Продолжение источника патриотического подражания

За последние 80 лет рабочие Хайфона всегда были первопроходцами и творцами, подтверждая свою центральную роль в сопротивлении, индустриализации, модернизации и международной интеграции.

Руководители городской федерации труда вручили почетные грамоты отличившимся работникам. Фото: ХОАНГ ФЫОК

С момента обретения страной независимости вьетнамский рабочий класс в целом и рабочие Хайфона в частности всегда играли центральную роль на каждом этапе революции. В годы войны Сопротивления рабочий класс возглавил движение за освобождение и объединение страны. Сегодня, в период индустриализации, модернизации и международной интеграции, рабочий класс Хайфона продолжает утверждать свою позицию интеллектом, креативностью и стремлением к развитию страны через движение «Хорошие рабочие – творческие рабочие».

Каждая инициатива — это проявление патриотизма.

Движение «Хорошие работники — творческие работники» все шире распространяется среди рабочих, служащих и рабочих города, превращая идеи в продукты, технологии и решения, обеспечивающие высокую экономическую эффективность и практичность.

Типичным примером является инициатива «Производство автоматического пресса для перепрессовки сердечников двигателей с регулировкой высоты и увеличением силы сцепления между стальными слоями сердечника», разработанная г-ном Тран Ван Труонгом, сотрудником технического отдела компании JFE Shoji Steel Vietnam Co., Ltd. (VSIP, Хайфонский промышленный парк). Г-н Тран Ван Труонг сообщил, что сердечник двигателя после штамповки часто не соответствует стандартам по высоте и силе сцепления между стальными слоями и требует дополнительного слоя перепрессовки. Этот этап выполняется вручную с помощью пресса с ручным приводом, поэтому время прессования длительное, усилие прессования неравномерное, при перепрессовке может возникать множество ошибок, и для этого требуется участие 6 рабочих. Исходя из этого, г-н Труонг разработал и изготовил автоматический пресс для перепрессовки сердечников двигателей с высокой скоростью, соответствующей количеству сердечников, производимых штамповочным станком, стабильной силой прессования и отсутствием ошибок, характерных для ручной прессовки.

Генеральный директор JFE Shoji Steel Vietnam Co., Ltd. Фумито Окабэ отметил, что эта инициатива способствует повышению соответствия продукции требованиям клиентов, принося компании более 1,2 млрд донгов. Компания постоянно поощряет сотрудников к инновациям и участию в творческом трудовом движении, инициированном Федерацией труда. Это способствует устойчивому развитию компании.

В компании Hai Phong Water Supply Joint Stock Company г-н Ле Ван Лам, руководитель технического отдела, реализует четыре крупные инициативы, которые приносят экономический эффект более 1,17 млрд донгов. Его решения направлены на повышение качества водоснабжения, совершенствование технологий, внедрение автоматизации, а также на обеспечение стабильного и безопасного водоснабжения жителей города. Среди наиболее заметных инициатив – модернизация водопроводной сети в Киен-Ане и улучшение работы насосной станции Май-То, что позволяет ежегодно экономить сотни миллионов донгов.

Подъем движения в эпоху интеграции и цифровой трансформации

Хайфон считается одной из «колыбелей» рабочего класса и общенационального рабочего движения. Именно здесь зародилось промышленное соревнование «Прибрежные волны», давшее начало социалистическим группам и бригадам, таким как «Small Stone Group A», ставшее символом соревнования труда и производства, вдохновляя дух миллионов рабочих Севера в период строительства социализма.

Продолжая эти тенденции, движение «Добрый труд – творческий труд» трансформирует патриотизм в производительность, качество и эффективность труда рабочих, государственных служащих и рабочих Хайфона. В 2024 году в городе было подано более 200 заявок на получение Сертификата творческого труда, из которых 79 типовых инициатив были удостоены Сертификата творческого труда Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама . В период с 2020 по 2025 год в Хайфоне было получено 442 заявки на получение Сертификата творческого труда на общую сумму более 270 миллиардов донгов. В частности, в Конкурсе технических инноваций для рабочих, государственных служащих и рабочих было представлено 930 заявок и решений на общую сумму более 250 миллиардов донгов. Эти цифры свидетельствуют о высокой жизнеспособности движения и подтверждают, что современный рабочий класс продолжает героическую традицию, добиваясь конкретных творческих успехов.

Председатель Федерации городского труда Нгуен Ань Туан заявил, что для обеспечения устойчивого развития движения Федерация городского труда будет в ближайшее время активно пропагандировать инновации, используя различные формы, такие как цифровые СМИ, организовывать фестивали инноваций, онлайн-форумы по инновациям среди работников, создавать площадки и условия для обмена опытом и взаимного обучения. В то же время низовые профсоюзы продолжат играть свою роль в поиске, внедрении и поддержке идей работников, организации обучения и распространении знаний о технических инновациях; рекомендовать владельцам бизнеса повышать бонусы, поддерживать внедрение инициатив и применять четкие санкции, поощряющие работников к смелому внедрению инноваций.

В Хайфоне трудится более 621 тысячи человек, включая почти 600 тысяч членов профсоюзов в 2969 низовых профсоюзах. Рабочие Хайфона продолжают традиции, развивают интеллект и творчество, а также вносят свой вклад в строительство ведущего современного промышленного города и морского порта.

ТХАНЬ ХА

Источник: https://baohaiphong.vn/tiep-noi-mach-nguon-thi-dua-yeu-nuoc-519500.html