Более эффективная поддержка профессионального обучения

Большинство безработных хотят получать пособия и меньше заинтересованы в профессиональной подготовке, поэтому политика поддержки пока не получила большого отклика со стороны работников.

Господин Фам Хыу Хи, проживающий в районе Тан Тао города Хошимин, в возрасте 38 лет остался без работы и обратился в Центр занятости, чтобы зарегистрироваться для получения пособия по безработице.

Равнодушен к обучению профессии

В Центре занятости г-ну Хай посоветовали пройти профессиональный курс по ремонту электрооборудования и холодильного оборудования с оплатой обучения примерно в 70%. Однако, полагая, что «обучение профессии занимает несколько месяцев, а семье нужны деньги на повседневные расходы», он решил получить пособие TCTN для покрытия текущих расходов и поиска сезонной работы.

Занятия по кулинарному мастерству в Азиатско-европейском центре профессионального обучения привлекают большое количество работников, поскольку они отвечают их потребностям.

Случай г-на Хая не уникален и отражает реальность того, что многие безработные заинтересованы в немедленном получении пособия по безработице и не желают тратить время на профессиональную подготовку, чтобы стабилизировать свою жизнь в долгосрочной перспективе.

По данным Министерства внутренних дел , за первые шесть месяцев 2025 года в стране было зарегистрировано 345 175 случаев получения пособия по безработице, но только 8 740 человек прошли профессиональную подготовку. Этот скромный показатель, около 2,5%, свидетельствует о том, что работники не заинтересованы в профессиональной подготовке после потери работы.

Статистика Департамента занятости Министерства внутренних дел показывает, что доля безработных, участвующих в программах профессионального обучения, очень низка и уже много лет держится на уровне около 7%. Это свидетельствует о том, что политика поддержки профессионального обучения не получила должного внимания со стороны безработных.

Многие считают, что основная причина заключается в том, что программы профессиональной подготовки не отвечают потребностям трудоустройства. Многие профессии включены в программы обучения, но после завершения обучения работники испытывают трудности с поиском подходящей работы, что приводит к нежеланию участвовать в программе.

С другой стороны, текущий уровень поддержки в 1,5 млн человек в месяц считается недостаточно привлекательным для работников, чтобы смело проходить профессиональное обучение. Консультации по вопросам карьеры и связи с предприятиями также недостаточны. Многие центры занятости ограничиваются лишь информацией о льготах, не предоставляя углубленной профессиональной ориентации или тесного взаимодействия с предприятиями для обеспечения выпуска студентов.

Между тем, многие безработные по-прежнему хотят получать немедленное пособие, вместо того чтобы тратить время на профессиональное обучение для долгосрочного развития. Возраст и семейные обстоятельства также заставляют многих людей бояться переучиваться.

Инновации в подходе и подходе

Многие эксперты в области труда рассматривают поддержку профессионального обучения безработных как важный шаг вперёд в системе социального обеспечения. Для эффективности этой политики необходимо обновить как подход, так и механизм её реализации.

Доктор Нгуен Тхи Лан Хыонг, бывший директор Института трудовых наук и социальных проблем, подчеркнула важность метода реализации. По её словам, если ограничиться лишь общей поддержкой и предоставить работникам возможность самим заботиться о себе, добиться успеха будет очень сложно. Государству, предприятиям и учреждениям профессионального образования необходимо участвовать в разработке программ обучения, тесно связанных с потребностями в трудоустройстве.

В условиях быстро меняющегося рынка труда многие рабочие места постепенно исчезают и появляются новые, что создает возможности профессиональной подготовки для безработных, не только помогает им найти работу, но и способствует социальной стабильности.

Поэтому необходимо существенно модернизировать некоторые смежные этапы. В частности, повысить уровень поддержки профессионального обучения, приблизив его к фактическим затратам; диверсифицировать формы обучения и специальности, особенно в области цифровых навыков, иностранных языков и гибких навыков. Кроме того, необходимо разработать короткие и гибкие курсы профессионального обучения, которые можно изучать онлайн; развивать консультации и коммуникацию, чтобы работники четко понимали возможности, открывающиеся после обучения...

«Политика социального обеспечения имеет смысл только тогда, когда её поддерживает население. К сожалению, на протяжении многих лет число безработных, участвующих в программах профессионального обучения, остаётся крайне низким. Если методы её реализации не будут изменены в ближайшее время, политика поддержки профессионального обучения останется неэффективной, в то время как работники по-прежнему будут испытывать трудности с поиском работы, а предприятиям по-прежнему не хватает высококвалифицированных кадров», — выразила обеспокоенность г-жа Хыонг.

Необходимо обеспечить выход

Многие эксперты в области профессионального обучения считают, что подход «обучение ради обучения» необходимо изменить. Г-н Нгуен Кхань Кыонг, директор Международного технологического колледжа LILAMA 2, отметил, что если программа обучения не гарантирует результатов, политика поддержки профессионального обучения вряд ли будет привлекательной.

По словам г-на Кыонга, властям, учреждениям профессионального образования и предприятиям пора принять более решительные меры, превратив политику поддержки профессионального обучения в инструмент создания рабочих мест, помогая безработным уверенно преодолевать трудности. Это также является основой обеспечения устойчивой социальной защиты, стабилизации рынка труда и содействия социально-экономическому развитию.

«Предприятиям необходимо участвовать в этой игре профессионального обучения. Когда предприятия размещают заказы на обучение и берут на себя обязательство нанимать сотрудников после курса, работники сразу увидят преимущества и смело будут участвовать», — признал г-н Куонг.

Недостаточно привлекательный

В Центре занятости города Хошимин за первые 6 месяцев 2025 года из более чем 51 000 безработных, получающих пособие по безработице, лишь около 1000 зарегистрировались для прохождения профессиональной подготовки с целью повышения квалификации.

По данным Центра занятости города Хошимин, многие работники не заинтересованы в профессиональном обучении из-за малого количества учебных заведений, участвующих в программе. Процедуры урегулирования финансовых расходов сложны, поэтому многие профессиональные училища не принимают в ней активного участия. Кроме того, политика предусматривает покрытие только платы за обучение, но не расходов на проезд и проживание, поэтому она недостаточно привлекательна для работников.

nld.com.vn

Источник: https://baolaocai.vn/ho-tro-hoc-nghe-hieu-qua-hon-post879941.html