По данным EuroCham, более 69% европейских предприятий с оптимизмом смотрят на долгосрочные перспективы инвестиций во Вьетнам.
Вьетнам становится привлекательным для европейского бизнеса.
По словам г-жи Хоанг Три Май - члена Совета директоров Бизнес-ассоциации Европа во Вьетнаме (EuroCham): EuroCham только что опубликовала отчет по индексу деловой уверенности (BCI) за третий квартал 2024 года. Результаты показывают, что, несмотря на внешние проблемы, вызванные недавним тайфуном Яги, а также глобальными экономическими колебаниями, индекс BCI Вьетнама все же значительно вырос — с 45,1% в третьем квартале 2023 года до 52% в третьем квартале 2024 года, что свидетельствует о значительном восстановлении деловой среды во Вьетнаме.
«Одной из ключевых причин этого улучшения является твёрдая вера в способность Вьетнама поддерживать стабильную макроэкономическую среду и продвигать зелёные инициативы, особенно с учётом его приверженности возобновляемым источникам энергии и соглашениям о прямых закупках электроэнергии (DPPA). Почти 40% предприятий уже воспользовались или ожидают получить выгоду от DPPA, что демонстрирует энтузиазм в отношении политических инноваций Вьетнама». - подтвердила г-жа Хоанг Три Май.
По словам г-жи Хоанг Чи Май: «В условиях нестабильной мировой макроэкономики рост Вьетнама на 7,4% в третьем квартале 2024 года считается выдающимся достижением. Усилия правительства по стабилизации инфляции, поддержке экспорта и развитию инфраструктуры создали предпосылки для привлечения международных инвесторов».
Такие инициативы, как утвержденный План развития энергетики VIII (PDP8) и DPPA, а также обязательства Вьетнама на COP26 и Партнерство по справедливому энергетическому переходу (JETP) формируют Вьетнам как перспективное направление для инвестиций в высокотехнологичные и экологически чистые предприятия.
По данным BCI за третий квартал 2024 года, более 69% Европейский бизнес Сохраняйте оптимизм в отношении долгосрочных инвестиционных перспектив во Вьетнаме. Несмотря на препятствия, планы расширения бизнеса остаются многообещающими: почти 80% компаний заявляют, что у них уже есть от одного до трёх офисов или производственных предприятий во Вьетнаме.
«Из предприятий, поделившихся планами расширения, более половины намерены расширять свою деятельность, при этом многие планируют создать новые производственные мощности на Севере или открыть дополнительные офисы в ключевых городах, таких как Ханой , Хошимин, Дананг и Кантхо». – добавила г-жа Хоанг Три Май.
Представитель EuroCham заявил, что за первые 9 месяцев 2024 года общий объем прямых иностранных инвестиций (ПИИ) во Вьетнаме увеличился на 11,6% по сравнению с аналогичным периодом 2023 года. В дополнение к решениям, предложенным правительством, таким как сокращение расходов на логистику и улучшение инфраструктуры, Вьетнам может продолжить упрощать административные процедуры и повышать качество высококвалифицированных кадров, способствуя созданию благоприятной среды для высокотехнологичных секторов и достижению цели устойчивого развития. Несмотря на определенные трудности после супертайфуна Яги, экономика Вьетнама по-прежнему оценивается как быстро восстановившаяся. Правительство планирует восстановить и поддержать пострадавшие отрасли, особенно сельское хозяйство и логистику, стремясь к росту ВВП на 6,5–7% к концу 2024 года. Это движущие силы для Вьетнама в привлечении ПИИ, включая потоки ПИИ из Европы.
Еще есть препятствия, которые нужно преодолеть
По словам г-жи Хоанг Чи Май, хотя оценка инвестиционной и деловой среды, а также перспектив бизнеса во Вьетнаме весьма позитивна, исследование BCI, проведенное в третьем квартале 2024 года, также показало, что тремя основными препятствиями в деятельности европейских предприятий во Вьетнаме являются: административное бремя, нечеткие правила и трудности с получением лицензий.
Согласно статистике, в 66% компаний в настоящее время работает от 1% до 9% иностранных сотрудников, а в 6% компаний доля иностранных сотрудников превышает 20%. Несмотря на стремление компаний в полной мере использовать потенциал отечественных и иностранных трудовых ресурсов, они по-прежнему сталкиваются с множеством препятствий при найме вьетнамских специалистов, включая отсутствие необходимых навыков и опыта, высокую текучесть кадров и ограниченное количество учебных ресурсов.
Европейские компании отмечают, что для иностранных специалистов основные трудности связаны с процессом подачи заявлений на получение виз и разрешений на работу, а также со сложностями в получении необходимых документов и разрешений.
В частности, эта проблема становится ещё серьёзнее, когда до трети компаний, участвовавших в опросе, заявили о негативном опыте работы с визовой системой Вьетнама, что вызвало опасения у многих международных экспертов по поводу выхода на вьетнамский рынок труда. Кроме того, компании также отмечали трудности, связанные с налоговыми процедурами и соблюдением правил пожарной безопасности и тушения пожаров... Соответственно, в будущем Вьетнаму необходимо продолжать совершенствоваться. Инвестиционная и деловая среда будет способствовать повышению привлекательности для европейских инвесторов.
Источник
Комментарий (0)