность участвовать и вносить свои мнения в руководящие принципы и политику планирования, а также выявлять и предлагать практические вопросы для обсуждения и принятия решений Центральным комитетом партии.

Согласно критериям планирования, заместители членов Центрального Исполнительного Комитета должны быть решительными и эффективными в выполнении возложенных на них обязанностей и задач.

Это должны быть кадры, которые понимают внутреннюю, региональную и международную ситуацию; обладают инновационным, динамичным и творческим мышлением; обладают способностью участвовать, вносить идеи и предлагать практические вопросы для обсуждения и решения Центральным Комитетом Партии. Благодаря практической работе эти кадры должны иметь выдающиеся достижения, продукты работы и перспективы развития.

Английский

Полезный
Эмоция
Творческий
Уникальный
Гнев