13 декабря Департамент по управлению трудовыми ресурсами за рубежом ( Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов ) разослал компаниям, отправляющим рабочих на работу в Тайвань (Китай), письмо с уведомлением о повышении на Тайване базовой заработной платы и корректировке взносов социального страхования для работников.
В официальном сообщении Департамента по управлению трудовыми ресурсами за рубежом говорится, что данное ведомство получило официальное сообщение № 320 от Совета по управлению трудовыми ресурсами Вьетнама на Тайване (Китай) относительно одобрения компетентным органом Тайваня повышения базовой заработной платы в соответствии с дорожной картой с 1 января 2024 года.
Соответственно, новый базовый оклад, действующий с 1 января 2024 года, увеличится с 26 400 до 27 470 новых тайваньских долларов в месяц, что на 4,05% больше (на 1070 новых тайваньских долларов в месяц больше по сравнению с текущим базовым окладом). Этот базовый оклад распространяется на сотрудников, заключивших контракты и получающих ежемесячную зарплату.
С 1 января 2024 года новая базовая заработная плата для работников на Тайване (Китай) составит 27 470 новых тайваньских долларов (Фото: Нгуен Сон).
Для трудовых договоров, в которых выплачивается базовая почасовая заработная плата работника, базовая почасовая заработная плата увеличивается со 176 до 183 новых тайваньских долларов в час, что составляет увеличение на 3,98% (увеличение на 7 новых тайваньских долларов в час по сравнению с текущей базовой заработной платой).
В случае, если новая базовая заработная плата составит 27 470 новых тайваньских долларов в месяц, ставки вычетов взносов на трудовое страхование и взносов на медицинское страхование для иностранных работников, работающих на Тайване, будут скорректированы следующим образом:
Что касается страховых взносов по страхованию труда, то в 2024 году общий размер страховых взносов по страхованию труда составляет 11,0% от базовой заработной платы работника. Из них 70% оплачивает работодатель, 20% — работник, а 10% — местные органы власти.
Страховой взнос по трудовому страхованию для иностранных работников, работающих на Тайване с 1 января 2024 года, рассчитывается следующим образом: Страхование труда = Базовая заработная плата/месяц x Коэффициент страхового взноса по трудовому страхованию 11,0% x Коэффициент оплаты 20% = 27 747 новых тайваньских долларов x 11,0% x 20% = 604 новых тайваньских доллара/месяц.
Работники, выполняющие работу по дому или ухаживающие за больными на дому, не обязаны участвовать в трудовом страховании.
Что касается взносов на медицинское страхование, общий размер взносов на медицинское страхование для сотрудников в 2024 году составляет 5,17% от базовой заработной платы. Из них 60% оплачивает работодатель, 30% — сотрудник, а 10% — местные органы власти.
Страховой взнос по медицинскому страхованию для иностранных работников, работающих на Тайване с 1 января 2024 года, рассчитывается следующим образом: Медицинское страхование = Базовая заработная плата/месяц x Коэффициент страхового взноса по медицинскому страхованию 5,17% x Коэффициент оплаты 30% = 27 470 новых тайваньских долларов x 5,17% x 30% = 426 новых тайваньских долларов/месяц.
Страховые взносы по медицинскому страхованию распространяются как на домашних работников, так и на работников по уходу на дому.
Ссылка на источник
Комментарий (0)