Действия Mobile World после увольнения тысяч сотрудников

По состоянию на конец сентября 2024 года численность сотрудников Mobile World сократилась почти на 5200 человек по сравнению с началом года. За два года численность сократилась почти на 14 000 человек.

После реструктуризации магазинов и персонала Mobile World решила выплачивать бонусы к празднику Тет в несколько раз больше, чем за аналогичный период прошлого года - Фото: MWG

ESOP — это аббревиатура английского выражения «Employee Stock Ownership Plan», что означает выпуск бонусных акций для сотрудников.

Это популярный метод, применяемый многими компаниями, включая Mobile World Investment Corporation (MWG), для поощрения и вознаграждения сотрудников.

Mobile World постоянно отзывает ESOP

Недавно MWG объявила, что выкупит 431 179 казначейских акций, чтобы вернуть сумму, выпущенную в рамках программы опционов на акции для сотрудников (ESOP) для вышедших на пенсию сотрудников.

Указанные акции будут выкуплены MWG за счет собственного капитала по цене, указанной в правилах выпуска ESOP.

Ожидается, что сделка будет осуществлена ​​путем передачи прав через Вьетнамскую депозитарно-клиринговую корпорацию по ценным бумагам (VSDC), а исполняющим агентом выступит Ho Chi Minh City Securities.

В этом году Gioi Di Dong неоднократно отзывала ESOP уволившихся сотрудников. Последний отзыв имел место в мае этого года, когда MWG выкупила 328 789 акций.

Отзыв состоялся в феврале этого года, MWG выкупила 154 211 акций ESOP. В прошлом году эта компания также провела 3 отзыва ESOP.

Отмена программы ESOP для уволенных сотрудников происходит в контексте того, что Mobile World продвигает реструктуризацию своей системы магазинов в направлении более рационального и эффективного направления.

	Персонал
2018	40757
2019	57608
2020	68097
2021	70472
2022	74008
2023	65414
30.09.2024	60258

По сравнению с пиковым числом сотрудников в 2022 году, к сентябрю этого года более 13 700 сотрудников Mobile World уволились - Данные: Финансовая отчетность

Согласно финансовому отчету, на конец сентября этого года в MWG работало в общей сложности 60 258 человек, что на 5200 человек меньше, чем на конец прошлого года.

Почти на 14 000 человек меньше за два года

Процесс постепенного сокращения численности сотрудников Mobile World продолжается с конца 2022 года. Это предприятие установило рекорд по численности сотрудников, превысив 74 000 человек в 2022 году в условиях все более сложной экономики после COVID-19 и снижения покупательной способности.

Совет директоров World Mobile неоднократно упоминал, что сокращение персонала является частью комплексного плана реструктуризации группы.

Более эффективный аппарат также помогает этому предприятию увеличить расходы на бонусы для оставшегося персонала. В пояснительных записках к консолидированной финансовой отчетности за третий квартал 2024 года MWG зафиксировала резерв на расходы на бонусы для сотрудников в размере почти 1700 млрд донгов на конец сентября этого года. Эта цифра в 2,5 раза превышает 671 млрд донгов на тот же период прошлого года.

На недавней встрече по обновлению бизнес-ситуации MWG за Q3 инвестор спросил руководство компании о вышеупомянутом внезапном увеличении бонусов для сотрудников. В ответ г-н Ву Данг Линь, финансовый директор MWG, объяснил, что это был авансовый платеж для вознаграждения сотрудников.

По словам г-на Линя, многие компании часто выплачивают бонусные средства ежеквартально, но в MWG эта сумма делится ежегодно и выплачивается в конце года.

«В 2023 году результаты бизнеса были неблагоприятными, поэтому компания выплатила сотрудникам только одну месячную зарплату, что является самым низким показателем за последние 15 лет», — ответил г-н Линь акционерам. Но в 2024 году результаты бизнеса были более позитивными, поэтому совет директоров хотел увеличить фонд премий для сотрудников, чтобы повысить моральный дух и позаботиться о жизни сотрудников.

«Это то, что необходимо и следует сделать, чтобы компания могла устойчиво развиваться в долгосрочной перспективе», — подчеркнул финансовый директор Mobile World и сказал, что, если заранее посмотреть на абсолютную величину резервов в финансовом отчете, то она будет рассматриваться как очень большая.

Однако для компании с численностью сотрудников 50 000–60 000 человек, такой как MWG, сумма, расходуемая на каждого сотрудника, невелика.

Источник: https://tuoitre.vn/dong-thai-cua-the-gioi-di-dong-sau-khi-hang-nghi-nhan-su-nghi-viec-20241211161854701.htm