(Дэн Три) - «Слабость образования заключается в связи между школами и бизнесом: как наделить студентов навыками, необходимыми для работы, и способностью практиковаться и развиваться».
Вышеизложенное является речью заместителя министра образования и профессиональной подготовки Хоанг Минь Сона на церемонии закрытия четвертого сезона программы «Талантливый стажер», которая состоялась днем 22 ноября в Ханое.
В рамках программы прошли обучение более 700 студентов из Китая и других стран. Более 250 выпускников программы работают в Военно-промышленной и телекоммуникационной группе.
В этом году направления обучения в рамках программы также увеличились в 3 раза, включая: облачные технологии, информационную безопасность, науку о данных и искусственный интеллект, аэрокосмическую промышленность, полупроводники, Интернет вещей, 5G, программные технологии.
Все это ключевые секторы, служащие целям правительства по реализации национальной стратегии развития цифровой экономики и цифрового общества на период до 2025 года с перспективой на период до 2030 года.
Заместитель министра образования и профессиональной подготовки Хоанг Минь Сон (Фото: Ха Ми).
На церемонии закрытия заместитель министра Хоанг Минь Сон сказал, что слабым местом образования является связь между школами и бизнесом. Как учащимся развить навыки, необходимые для работы, и получить возможность практиковаться и развиваться?
Таким образом, сотрудничество предприятий со школами по развитию гибких навыков, как указано выше, очень актуально для студентов, поскольку в дополнение к базовым знаниям им в будущем понадобятся дополнительные навыки и творческие способности.
По словам заместителя министра образования и обучения, в ближайшем будущем Министерство образования и обучения расширит эту модель, чтобы привлечь больше талантливых людей, а также развернет множество специализированных мероприятий, включая искусственный интеллект (ИИ).
«Мы распространяем знания не только через технологии, но и через людей. Главный фактор конкуренции между странами — это люди, талант. В конце концов, технологии тоже создаются людьми.
Технологии могут устареть, но люди — это бесконечный ресурс, в отличие от других ресурсов.
«Поэтому развитие человеческого потенциала и талантов, особенно в секторе цифровых технологий, очень важно», — подтвердил заместитель министра Хоанг Минь Сон.
Ранее репортеры Dan Tri отмечали, что на некоторых ярмарках вакансий в некоторых университетах многие предприятия «критиковали» студентов за то, что у них слишком много книжных знаний, но нет навыков межличностного общения и практических навыков.
Профессор Дэвид Тран, директор Лаборатории исследований сетевых вычислений кафедры компьютерных наук Массачусетского университета в Бостоне (США), считает, что не все хорошие студенты испытывают трудности с поиском работы после окончания вуза.
Проблема в том, что вам нужно знать, что нужно бизнесу и где вы находитесь, чтобы сделать правильный выбор.
Профессор Дэвид Тран посоветовал студентам, помимо знания книг, развивать навыки командной работы и налаживать связи с бизнесом.
Программа «Талантливый стажер» стартовала в 2021 году. В этом году было подано более 3000 заявок, что в 1,5 раза больше, чем в 2023 году.
Только в 2024 году программа примет более 300 выдающихся студентов третьего и четвертого курсов, в том числе 240 заявок от студентов, имеющих национальные и международные награды.
Источник: https://dantri.com.vn/giao-duc/diem-yeu-cua-giao-duc-la-ket-noi-nha-truong-va-doanh-nghiep-20241122204055755.htm
Комментарий (0)