Ханой хочет заменить чиновников, которые боятся ответственности

Постоянный комитет Ханойского парткома готовит директиву, требующую перевода и замены некомпетентных чиновников, которые избегают, уклоняются и боятся ответственности.

Проект директивы «Об укреплении дисциплины, порядка и ответственности в работе партийных комитетов всех уровней, на местах и в подразделениях города Ханоя» был представлен на 13-м заседании городского партийного исполнительного комитета 14 июня.

Помимо замены и перевода кадров, не соответствующих требованиям работы, Постоянный комитет Ханойского партийного комитета хочет, чтобы срочные вопросы решались немедленно. Большие, трудные, сложные и деликатные вопросы тщательно обсуждаются коллективом до принятия решений; ситуация «ваши права, мои права» полностью преодолевается. Децентрализация и делегирование полномочий также осуществляются во всех областях с таким настроем, что тот уровень или местность, которая справится лучше, будет назначена на этот уровень или местность для реализации.

Постоянный комитет городского комитета партии требует от лидеров и управленцев, особенно от руководителей, быть действительно образцовыми, динамичными, креативными, сметь думать, сметь действовать и брать на себя инициативу в реализации дисциплины и порядка. Чиновники должны поддерживать чувство ответственности, профессионализма и преданности работе; и практиковать то, что они проповедуют.

Глава организационного совета Ханойского партийного комитета Ву Дык Бао представил проект директивы. Фото: Тхань Хай — Глава организационного совета Ханойского партийного комитета Ву Дык Бао представил проект директивы. Фото: *Тхань Хай*

Глава оргкомитета Ханойского партийного комитета Ву Дык Бао сказал, что временами и в некоторых местах дисциплина и порядок в исполнении государственных обязанностей не строгие, а в некоторых местах они слабые. Ответственность и возможности руководителей некоторых учреждений по-прежнему слабы, им не хватает решимости, они увлекаются административной работой, им не хватает видения и стратегического мышления.

Ряд кадров, госслужащих и государственных служащих «имеют менталитет отступать, если они этого не делают, это не неправильно; они не осмеливаются давать советы, предлагать или даже принимать решения по содержанию работы в рамках своих полномочий». Многие люди пытаются переложить работу на вышестоящие агентства или передать ее другим агентствам и подразделениям; они не проявляют инициативы в консультировании или дают советы в кругу, не выражая четко свою точку зрения. Некоторые кадры, госслужащие и государственные служащие проявляют признаки притеснения и негатива в решении государственных вопросов.

В середине апреля премьер-министр Фам Минь Чинь направил телеграмму с просьбой о замене или переводе на другие должности должностных лиц и государственных служащих, которые некомпетентны, не осмеливаются что-либо делать, избегают, отталкивают и несут ответственность.

Согласно программе конференции, утром 15 июня глава оргкомитета Ханойского парткома Ву Дык Бао выступит с разъяснениями и выслушает мнения группового обсуждения по проекту директивы.

Во Хай

Ссылка на источник