Сотни учителей Ханоя рискуют потерять свои Тет-бонусы

(Дан Три) - Тот факт, что школы классифицируются как полностью автономные, означает, что сотни учителей в Ханое , возможно, не смогут получать дополнительный доход в соответствии с Декретом 73.

509 кадровых работников, учителей и государственных служащих, находящихся под управлением города, написали петицию руководству Ханоя относительно недостатков Постановления 46 Городского народного совета от 10 декабря о правилах дополнительного дохода для кадровых работников, государственных служащих и государственных служащих.

Согласно данному постановлению, дополнительный доход будет распространяться на кадровый состав, государственных служащих и работников государственных учреждений, работающих в партийных, государственных учреждениях, учреждениях Вьетнамского Отечественного Фронта, общественно -политических организациях и государственных учреждениях, регулярные расходы которых полностью гарантируются государственным бюджетом, находящимся в ведении города Ханоя.

Это означает, что учителя в школах, расходы на которые не покрываются государственным бюджетом по всем регулярным статьям, не будут иметь права на дополнительный доход.

Учителя средней школы Ся Дан на уроке (Фото: Хоанг Хонг).

Ранее, в конце июня 2024 года, постановлением Правительства № 73 был установлен порядок выплаты заработной платы и премирования государственных служащих, работников бюджетной сферы и военнослужащих. В частности, премии рассчитываются на основе выдающихся достижений и результатов ежегодной оценки и классификации выполнения задач.

Многие школы в провинциях и городах выполнили этот Указ и вознаградили учителей в соответствии с их трудовой классификацией.

Однако в Ханое более 100 государственных средних школ и более 200 начальных и средних школ, входящих в группу государственных учреждений, обеспечивающих собственные регулярные расходы, не имеют доступа к дополнительным источникам дохода в соответствии с Декретом 73.

Г-н Нгуен Ван Зыонг, учитель средней школы Фу Сюен А, рассказал, что в предыдущие годы учителя старших классов получали праздничные премии в зависимости от класса. В некоторых местах они получали 500 000 донгов, в других — несколько миллионов донгов. Что касается учителей дошкольных учреждений, начальной и средней школы, то премии практически не выплачивались.

«Когда был издан Указ № 73, все учителя были рады. Ведь этот год может стать первым Тетом в их педагогической карьере, и они получат премию в размере 4–7 миллионов донгов. Поэтому информация о том, что мы не получим премию в честь Тет в соответствии с Постановлением № 46, нас крайне разочаровывает», — сказал г-н Зыонг.

По словам г-на Дуонга, учителя, работающие в государственных учреждениях, имеют те же обязанности и права. Тот факт, что школа классифицируется как полностью автономная группа, необоснованно лишать учителей тех же прав, что и другие государственные служащие, работающие в других государственных учреждениях по всей стране.

В ноябре 2023 года Министерство образования и профессиональной подготовки Ханоя приняло решение № 2211 о предоставлении финансовой автономии государственным образовательным учреждениям, находящимся в ведении Министерства, на период 2024–2025 годов. Из них 121 средняя школа и 2 детских сада имеют право на 100% самоокупаемость по регулярным расходам. Кроме того, в каждом районе есть дополнительные начальные и средние школы этой категории.

Эта автономия в основном обусловлена ​​не увеличением доходов школы, а изменением формы распределения — с бюджетного распределения на заказное.

«Тот факт, что школьные подразделения классифицируются как полностью автономные и зарегистрированные подразделения, заказывающие цены на образовательные услуги, помешал нам, учителям, воспользоваться дополнительным доходом, предусмотренным Постановлением № 46/2024/NQ-HDND и Указом 73/2024/ND-CP.

Очевидно, что эта политика применяется к кадровым сотрудникам, государственным служащим и работникам государственных учреждений, но нас оставили в стороне. «Мы всё ещё считаемся должностными лицами в сфере образования?» — написали петицию более 500 учителей.

Г-жа Ле Тхи Диу, сотрудница старшей школы Фу Сюен А, призналась: «Если мы получим эту премию, у каждого учителя и сотрудника появится огромный стимул. От 4 до 7 миллионов донгов — это моя месячная зарплата. Надеюсь, город обратит внимание и решит эту проблему».

Директор средней школы рассказал корреспонденту Dan Tri , что в настоящее время у него нет бюджета на выплату премий учителям в соответствии с Постановлением № 73 из-за вышеупомянутых недостатков. Школа ожидает заключения Департамента образования и профессиональной подготовки, а также руководства города.

Источник: https://dantri.com.vn/giao-duc/hang-tram-giao-vien-ha-noi-co-nguy-co-mat-thuong-tet-20250106145725243.htm