Согласно проекту Постановления об оптимизации численности персонала, Министерство внутренних дел выделило 2 группы, которые еще не внедрили оптимизацию численности персонала.
В частности, это лица, находящиеся в состоянии беременности, отпуска по беременности и родам, а также воспитывающие детей в возрасте до 36 месяцев, за исключением лиц, добровольно сокративших размер заработной платы, а также лиц, в отношении которых применены дисциплинарные меры или уголовные преследования либо проводится проверка или освидетельствование в связи с выявленными нарушениями.
Кроме того, в проекте говорится, что четыре субъекта будут реализовывать политику оптимизации фонда оплаты труда. Первый – это кадровые работники, государственные служащие и государственные служащие; на кадровые работники коммун, государственные служащие и лица, работающие по трудовым договорам, будут распространяться те же правила и режимы, что и на государственных служащих, в соответствии с постановлениями правительства .
Во-вторых, лица, работающие по бессрочным трудовым договорам и занимающие профессиональные и технические должности, предусмотренные перечнем должностей, специальных и общих профессиональных наименований в государственных учреждениях в соответствии с постановлением Правительства, подлежат сокращению в связи с реорганизацией организации или кадровой реструктуризацией учреждения по решению уполномоченного органа.
В-третьих, работники, занятые неполный рабочий день на уровне коммун, будут выходить на пенсию сразу после внедрения двухуровневой модели местного самоуправления в соответствии с положениями Закона об организации местного самоуправления, который должен быть рассмотрен и одобрен Национальной Ассамблеей .
Наконец, группа непрофессиональных активистов в деревнях и жилых комплексах, уволенных в связи с соглашениями о создании сельских и жилых комплексов, уйдет в отставку немедленно после принятия решения компетентным органом.
В целях обеспечения общей согласованности политики по оптимизации фонда оплаты труда с Указом № 178 (с изменениями и дополнениями, внесенными Указом № 67) в проекте указа предлагается в качестве месячной заработной платы для расчета надбавки за оптимизацию фонда оплаты труда кадровым работникам, государственным служащим и бюджетникам принимать текущий месячный размер заработной платы.
Исходя из этого, законопроектный орган предложил упорядочить расчет среднемесячной заработной платы и заменить во всем тексте проекта постановления словосочетание «средняя заработная плата» на «текущая заработная плата».
Соответственно, в проекте постановления отдельная статья посвящена регулированию порядка определения рабочего времени и заработной платы для расчета выгоды от оптимизации расчета заработной платы.
В частности, текущая зарплата — это зарплата за месяц, непосредственно предшествующий сокращению.
Месячная заработная плата рассчитывается с учетом: должностного оклада по званию, должности, званию, квалификационному званию или оклада по соглашению трудового договора или оклада руководителя предприятия; надбавок по должности, надбавок за выслугу лет сверх установленных рамок, надбавок за выслугу лет, должностного оклада и резервной разницы (при ее наличии) в соответствии с положениями законодательства об оплате труда.
Основой для исчисления возраста, дающего право на досрочный выход на пенсию, является 1-е число месяца, следующего за месяцем рождения субъекта; в случае, если в профиле субъекта не указаны число и месяц рождения в году, принимается 1 января года рождения субъекта.
Кроме того, рабочее время с обязательными взносами социального страхования субъектов, указанных для расчета пособия, представляет собой общее рабочее время с обязательными взносами социального страхования в органах партии, государства, Вьетнамского Отечественного Фронта, общественно-политических организациях от центрального до коммунального уровня и в вооруженных силах, за которое еще не было выплачено выходное пособие или единовременное пособие социального страхования или пособие по демобилизации или увольнению.
В стаж работы по обязательному социальному страхованию субъектов, указанных для исчисления пособия, включается весь стаж работы по обязательному социальному страхованию, за который они не получали выходное пособие или не получали единовременную выплату по социальному страхованию или не получали пособие по демобилизации или увольнению...
Источник: https://dantri.com.vn/noi-vu/de-xuat-2-nhom-can-bo-cong-chuc-chua-phai-tinh-gian-bien-che-ngay-20250609120749663.htm
Комментарий (0)