Оптимизированная компоновка
По состоянию на 31 декабря 2024 года в Дьенбане имеется 11 специализированных учреждений, подчиняющихся городскому народному комитету, включая Канцелярию Народного совета и Народного комитета; Департамент внутренних дел; Департамент культуры и спорта; Департамент труда, инвалидов и социальных дел; Департамент образования и профессиональной подготовки; Департамент экономики; Департамент финансов и планирования; Департамент юстиции; Инспекция; Департамент природных ресурсов и окружающей среды; Департамент городского управления.
Далее следуют 74 общественных служб, подчиненных городскому народному комитету, в том числе 69 школьных подразделений (20 детских садов, 29 начальных школ, 20 средних школ) и 5 служб, включая Центр культуры, информации и коммуникации; Центр сельскохозяйственных технологий; Центр развития земельного фонда; Совет по управлению инвестиционными проектами строительства; Инспекционная группа по городскому регулированию. Кроме того, есть 7 ассоциаций, включая Красный Крест, Ассоциацию содействия образованию, Ассоциацию патриотически настроенных заключенных, Ассоциацию слепых, Ассоциацию бывших молодых добровольцев, Ассоциацию восточной медицины и Ассоциацию пожилых людей.
Г-н Во Ким Нхут - начальник отдела внутренних дел города Дьенбан сообщил, что согласно Проекту реорганизации аппарата учреждений и подразделений Народного комитета города, в дополнение к сокращению 2 административных учреждений, включая Департамент труда, инвалидов и социальных дел и Департамент экономики, Дьенбан также прекратил работу Инспекционной группы по городскому регулированию. Ожидается, что после реорганизации общее количество учреждений и подразделений Народного комитета города составит 82 единицы с соответствующей численностью персонала.
В частности, после слияния Департамента труда, инвалидов и социальных дел и Департамента внутренних дел ожидаемое количество назначенных сотрудников составит 14 человек (на 3 человека меньше, чем общее количество сотрудников, назначенных в два агентства). При создании Департамента экономики, инфраструктуры и городских территорий ожидается назначение 14 человек (включая 11 человек из нынешнего Департамента городского управления и 3 человека из переведенного Департамента экономики).
Создать Департамент культуры, науки и информации, в штат которого планируется ввести 9 должностей (в том числе 7 должностей из Департамента культуры и информации и 2 должности, переведенные из Городского экономического отдела).
Создать Департамент сельского хозяйства и охраны окружающей среды, в который, как ожидается, будет включено 17 должностей (включая 11 должностей из Департамента природных ресурсов и охраны окружающей среды и 6 должностей, переведенных из Департамента экономики города).
Ожидается, что Управление Народного Совета и Народного Комитета города выделит 20 должностей, включая 17 должностей действующего Управления Народного Совета и Народного Комитета города и 3 должности, переданные из Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов. Департамент образования и обучения сохранит 10 должностей.
С инспекционной группой городских правил, после завершения деятельности персонала, они будут распределены по соответствующим агентствам и подразделениям. С 7 массовыми ассоциациями, в ближайшее время, городской народный комитет продолжит исследования, обзоры и распределение в направлении сокращения до 5 ассоциаций (Ассоциация слепых и Ассоциация Красного Креста в 1 ассоциацию; Ассоциация бывших молодых добровольцев и Ассоциация патриотически настроенных заключенных в 1 ассоциацию).
Быстро приступайте к работе
По словам г-на Во Ким Нхута, актуальной проблемой является количество уволенных госслужащих, особенно на уровне руководства после реорганизации. Однако на данный момент она в основном решена удовлетворительно.
В настоящее время насчитывается 13 случаев подачи заявления на пенсию госслужащими в соответствии с Указом 178, в том числе 8 руководителей и менеджеров. Что касается количества госслужащих из государственных служб, подавших заявление на пенсию в соответствии с Указом 178, Дьен Бан направляет Департамент внутренних дел, чтобы запросить мнение Министерства внутренних дел.
«Распределение управленческого и руководящего состава после слияния будет гибким и не обязательно основанным на плане занятости, чтобы обеспечить хорошую работу. Ожидается, что примерно через год Dien Ban скорректирует количество заместителей в 9 административных агентствах в соответствии с правилами, без излишков», — сказал г-н Нхут.
Провинция выделила Дьен Бану 114 государственных служащих, но в настоящее время у него всего 108 государственных служащих, не считая числа государственных служащих, выходящих на пенсию до достижения пенсионного возраста. Кроме того, в государственных подразделениях насчитывается 51 государственный служащий, но государственных служащих всего 48. Согласно распоряжению Народного комитета провинции, государственный сектор должен завершить слияние, упорядочение и оптимизацию аппарата до 20 февраля.
Г-н Нгуен Минь Хьеу, исполняющий обязанности председателя Народного комитета города Дьенбан, подтвердил, что проект реорганизации аппарата агентств и подразделений Народного комитета города Дьенбан был одобрен коллективным руководством Народного комитета и представлен Постоянному комитету и Народному совету города.
«В прошлом местное самоуправление поощряло и проводило хорошую идеологическую работу с персоналом объединенных агентств, поэтому в целом все стабильно, без каких-либо проблем», — сообщил г-н Хьеу.
Г-н Хиеу предложил Народному комитету провинции в целях обеспечения кадровой политики обратить внимание на перевод должностных лиц из государственных подразделений в разряд государственных служащих в связи с реорганизацией аппарата, чтобы обеспечить реализацию дорожной карты по оптимизации кадровой политики до 2026 года в соответствии с нормативными актами.
Рассмотреть и выпустить механизм для должностных лиц государственных служб, подлежащих реорганизации (например, Инспекционная группа по городскому регулированию), имеющих менее 5 лет стажа, которые будут приняты в качестве государственных служащих на уровне коммуны и района. В частности, незамедлительно поручить департаментам и отделениям консультировать о выпуске инструкций о функциях, задачах и полномочиях агентств и подразделений, подлежащих реорганизации, для быстрой стабилизации и ввода в эксплуатацию для обеспечения эффективной и действенной реализации.
Источник: https://baoquangnam.vn/dien-ban-khan-truong-sap-xep-don-vi-truc-thuoc-3149060.html
Комментарий (0)